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派遣先に思いっきり損害を与えてしまいました。

1 :あほ一代:02/01/27 00:09 ID:TpF1BEWJ
私のミスで100万ぐらい、派遣先に損害を
与えてしまいました。

みーーーーーんな怒っています。

どうなるのでしょうか?
訴えられたりとかするのでしょうか?

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 00:36 ID:HkWZacHw
大丈夫!俺も・・・・い、言えないっす。
いったら身元が・・・・(;´Д`)ハァハァ

業務中であったならばしょうがないと思いますが・・・
故意ならば・・・

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 00:38 ID:o2gaDHvs
重過失なら請求されるよ。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 00:39 ID:o2gaDHvs
まぁさ、でも100万でしょ?
100万なんて別にでかいミスではないと思うが。
PGで一人月工数が遅れたくらいだろ。

5 :2:02/01/27 00:40 ID:HkWZacHw
俺は150万損失したが大丈夫でしたが・・・
派遣先にもよるのかな

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 00:43 ID:o2gaDHvs
まぁ普通に人間関係が取れてたら
賠償できても、普通はしません。
うちに来る子でお金には代えられない
データを消した子いるけど別に請求はせんかった。

7 :2:02/01/27 00:45 ID:HkWZacHw
やっぱ、人情って大事・・・

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 00:48 ID:???
設計やってりゃ1ミスで数百万円あたりまえ!
だから、緊張するんだべ。
この気分の高揚がたまらん快感なんだな。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 00:49 ID:JnDapb9h
なんで損害だしちゃったの?
もうちょっと詳しく!

10 :あほ一代:02/01/27 02:22 ID:TpF1BEWJ
皆さんどーもです。
詳しく言いますと...

派遣先とはエントリー屋さんで、私は集まったデータを
マージして納品する作業をまかされました。

ところが、そのマージ作業自体がむちゃくちゃで
データは重複するは、マージし忘れたファイルもあるは、
データが混ざっているは、という状況で納品してしまったのです。

そんな感じで、私の作業自体のせいで100万円ぐらいの
損失が発生してしまったのです。

私としては、普通の状態だったらきちんとできたと
思うのですが、2日間寝ないで仕事をしていたもので
パニック状態になってしまっていたのです。
はぁー






11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 02:40 ID:tLpA8at3
2日も寝て無くて数字をいじるのは良くないね。
深夜に数字をいじってると必ずまちがえるし、
第一、能率があがらない。
あなたをそんな環境で働かせていることが問題。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 02:50 ID:???
age

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 03:00 ID:tU5m26LD
>>11に同意。
それって、2日も寝ずに作業させる環境にも問題があると思うのですが、
どうでしょうか。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 03:18 ID:???
>>11>>13
今朝の番組、見れば良かったのに、、、

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 13:09 ID:rKourOLi
働く環境にも問題があったみたいだね〜う〜ん。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 14:32 ID:/IcD5z2j
まぁ何だな。
やっちまったもんはしょうがないから
下手に気にしすぎて再度ミスするより
気持ちさっぱり切り替えて
100万のミスを取り返すつもりで
仕事バリバリやっとくれ。
後、しないと思うが、言い訳は駄目だぞ。


17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 19:22 ID:WahcWa5y
あほか・


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 19:33 ID:vN47iCCw
おれの友達なんてドリームキャストのオンライン予約の
データとばしたけどおとがめなしだったよ
配送が三日とまったよw

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 19:54 ID:???
今朝の番組ってなに?
私は一日に平均睡眠時間が4−5時間で
徹夜や休日出勤もあって、データの内容も複雑な作業して、
もうぼろぼろ。 5分で終わる仕事も30分かかりました。
寝ないのは良くない。もし、文句いう人いたら
実践検証してみたら?って言ってみる。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 21:38 ID:HkfkiHEj
スマソ、ひょっとしたら記憶違いかも知れないが……
確か労働基準法で労働者の過失について弁償を求めることはできないふうに決まってたような気がするんだわ。
いや、でも間違ってたらマヂゴメソ

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 22:06 ID:???
>>20
うん、間違ってるけど。
別につっこんでるわけじゃないっすよ。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 22:07 ID:???
遅刻とかについて罰金や独自のペナルティを
与えてはならないっていう
ノーワク・ノーペイの原則と勘違いしてない?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/27 22:08 ID:???
ノーワークね。

