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★派遣なのにすごく働かされてます★

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/02 21:41 ID:scoVJZRS
今の派遣先では、派遣も社員もないと言われ、安いお給料で使われてます。
働かされてる派遣の人意見どんどん書いて下さい。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/02 21:44 ID:enljCOmq
派遣なんだからいやなら更新しなければいいのでは?

職種とか給料とかどの位こき使われているか
詳しい状況くらい教えてくれないとこれ以上レスのしようもないよ。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/02 22:03 ID:ddb4uIUx
私もストレスで血尿出るまで働かされたよー。
「最初の話と実際の仕事の内容(特に就業時間)が違う」って派遣元に
訴えても「今辞めたら契約不履行ですよ」って脅された。
んなこと言っても、騙して入れたのそっちじゃん! って感じなんだけど
さ。その派遣会社は、いつもスタッフには上手いこと言って、とりあえず
人を送り込むのに必死(で、後はスタッフから文句が出たら脅しで
黙らせる)な感じがしたから、もう仕事は受けないことにした。
誠意がまったくないよ、無能社員●ーソンズ!!

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/02 22:08 ID:8wa+6uNl
★派遣だからすごく働かすんだよ★

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/02 22:23 ID:TtkCTTSE
>>3
時給いくらですか?

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/02 22:41 ID:scoVJZRS
4>そうだよね。
 使い捨ての会社多いかも。
 特に外資系

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/02 23:49 ID:j257Hr8a
>>1
派遣元が派遣先と請負契約という事はない?

8 :派遣さん@そうだ取り消しへいこう:02/07/03 00:04 ID:c1at7/cU
前の派遣先は毎月残業が平均70時間超えてましたがなにか?
残業しているメンバーを見渡せばほとんど全員派遣でしたがなにか?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/03 01:44 ID:pH8KLDt/
どこまで許せるかだよね〜。
せっせせっせと働いて残業代がいっぱい出て、
そんでプライベートが充実していればいいかも。
でも、社員が面倒臭くて押し付けてくる仕事や、雑用におわれて
日々過ぎていくのは人生無駄にしている。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/03 02:51 ID:quXWHD4h
派遣の道を選んだ時点で人生無駄遣い。
一時的な就業形態だという自覚を持て。

11 :派遣て言われた事だけをしてれば良いんしょ?:02/09/11 20:04 ID:GfXULiPc
>>1は、ワキガですか??????

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/11 20:15 ID:md2mHEbM
>>11
その心は?

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/11 20:40 ID:57vS+Wxt
俺は逆。
生産における品質保証の仕事です。

社員が大忙しで、設計の人が製造ラインに入れられて
肉体労働の残業したりしても。俺は定時に帰させられる。
いわく、払う金ないんだってさ。

俺は、2割五分増しの残業代目当てできたのに。
予定より9万以上、月の収入が違うよ。
以前のトコは残業その気になりゃ、いくらでもさせられたのでビックリ。

ホンマに企業さんは金ねーんだね。結構大きいトコだけど。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/16 12:31 ID:ukhlSOlT
私も血尿出ました。
月の残業150時間です。
入院もしました。
派遣の広告営業です。



15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/16 15:34 ID:15uuAleC
不思議な人達だ。
派遣だから無理にでも働かすんじゃん。
過労がいやなら組合のある会社の正社員になればいいじゃん。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/16 15:38 ID:Lua71/Yr
http://profiles.yahoo.co.jp/tengaiten2002

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/16 16:06 ID:YrVxf35+
>>14
妊娠してるかも?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/16 17:05 ID:3uYsm8MF
うちも>>13と同じで派遣には残業させない。
(というか、残業しても良いけどお金は出さないよって感じ)
ただ(何時間やっても一律いくらって感じ)で
ジャンジャン仕事してくれる社員がいるんだから、
何も高い賃金払って派遣に残業させる事は無いと思ってるみたい。

19 :  :02/09/16 18:40 ID:mSNik5Xd
つーか普通、残業したくても、させてくれんでしょ

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/16 19:46 ID:K5XRzAnC
働きたくて働いてんじゃないの??
甘すぎ。
血尿がなんぼのもんじゃい。