24 :それはきっと:02/01/27 22:51 ID:6Aip3Xq5
〇〇円損害賠償をしてもらいます、といった契約や、就業規則を
締結をしてはいけないって奴ですね。
初めから金額を決めて損害賠償請求をするって約束はNGなんだけど、
「損害賠償請求をすることもありうる」みたいな形ならOKなのですよ。

ただ、実際は常識のある会社でしたらよほどの悪意などの故意で無い限り
請求されたりしないものだと聞いたことがあります。
非常識な会社だと、ここぞとばかり請求しますが。


25 :初級PG:02/01/27 23:00 ID:WiLXCBbR
というか2日も徹夜で働かせる環境に問題あるよ。
私も以前3日ほど深夜残業でプログラムの修正しててミスって
派遣先の取引先に「あんたらの納期遅れてるせいでこっちは***万
損失でた」とかなじられたり、派遣先の上司(スゲー使えないヤツだった)
に「コスト意識をもって仕事してほしい」だの「*人月」うんぬんについて
説教された。
コスト意識あるんなら切羽詰った仕事ひきうけないよ、といいたかったけど。
「請負派遣」でなければ損害はおいませんが、たいていの派遣契約は「重過失」でもないかぎり損害賠償の義務はありません。
それ以前にあなたをそんな環境ではたらかせていた職場に問題アリとみなされ
ますから、派遣先も訴えないでしょう。

26 :ともみ:02/03/02 00:39 ID:elXbh7Gb
去年の夏に私のミスで男性社員は連日残業になり私は責任を感じ
ある日会社帰りに差し入れをもつて会社に戻つたら会議室だけ
明かりがついているのです。そつとちかよると「あいつ(私)
のおかげで毎日残業だよ罰として乳もませろ。」とか「1回やりてえ。」
とかいつているのです。私は頭にきて部屋に入り「ふざけるなこの馬鹿。」
とどなつたらある男性社員に抑えられみんなに胸を揉まれました。いくら
私のミスでも胸をもむなんて最低死ねこのエロ社員。


27 :40ばばあ:02/03/03 12:52 ID:P6b4dN3d
いまの派遣先の課長も能無し。
睡眠時間4〜5時間で校正と雑用とDTPをやらされてます。
週末、疲労でふらふらになっているところにやってきて
もっと早く正確に仕事を進める方法を
考えろとぬかしやがる。
てめえの仕事のラインの組み方に問題があるんだよ。
ば〜か。
メールで経営陣に直訴してやっからな。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 12:57 ID:fzSrVXii
>>1 
派遣なんて労働の中間搾取しているのだから、気にすることない。

29 :40ばばあ:02/03/03 13:06 ID:P6b4dN3d
>>28
同意
>>1
むかし私も2重発注で派遣先に50万円くらい損害を与えたことがあるけど
責任を問われなかったよん
きにしないでよい。

30 :名無しさんありがとう:02/03/03 13:29 ID:fzSrVXii
そもそも労働の中間搾取する行為はやくざと一緒

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 13:35 ID:P6b4dN3d
【やくざとかたぎの違い】
税金を国におさめていないのがやくざ


32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 13:37 ID:P6b4dN3d
なれるものならやくざになりたい

33 :名無しさん:02/03/03 13:45 ID:p9ThM5Xb
塾などで出された課題を解いている時に
もし分からない問題にぶつかったらどうするべきか?
放って置くべきか?それとも分かるまでずっと
考え続けるべきか?前者は、そのまま放った状態に
すると、次に同じような問題が出された時にまた
答えられない事態が考えられるだろう。
後者は考えることは重要なことであるが,もし
長時間考えても分からなかった場合、それこそ
時間の無駄になってしまう。では何が一番良い
方法なのか?やはり専門家に質問することにより
分からない問題も解けるようになり、勉強の効率も
上がる。当塾ではこの質問解答サービスをメール
またはFAXで行っているので、ぜひご入塾を!

詳細:http://www51.tok2.com/home/ejhems/

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 15:27 ID:???
正直、このスレを読んで雨津になった。
気にするなって、無責任すぎるだろ。人情が大事って、
そりゃ、人の情に乗っかってるだけじゃん。100万程度って、
100万取り戻すのに社員が滅茶苦茶苦労する会社だってあるだろが。
こんな連中、どうやって信用しろと言うのかな。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 19:06 ID:???
最悪、晒しage

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 20:46 ID:???
>>34
では君は失敗した人間に正面向かって罵声を浴びせられるのかい?
それが知り合いだったら余計にいわないでしょ?
失敗しない人間なんていないだろうし君のような人間は自分が失敗したときの
事全然考えてないでしょ。って素晴らしい人なんだね。(w
まあ何度も同じ失敗する様な奴はもっと最悪だけどさ。
>>26
ネタでなければこの人の場合は周りがドキュソばっかりだったといふことで。(w

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 21:13 ID:???
>>36
そうかー?
しゃーないとか、100万くらいとかそんな意見ばっかだろが。
こんな事言ってる連中をどうやったら信用できるんだ?って
言ってるんだよ。あほか?

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 21:18 ID:???
100万円程度で済んでよかったね

39 :登録:02/03/03 21:19 ID:???
つか、労働条件のせいにして免れることも可能なのでは?
2日間も寝ないで仕事させたんだからそのことを逆訴えすりゃ
いいじゃん。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/03 21:36 ID:???
ミスる前に文句言えとか言われそう。

41 :登録:02/03/03 21:43 ID:???
>>40でも裁判になったらそれは通らないと
思うよ。過労させた、として賠償にはならなさげ。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/06 19:38 ID:rSgYTrwW
こちらもあげときます。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/13 01:00 ID:???
ひょっとしたら電話機の設定間違えて納期前だというのに取引先から電話はいらないようになっちゃったかも・・・
電話3日連続3回も続けて取り間違えた。仕事は3つ任され1つはできたが2つはできなかった。
言い訳はここでしか書かないけど、自分は社会不適合者だとすごく思った。喋れない、仕事できない、鬱病気質、犯罪気質
無責任、低悩、低学歴・車運転できない・・・

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/13 01:02 ID:???
>>43

まさにパーフェクトですな。氏ね

45 :>>44:02/04/13 02:08 ID:???
それは言い過ぎ

46 :>>36:02/04/13 04:16 ID:???
>>26はネタだよ〜 名前書く=ネタ
エロサイトじゃ常識。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/24 22:55 ID:???
派遣先で仕事できない場合はどうなるんですか?
もうだめなんですか?契約ですが。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/25 06:33 ID:???
だめ

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/25 07:28 ID:???
派遣の人の意識って高校生のアルバイト程度なんだね

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/11 13:33 ID:pOiRtlNA
>>49
当たり前じゃん。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/12 01:32 ID:uAZyxP5h
>>49
正直、心外です。
私も派遣やってますが、そんなつもりは全然ないです。
仕事は出来る限りしっかりやってるし、実際文句いわれたこともないです。
同じ失敗は繰り返さない努力もしています。
人見知りですが、職場の雰囲気になじむ努力もしています。

派遣で仕事してダメなヤツは正社員になろうが同じ事です。
しっかり物を考えてる派遣社員はきちんと仕事してます。
なのにひとくくりに派遣社員はダメっていわれると
本当に腹が立ちます。
それに、ほんとにそんなに適当な仕事してる派遣社員いたとしても
そういう人はすぐきられちゃうでしょ?
そういう人のことばっかりこきおろしてないで
たまにはしっかりやってる派遣社員の努力も認めて欲しいです。

はぁ。煽りにマジレス・・・。しかもスレ違いでスマソ。
でもがんばってるんだよ。
明日は会議だ。朝が早い。もう寝なくちゃ・・・。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/20 14:32 ID:9IEJUTPo
52

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 02:43 ID:kvRZCxwG
51さん、えらいぞー。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 03:33 ID:S9iLSVpS
>>51
あなた一人が意識高くても、世間の印象は多数派の方で
認識しちゃうって
受けきれないと思われる仕事は前もってそう判断して、相談なり
分担なりするのが仕事能力だとも思うし

55 :日給の50%までは可:02/10/26 06:16 ID:JTUOjn7N
労働基準法第91条

労働者に対して減給の制裁を定める場合は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金総額の10分の1を超えてはならない