21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/16 21:06 ID:ZHpkL5Wi
うちの派遣先も残業はやらせたくないみたい。
ってか、社員が速攻で帰るし。
でもおつかいに行って帰るとすぐ定時になって、
それから机の上に放置してあるメモの仕事をしたいだけなんだけど。

いくら派遣でもお客さんに「派遣だから今日は無理です」とは言えないし。

でも社員はそれがウザイみたいで、なにか手伝いましょうか?って寄ってくる。
説明してるうちに自分でやったほうが早いんだけど・・・とも言えず、
てきとーな事言って自分でやるけど。

なんか派遣って無能な社員がそれでも自分の下には派遣がいるって
精神安定剤のためにいさせられてる気がするよ。
社員なんてほとんどコネ入社だし。
自分の力で会社にも入れなかった人だもんね。



22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 08:22 ID:CVPKOBmy
僕も以前紹介予定を餌に一番忙しい時期、経理全部やらされたことがあります。
やったことのない税法を本を買って、専門学校に自腹切って勉強に行って。
そのくせ、いざ期間を更新し正社員という時になって今は余裕がないからと
断られました。一応お別れ会をやってくれましたが、そのとき抱き合わせで
新しく私の仕事をやる人の歓迎会をやられ、腹が立ちました。ハローワークに相談
したのですが、文章がなく口約束ではどうしようもないようなことを言っていました。
思い出しても腹が立ちます。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 08:25 ID:TGd82KJd
>一応お別れ会をやってくれましたが、そのとき抱き合わせで
>新しく私の仕事をやる人の歓迎会をやられ、
凄い屈辱だな〜 ひでー会社だ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 08:34 ID:NR1XXrh2
>>22
その期間で自腹なりにも「経理」のスキルが付いたことを
+方向に捉えれるようになると良いですね!
また、派遣については労働条件を明記した基本契約書を
取り交わすはずですから、口約束は?です。
その派遣会社はきちんと厚生労働省から認可受けてますか?
やり方次第で内部調査はいくらでもかけられますけど。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 09:45 ID:PI7t/Jqb
口約束云々ってのは
>いざ期間を更新し正社員という時になって
>今は余裕がないからと断られました。
の事じゃないのか、派遣会社との基本契約書は
あまり関係ないと思う。

26 :24:02/09/17 10:35 ID:me2zG5Kf
>>25
>23は契約時からあくまでも「紹介予定派遣」での
スタートですよね!これが口約束と言う時点でその
契約がおかしいと言っているのですが。
この条文が入ってスタートしてれば、契約更新時に
「今は余裕がない」なんてことは違法行為です。


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 10:39 ID:k6bdP3fi
紹介予定派遣で契約してるのは別に口約束じゃないでしょ。
ただ契約終了時に正社員採用が約束されたものではないでしょ。
余裕が無くなったから正社員採用を見合わせるなんてのは
どこにも問題が無いように見えるけどな。


28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 10:44 ID:k6bdP3fi
で、23が言ってる口約束ってのは
契約終了時に、「正社員として採用する」っていう
話が「派遣先」から口頭で出たけど、実際はされなかった。
って部分でしょ。
その事実上の 「派遣先」からの内定が取り消されたが
紙に残ってないので履行させるのは難しいっていう
ハロワの判断なんじゃないの。私も難しいと思う。


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 10:50 ID:JSAbpBWH
>23の考えだと「正社員にさせる」が目先の人参になるんだね!!
漏れは時間を自由に使えるから派遣がいいけどなー。
正社員の時にはサービス残業だらけで、薄い管理職手当て。
今は契約時間内だけ働いて、残りの時間はTOEICの勉強。
来年は渡米と随分未知が開けたよ!気付くのに12年かかったけど。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 10:54 ID:aFdbR+OJ
個人的には紹介予定派遣ってのは未熟なシステムだと思う。

正社員採用の「可能性がある」っていう前提なんだから
仕事の合間合間にそれとなく内定を匂わせる話は
でてくるだろうしね。
だけど実際は採用の可能性はかなり低いし。
正社員になる目的があるから他の派遣より使いやすいだろうし。



31 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/09/17 12:06 ID:O9Beu5qg
とくにプログラマーなんて契約業務(プログラム作成)以外の
こともたくさんやらされるよ。
派遣先のSEが無能だと、
「ユーザーからこんな要望があったんですよ」
って伝えるだけで、仕様書を作ることなんかしない。
それだけだったら新入社員でもできるっつーの!