56 :日給の50%までは可:02/10/26 06:17 ID:JTUOjn7N

つまり時給2000円で一日8時間労働の場合、4000円までは
損害賠償請求ができる

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 12:01 ID:ydbT3MXK
私も、300万の品物、型番間違えて客先に届けちゃったこと
あるけど、直接減給とか制裁を加えられたりはしてないなー。
多少の嫌味は言われるけど。
今思えば、入って3日目の派遣の仕事に、まったく誰も確認作業を
しなかったって言うのが問題だったと思うわね。
誤納入がきっかけで、私の勘違いが発覚したわけで。
あれがなけりゃ、今でも私、違う型番手配してただろうしね。
どんなときでも、自分ひとりに100%の落ち度があることなんて
滅多にないよ。
教えたヒトがあいまいだったとか、異常な仕事量だったとか、
周りの人にも数%くらいは関わりがあるんだって。
そう思わないと、怖くて怖くてやってられない。


58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/16 01:15 ID:QTGHKOX1
がんばってね


59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/16 02:09 ID:8O+gZ9R8
労働基準法で禁じられているのは、あくまで賠償予定の禁止。
何をしたらいくら損害賠償と金額をあらかじめ規定する事が違法なだけ。
損害賠償を請求すること自体はまったく自由です。
金額を予定する事が禁じられているので、実際の損害額の請求となるだけ。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 17:43 ID:YjS/lW5P
.

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/01 20:03 ID:Fx1EtFoc
損害を与えて平気な顔でいられる人は社会に出てくるな!

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/11 16:36 ID:Wy8wLqC5
重大なミスを犯したまま10日間旅行にでかけ、帰ってきても
尻拭いに奔走した社員らにきちんとした謝罪もできなかった
派遣社員がいて、即刻派遣元に返されることになったよ。
通常のミスで損害賠償なんてさせないのが普通だと思うけど、
少なくともミスをした時は反省し誠意をもってフォローしないと。
責任感が欠如してると思われたらおしまい。

63 :山崎渉:03/01/11 18:38 ID:3weLgtaj
(^^)

64 :山崎渉:03/01/18 01:52 ID:YN/dQtYn
(^^;

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 06:19 ID:RzKArY0l
http://live2.2ch.net/test/r.i/news/1044344989/l50
被害に遭われている(被害に遭われた)、派遣社員・営業管理の方は情報提供をよろしくおねがいします。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 07:29 ID:hDGYV2k3
派遣先に思いっきり精神的苦痛(被害)を与えられたことは
あるけど、被害を与えたことは一度もありません。


67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/21 08:57 ID:CUpt/DSB
ID:tSZlA0Xt



68 :なにも読まずにカキコ:03/02/21 09:14 ID:Pk4SHgJa
バイトだってパートだって派遣だって社員だって
故意じゃなければ大丈夫だろ

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/22 02:59 ID:1Bwk6UdJ
ただいまオナニーをしています。ご協力をお願いします。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 08:02 ID:Cr58ecdV
気にするな、北海道のハム返品事件のことを思えばマシだって。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/17 12:52 ID:mWnXPwwz
test

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/21 21:04 ID:26MqZWNZ



73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/21 21:48 ID:OV5p3OLy
そりゃイカンage

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/26 23:57 ID:4SI/9PSo
100万くらい大丈夫だよ、挽回しな、俺が知っている奴は2000万強の事やらかして何故かまだ働いている、事例見本にされているのか

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 16:31 ID:4xw7b4w3


76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/10 02:41 ID:IhQU1Z2g
age


77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/16 21:45 ID:BjRilN+r
私もミスしちゃった...
今日はそのまま帰ってきちゃった...
明日時限爆弾のように発覚するはず。切られるかな。

78 :山崎渉:03/04/17 13:49 ID:LHNnXAR0
(^^)

79 :山崎渉:03/04/20 01:49 ID:UGm80q6A
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/02 23:34 ID:KH6bDtRW
.


81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/02 23:53 ID:dvL6z3In

おまえらの存在そのものが損害なんじゃないの?