派遣プログラマーはまじでイイコトなし。
派遣先の2〜3年目の連中の5倍の仕事をしても、
連中より年収が低いことなんてザラ。

32 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/17 13:14 ID:1c+ebxoA
>>1よ・・
今のご時世働けるだけでもありがたいと思え!

ハローワークの順番待ちに並んでみろ。
公園でホームレスを観察してみろ。
何か感じてくるはずだ。

何も感じなかったらお前は今の仕事を続けなさいってこった。


34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 00:08 ID:LTwNJGP/
いやいや、ほんと、
おめでたいよ、イヤになるくらい。
紹介予定で、余裕がないから・・って、
おまえに気ー遣って言ってんだよ・ボケが!!
つまり、おまえなんか雇いたくないってこと!
そのくらいわかれよ、にぶちん!

プログラマー?・・はぁ?・・
プログラマーなんか、言ってみれば単なるオペレーターだろ?
開発・SEレベルに行けないペーペーがイッチョ前に書きこするんじゃねーよ。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 00:12 ID:UtoeDDBK
プログラマーなんて引き篭もりのやる仕事
目の前に姿を現すな見苦しい

36 :プログラマー=肉体労働者:02/09/18 00:27 ID:LTwNJGP/
よーく聞け!
プログラマー=工場のラインオペレーター=肉体労働者
単なる組立作業とかわんねーんだよ!

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 13:27 ID:CqbW2j7j
22です。色々とレスありがとうございます。
詳細をスレしますと、今年の1月から某社で3ヶ月更新で6ヶ月後に正社員という
約束(契約通知書では3ヶ月更新の派遣)での紹介予定派遣の仕事をしました。
最初、1月の面接の際、役員、総務部長の前で、担当者が半年後に正社員に
しますという約束をしていただいた上でこの仕事を受けました。(口頭)
最初の更新後の4月、新しい経理課長職の人を入れ、私がその下で経理という
形で組織化をすることになり、経理課長は公認会計士事務所の紹介の方が来ること
になりました。実際仕事量は3月と4月は物凄く忙しかったのですが、5月中以降
は、あまり仕事のない所でした。新しい経理課長が来て私がその下で働くという
ことは4月10日頃に総務部長に呼ばれ、「最初の約束もあるから、経理課長が
慣れたら、6月末位には正社員として勤務してもらいたい。今後も宜しく頼む。」
と言われました。ところが、5月のGW前の更新の時、派遣会社の担当者から、
6月末で契約は終了ということになったと言われました。理由を聞くと余裕がない
ということでしたが、経理を扱う者として毎年高収益を上げている会社であること
を分かっていたので納得できませんでした。
腹が立ったので、周りの人に約束の話しをすると、企画課長と宣伝課長から
総務部長は根拠のないことを言って前も人を辞めさせたり、約束をたがえている。
と言われいわば騙されたことにきずきました。実際私の前任は1年に4人も担当者
が変わっていて変わった理由を聞くと総務部長が辞めさせたり、喧嘩したり
したらしいのです。後は前のスレに書いた通りです。
7月は中々仕事が見つからず苦戦しましたが、現在は長期派遣で仕事をしています。
あまりこき使われないので、余暇には正社員を目指して履歴書を送ったり、紹介会社
への登録をしています。


38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 13:49 ID:8d13Wf0G
まぁいいじゃん、とりあえず次に向かって進めば。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 14:21 ID:OeICtY7k
うちもかなり劣悪な環境。
働いても働いてもスズメの涙……
悲しいよなー

http://miyazaki.cool.ne.jp/sotec2ch/index.html


40 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/09/18 16:21 ID:eDtyF2Ju
>>31
オマエ、遠まわしに
「俺は派遣先の連中より仕事が出来るんだ!」
なんて自慢してるとしか思えねーなー。
まあ、派遣をこき使っているオレとしては、
仕事をこなしてくれるのはありがたいけどね。
割にあわねーって思っているなら、
仕事のペース落とせば?
正社員の5倍から2倍に落とすとかさ。
まあその結果どーなるかは知らんけど。。。