82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/03 02:26 ID:3vG9YKf2
あと3日で契約終了
何か損害やクレームという置き土産残したいんだけどなにがいいかなあ

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/03 11:49 ID:qqpzp5FQ
>82

社長室にウンコ。



84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/03 23:02 ID:ByFPlEZX
大きな損害はないんだが、毎日細かくミスしまくっているので
チリも積もって・・・ってやつでどうにかなったりしないかが不安。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/19 14:55 ID:KNdpao4H
まあ、仕事中の出来事なので、派遣元に責任押し付けてばっくれましょう。

86 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/19 15:21 ID:kU+1b4d7
私も以前設計してましたが
ミスしてるのに気づかずそのまま海外に製品が出荷されました
その機械の出荷台数は1000台くらいです
私はあとでそのことに気づいたのですが、今まで怖くて誰にも言ってません
でもばれても品質保証課が認可して出荷していったわけですからそこに責任がいく
とは思いますが・・・
今だに申し訳ないことをしたと反省しております(汗

88 :山崎渉:03/05/22 02:49 ID:JBhANBy4
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

89 :山崎渉:03/05/28 10:47 ID:6KZPPVvc
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/28 20:33 ID:z8jdLnuf
89
お前さっきから何や?チョロチョロでやがって。
茶化しにくるならとっととここから出て行きやがれバカヤロー。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/28 20:35 ID:vYnvvkZZ
かわいいと思う。
節穴になって依頼見かけないけど。

92 :山崎 渉:03/07/15 12:03 ID:tcP0t4rM

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 19:52 ID:tX4ZqsTw
>>1
アホダネ黄身は
訴えられるわけねーだろ

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 19:56 ID:Oz2i4WyT
派遣元の派遣会社は損害保険に入っている。心配するな!
損害保険に入っていない場合でも弁償する義務があるのは
雇用主(=派遣会社)。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 20:03 ID:VWe2ZUhq
最近山崎良く出るね。


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 20:04 ID:rUbaNoZJ
考えてみればプロ野球とか、気軽な商売だな
打者は7割も失敗できるし、いくら負けようが監督も賠償責任などありえないし、
なんならいつでも休養できる。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 20:25 ID:SOrRpXoe
なら、なってみれば・・?

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 21:42 ID:KOf1YcuO
>>96
そういうのを「屁理屈」と言う
多くの打者が3割を切っているが凡退に終わった7割は
「失敗」なのか?
いつでも休養してたら結果の出せていない選手なんかは
解雇されるだけだ

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 22:27 ID:ZmYjxS6+
私のミスで100万ぐらい、派遣先に損害を
与えてしまいました。 はぁー。
そんなん損害じゃないYO。

まー一ケタ違うなら考え物だけど。

派遣ってアルバイトだろ。どうせ。
そのためにボーナスもないんだろう。


100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 22:36 ID:3tFcnx/B
華麗な技で100get!!!

101 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

102 :名無しさん:03/07/28 23:06 ID:MsBSzo74
自分も与えそうです。とゆうのも今行ってるところ、ばっくれようかなあって
考えがあります。営業に辞めたい。鬱が治らないと訴えたんすけどやっぱすぐに
辞められるわけでもなく。。。

ちなみに仕事内容はサーバー運用管理。めちゃ2人ずつ3交替で組まれてます。

ここでやっぱばっくれたら相当な大損害っすよね。
まずシフトを組み直さないといけない。

けどやっぱ自分あっての命、命あっての自分とゆうか。
自分でも社会人失格だと思います。
けどそんな事を過去にやったぜ! って人はいませんか?
ばっくれたあとの対応とか教えてください。
多分、派遣元、派遣先からもひっきりなしで電話かかってくるんだろうなあ、、、。

なんかそれか他にすぐ辞めることに繋がるいい理由ってないでしょうか?


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/28 23:25 ID:wLk9fkvc
>>96
プロ野球解説者になったらかなり楽な商売だよ。
ちょちょっと話聞いてあとはナイター見てるだけ。
紛れも無く世界一楽な商売である。

104 :山崎 渉:03/08/02 01:10 ID:pL5M4Izq
(^^)

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/04 20:21 ID:DKHyp3cx
派遣の掲示板があるとは…私もちょこちょこと損害だしてるわけで。
皆あんまり口にはだしてくれませんが…。
まだ二ヶ月初心者ですが静かに気張りすぎで失敗ばかり。
仕事場の皆さん覚えが悪くて、伝える事が下手で迷惑かけてごめんなさい。
頑張りまっす。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/07 12:19 ID:Ph7x7Wn1
契約終了(といっても不当解雇みたいなもんですた)後に、PCのキーボードが
壊れているということで、連絡がきました。忙しすぎて治す暇がなく、引き継ぐ
のを忘れていた私にも問題がありますが、弁償の必要はあるのでしょうか?
わざとやったわけじゃないし、作業量が極端に多かったからおかしくなっても
不思議はないので、支払うのは納得がいきません。