>>33〜36
ここはプログラマーってゆー職業を
コケにするスレじゃないんだから、ちっとは落ち着けよ。
昔、プログラマーやってた奴に手足縛られてオシッコかけられたんだか
なんだかしんねーけどさー。
それに姿を現してねーじゃん。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 16:22 ID:eDtyF2Ju
↑あ、ゴメン、33は違かったネ。
俺も判断力無さ過ぎだ。。。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/21 16:25 ID:VluTkxjA
そうか・・
忙しい所には当たったことないよ。
不思議といつも暇で何もなることない時間の方が多い派遣先が多い。
つい最近入った所も暇で暇でタバコばっかり吸って時間もてあましてる。
本当は忙しい所の方が希望なんだけどね。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/11 23:18 ID:rmfmFZTV
あげ

44 :ネオ麦茶:02/10/11 23:53 ID:zvC6233Q
派 遣 は ぼ ろ 雑 巾 と い っ し ょ だ よ 。
み ん な 必 死 だ な 。 プ ッ !
 
           負          け          犬 

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 23:26 ID:19jeY5jd
はじめての派遣就業で、やっと稼働2か月が経過しました。
5年間勤めた正社員の後任なんですが、最初に派遣されたウチのスタッフが稼働1週間
でばっくれてしまい、その後他のスタッフが3人続けて顔合わせでボツになって、最後に
私が稼働決定した頃には、引継期間は2週間しか残っていませんでした。
実務経験アリにつき、放置プレイされまくり&業務量まったく手加減なしですごくキツイ。
月30ちょっとの残業しながら、なんとかがんばっています。
きょうは同時期に別のチームに入った他社のスタッフ(専務のコネで入った未経験者)に
実務のレクチャーをしてやれと、私のチームの上司に強制連行されました。
私本人もまだ溺死寸前なのに、コネで入った他社スタッフの世話までさせられるのは、
屈辱的でした(同じチームの正社が面倒をみるべきでは?)。
今後こういうことが続くようなら、派遣元の営業からアラームしてもらうつもりです。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 21:58 ID:aUC2NJCG
>>37
総務部長がへんな人だったのですね。悔しいですね。
わたしもあなたに似た経験をしました。
書類をとりかわしたわけではないですが、
面接では、長く勤めてほしい、と社員になることも可能なニュアンスでいわれ、
稼動後、すぐに歓迎会がひらかれ、酒の席で正社員にならないかといわれ、
ましたが、答えを曖昧にしていたのが悪かったのでしょうか。
1年たち、急に倉庫勤務になりました。倉庫はアスベストがむき出しの
悪い環境であり、重いファイルの持ち運びでもともと具合のよくない手首に
負担がかかるので即退職しました。
いちど、総務課長に呼び出され、あなたは絶対に社員にするつもりはないです
といわれたこともあり、なにか逆恨みされているような感じでした。
総務課長にはわたしの誕生日休暇中(派遣先企業の規定による)に
わたしの代役となる正社員を入れるという
神経を逆なでするようなこともされました。
課長は、勤続15年のパートの女性が退職する日にわざわざ休暇をとり、
ねぎらいの声をかけないで辞めさせたりもしています。
うまれつき、意地悪な人だったようです。
こういう変な人とはなるべくかかわりを持たないようにしたいものです。

47 :派遣社員:02/10/26 22:30 ID:8laUWseK
やたらに派遣を使う会社は名前だけ、資本だけっていう会社
が多いように見えるし、まともな環境を期待するほうが変だ
と思いますけどね。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 22:11 ID:ASJ6NqZw
つーか、「派遣だからムリな事はさせられない」
と、残業も無し危険な作業も無しのオレってもしかして恵まれてる?
ちなみに化学系派遣。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/02 07:47 ID:47tR9lRI
さいきんムリさせる派遣先多いよ
派遣が増えたからだと思うけど正社員雇うよりボーナスなんてないしいいからね

それでいて都合悪くなるとポイ捨てするんだよな
特に外資系とNHK関連

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/02 19:35 ID:fHX5MRx9
>>49
無理ってどの程度?
月40時間程度の残業なら僕は気にならないな。
ってかそのくらいは残業やりたい。

もっと酷い目に遭ってるんならゴメンナサイ。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 23:42 ID:L51hW4uy
すごく働くのが嫌なら派遣なんかするな!
正社員で窓際やってればあんまり働かなくていいよ。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/05 22:59 ID:7n/W+Jxj
初めての派遣です。クリエイティブ系での派遣です。
でも事務も少々あるとのコト。お話では電話の取り次ぎは聞いてなかったのに
じゃんじゃんかかってきます。正社員の女性の方は今まではとっていたのだろうけど
私が来てからは全くとろうともしません。仕方なく今では当然の様に私が
電話の応対をしています。一つ仕事が終わると結構暇なので構わないんだけど
ああも当たり前に派遣が電話出て当然・・という態度は正社員の方にしたら
当然なのでしょうか?私の頭の中では、電話やお茶などは派遣はしなくていいと
いうメリットがあったのですが・・。甘いでしょうか?

53 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 23:29 ID:3BRCuObF
毎日12時間は働いてるのに残業はつけないでくれと派遣元に
いわれました。同じ派遣さんもみんなサービス残業してるんで
残業つけられん。派遣会社にそのことを伝えたら即やめろ、と
いわれました。社員は泊り込みで働いてます。ちなみにネットワーク
管理(システム構築含む)でした。かなり限界かも・・・。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 00:28 ID:++TtBvZZ
私は、派遣になってから仕事量すごく減りました。
残業したことないです。それが目的で派遣になったし。
残業いやだったら、最初に残業0、という条件出せばいいと
思うよ。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 12:00 ID:6ITxS1xf
うちの派遣先は、残業の上限が決まっています。
社員は45時間。厳しく管理されている。
派遣も建前は45時間だが、60時間程度までなら容認。
要するに社員以上に働けってこった。
まぁ主任以上の社員は残業つかないのでいつも遅くまでいるけどね。
社員の大半が帰った後、残って仕事するのは少し切ない。
自分の仕事が遅いからかもしれないけど。
それならそれで、クビでも切っておくれや、と腹くくってます。
ちなみに、定時内に、その日の残業時間を申請します。
仕事の進捗が読めなくて、申請時間内に終わらなかったらサービス残業です。
それは自分の責任なので仕方ないですが、
飛び込みの仕事で申請時間を越えても、追加申請は出来ないので
それも結局サービス残業になります。
それはちょっと腑に落ちない・・・


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 12:06 ID:Jmp6HQo2
主任以上になりゃいいじゃん

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 12:07 ID:gEf+yAb+
>>57
君の仕事は何?

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 12:15 ID:a8WTHdJG
>>58
人にものをたずねる時は自分から身元を明らかにしなさい。
私に仕事は口入れ屋です。

あなたの仕事は?
>>58

60 :56:02/11/09 12:31 ID:6ITxS1xf
>>57
派遣板のスレに、「派遣先は〜」と書いているのを察すれば
自分は派遣で働いているかと判断頂けるかと思ったのですが、
自分は派遣社員です。
正社員にはなれません。(大手メーカーなので派遣→正社員というのも滅多に無いです)
主任になるのは、入社して十年前後の社員が、昇格試験をパスした人です。
主任以上の待遇がどんなものなのか、知りません。
以上、補足ですた。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 12:32 ID:gEf+yAb+
>>60
>>57は荒らしだから、まともに相手にしないほうがいいと思われ。
しかも、自分は無職のくせに、他人を非難することのプロだから。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 13:09 ID:nYK8AFQt
>>60
>主任になるのは、入社して十年前後の社員が、昇格試験をパスした人です。

その実力が無いんだね?

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 13:47 ID:mimGiTzM
>>62
だからぁ、正社員じゃない派遣がどうやって主任になるんだよ!?
日本語理解できるか?

64 :60:02/11/09 13:50 ID:mmJSxvZg
マジレスすると、そんな実力はありません。
正社員として十年近く会社でキャリアを積んだ人間と
入って数ヶ月の派遣とは、比較になりません。


65 :60:02/11/09 13:51 ID:mmJSxvZg
ていうか、なんで主任になる事にこだわるのですか?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 13:56 ID:8UFLdh3j
>>65
>ていうか、なんで主任になる事にこだわるのですか?