107 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

108 :同業者だが:03/08/10 00:23 ID:3oFeYLou
別に100万ぐらい
僕は試作400マン壊しましたが?
最近

109 :山崎 渉:03/08/15 12:33 ID:5k8abqIC
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 19:09 ID:uRwGJm94
・過労死疑惑の内部告発続く…日本ロジテム
 〜根強く求められる真相の開示
http://www.b-times.jp/
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 23:40 ID:KlfzrUEv
つうか、普通、仕事の失敗で損害請求なんかしないだろ。
されたらされたで対応はあるだろうし。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 21:37 ID:DlWVeDJI
>>43・・・

億単位の損害を俺が出してしまうのか・・・ああー

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/18 18:07 ID:VKl16/K2
あげ

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/19 22:40 ID:OFGZ3PEm
思いっきり損害を与えて会社を潰したい…
スレ違いなので逝ってきまつ

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 21:38 ID:C3Py+Arc
金銭的な損失ではないんだが、保険関係の重要書類を紛失してしまい、
コンプラの厳しいこのご時世、BOSSの顔に泥を塗ってしまった。
会社に対して・・というより、自分が犯したミスについて大変落ち込み、
ストレスで数日間食べものがのどを通らなかった。
でも、正社員は、「派遣は責任感がないよね〜」って陰口言ってる。
何をしでかしても平気でいられる人の性格を分けてもらいたい〜!

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 22:03 ID:mcnRvR5L
>>115
嫌味程度なら受けながせYO
社会人だろ?

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 22:42 ID:KmNY0K7o
僕も派遣先(問屋)へ派遣5日目でつ・・
事務職担当の♂(少し切れ気味)に興奮気味に体調が悪いことをまくし立てられ
アナタは派遣なんだから他の社員の人より仕事覚えてもらってそれ以上に仕事して
もらわなきゃ困る!と・・言いたい事はわかるが
『会社が高い金出して派遣会社に払っているんだからっ!!』
完璧にこなさなきゃ困ると。(何したわけではないのに・・)
だから僕の前に行っていた人は精神的理由であぼーん
なわけ?明日は何を言われるかと思うと・・

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 22:44 ID:jJaFTPZm
>>1タンとかさぁ・・・

何をやられたのですか?
職種だけでも教えて下さい。


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 15:28 ID:ilXv+0tV
半導体の製造前工程で
スミフを落として究極ロットのウエハー25枚を
クリーンルーム内にブチまけましたw

大 損 害

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 20:09 ID:gBLCrk1G
500万円くらい?

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 00:35 ID:5biwPN8A
東証一部のDBをオブジェクトブラウザで見てたら、いつの間にか0が1コ増え
てた、オートコミットOFFにしてなくて・・・


122 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 02:44 ID:vi/VyTy7
ミスをしたら繰返さない努力が大事。

派遣先の言い分で、派遣なんだからプロパー以上に
仕事をしてもらわなければ困るというのには
賛成しかねるのだが・・・



124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 21:39 ID:1HYMANQS
派遣を雇い入れる事自体が一種の損害

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 23:19 ID:Aknm2x5U
派遣は人を育てないからね。
将来の日本は育ってない親父やオババが氾濫

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 02:16 ID:BlvvskR+
>>125
ハゲドウ

127 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/31 00:48 ID:TSa3l6x2
>>123
派遣先でプロパーより仕事しろって、言う奴居るよね。

でも、基本的な情報をもらってないんですが・・
仕様が変更になったとか・・

情報無けりゃ仕事できないだろ!!あふぉ。
プロパーと同じ仕事するだけでも、時間かかるわ。情報よこせ!!
仕事してやるからさ。

と愚痴ってみるてすと。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/31 23:34 ID:wJh//48L
ウルトラマン

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 01:11 ID:1fcdG23G
漏れは派遣先で国際商品のOA機で大量にちがうモノをいれて
あやうく派遣先(某大企業)をつぶしかかった(らしい)。
これについては全社に緘口令がしかれてうやむやのうちに回収、改修で
ばっくれたらしい。
損害賠償はされなかったよ。払えるもんでもないし。
今は派遣やめて元々のエンジニアリングの仕事してます。

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 13:50 ID:qNIJ40Kq
俺は数億くらいだろうな、
ラインで生産するものの部品の向きを全部間違えてて、
そのまま完成して他の工場に回されて、
商品になっちゃったw
当然ライン止めるのは日常茶飯事

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/29 10:39 ID:QAG0RmuJ
メーカー相手に個人で設計の請負業してても
設計ミスで賠償請求させられたことは無いよ。
メーカーだと心も広い?
下請けの小さい会社経由で仕事もらうと賠償請求されそうな予感

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 18:03 ID:WvfDRkJj
路頭に迷ってage質問。

昨日の夜、突然に派遣元からの電話で派遣元によるクレーム解雇を受けました。
内容はスレタイ通りなのですが、全面にこちらのミスで済まされない状況になっています。

私は税理士事務所に半年契約で稼動して、この6月で契約終了の予定だったんです。
ですが正社員の女の子が4月に入ってから、ごっそり仕事がなくなりました。
状況から見て、もうすぐ契約終了の私より正社員の子を教育する為こうなっていくのも
仕方ないと思っていました。
資料整理しか仕事がなくても契約期間終了まで勤めるつもりではありましたが、
途中で契約終了を言い渡される覚悟もかなり出来ておりました。
(前の派遣先では終了前に、今件とは別理由でこちらから退職をしたので)

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 18:04 ID:WvfDRkJj
続きます。

しかしその事務所の社長、先生の契約終了のやり口は正に青天の霹靂としか
言いようの無いやり方でした。

先生によると税理事務所のイチ顧客会社の年次決算報告書が間違った数字のまま渡ってしまい、
その顧客会社から取引をしないと言い渡されたそうです。
それでその決算報告書を作成した私が損害を作ったということで、
いきなり派遣元で以上のクレーム解雇を言いに来たそうです。

なんと私がその事実を初めて知ったのはその派遣元営業さんの電話でした。

先生は無論、他の社員さんから頼まれた仕事もそうですが、
性格上最低2回以上チェック入れ且つ担当の方にも金額が変わっていたら、
二人で相談や念入りのチェックもしていたんです。
三日前にあった今回の顧客さんの件もそうでした。
先生の担当のお仕事だったのですが、最終的に金額が合わなかったので
その顧客会社さんの事情や専門的な部分まで詰めていかないとわからなくなり
先生の方から後は私が最終チェックを入れておきますと言われました。
先生から貰う仕事は一ヶ月ぶりだったので、その詳細はよく覚えています。
その翌日、先生がその会社に決算書を持って訪問や郵送もなかったので
(ずっと事務所にいました)
誇大妄想は好きな性質ではないのですが、
自分の都合の良い契約終了を作るための自演と疑うくらいです。
派遣社員という立場上、内部調整まで逝った先生の仕事の経緯を聞くのも憚れていたのですが。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 18:05 ID:WvfDRkJj
クレーム解雇されてしまった今となってはこのような状況だった事を派遣元に言っても、
「クレームが出たのは事実なので、向こう(派遣先)は賠償も考えているみたいなことも
言っているから逝かなくてもいい。次が決まるまで待ってください」
という言葉ばかり…

長文になり、わかりずらい言い回しですみません。
でも派遣社員という立場の弱さに正直へこんでここで吐き出させていただきました。

ちなみに先生の性質は良く言えば倹約家、悪く言えばドケ(ryで、細かい人であり、
派遣採用は私が初めてですが、一年で平均4人は入れ替わる事務所です。
派遣先の担当の社員さんは派遣元を通じて、私に謝っていたみたいですが・ω・

これから本当にどう生きていこうか、かなり激ウツになっておりますil||li _| ̄|○ il||li

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 10:38 ID:VseSuztp
>>135
派遣はやめたほうがいいよ。俺も似た経験あるよ。まあ、詳しくはかけないけどね。
契約終了させるために、あーでもない、こーでもないって、揚げ足取りに終始されたな。
挙句の果てには、アフターまで干渉されたくらいだったし。
結局、不利な存在なんだな、派遣って。

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