あなたが>>60レス目で社員より残業が多いこと、
派遣なのにサービス残業があるという事をボヤいたから
サビ残とは無縁な正社員の主任以上になれば良いと言ってるのでは?

67 :60:02/11/09 14:02 ID:mmJSxvZg
主任は思いっきりサービス残業してますよ。
残業代が出ないから、一番遅くまで残っている訳です。
派遣よりも。
その分の見返りの報酬をどれだけ貰っているかは知りませんが。

ていうか、ボヤくことも出来ないのか・・・
すまんかった。
これからはありがたくはりきって働かせていただきます。


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 14:06 ID:T1jD0wYI
60かわいそう、、、、涙がでてきました。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 14:14 ID:sqylr6vQ
サービス残業が辛い→じゃぁ社員になれば?という発想は
あまりにも短絡的すぎます。
派遣でも労働環境の改善が必要です。
法は全ての者に対して平等でなければなりません。


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 14:17 ID:hfLNbbBN
60頑張れ!
>>61
でも、労働法では労働者斡旋業は基本的に禁止してるよね?

それなりのリスクを伴うのは当然では?

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 14:18 ID:hfLNbbBN
すまそ。
>>69へのレスでした。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 14:28 ID:WP9kkIFN
>サービス残業が辛い→じゃぁ社員になれば?という発想は
>あまりにも短絡的すぎます。

何かおかしくね?根本的なところで、

  社員=安定はあるが残業代がある程度の時間しか、あるいはまったくつかない=サービス残業

なわけで、サービス残業をしなきゃいけない社員がいやで、安定を捨ててまで

  派遣=限りなく不安定だが、時給制のために残業と称する時間帯も給料が支払われる

を選ぶって図式なのでは?



73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 14:42 ID:gEf+yAb+
>>70
支離滅裂、及び意味不明。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 19:35 ID:6jaXAvuz
>>73
支離滅裂、及び意味不明。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 23:27 ID:w1GQpkRN
派遣は立場弱いから、いいように使われちゃうぞ。
過労死になったりしても、派遣先は次の人を入れればいいだけ。


76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 23:30 ID:nn6mHeHo
>>75
現実社会で仕事してから、まともなことを書いてね。
問題の所在がばらばらで、切り分けできていないじゃん。
頭悪いね。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 23:41 ID:8eb/0zGI
>>60は まず派遣元の営業か責任者に状況を詳しく説明に行くべき!
 少しは解決するかも!

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 02:16 ID:bapr8dw1
>76
珊瑚

79 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 00:35 ID:f5JjR5Bb
60です。
あたしは勇気が無くて、何も言えなかったけど
一緒の派遣の人が「飛び込みの分の時間はどうなるのですか?」
と聞いたので、その分はつけてくれる事になった。
言ってみるものですね。
あとは、自責の超過を無くすようにしないと。
励ましのお言葉ありがとう。
今帰って来て、五時に起きてまた仕事です。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 00:50 ID:E3iESxvr
頑張れ60&80。

こんなところで切り番Get!して運を使わずに
実生活で運掴め!

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 01:28 ID:sVtuqk6l
富士輪悪の人見てるぅ〜?

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 23:31 ID:va1P/dVs
暇でただ席でボーッとしてるだけよりマシだよ。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/16 00:19 ID:fQEhkemf
>83
両方経験したけど、こき使われる方が自分はやだった。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 22:25 ID:nn8qPYVH
事務職派遣です。
雇う企業はもうちっと派遣社員のこと理解してほしい。
同じようなポジションで正社員が年収500万もらってるとしたら、
派遣社員としての私は350万くらいなんだから、
正社員に望むことすべてを私にやらせようとするなといいたい。
その代わり350万分はきっちりやってますから。
仕事って契約だもん。

86 :できる子:02/11/25 23:30 ID:4VzQ93hS
能力の有る人は派遣でも正社員以上の評価をもらるよ。
弱い犬ほど、よく吠える。 自分能力を世間相場と見比べてみたら。
随分能力不足ではないでしょうか。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 23:48 ID:gveIpzQl
>>85
あ、それ、私も!!
なんか面倒な雑用は全部まわってきて、
長くいる正社員の事務員は自分の仕事だけひたすらやって
雑用は一切頼まれない。
これってどういうこと?
派遣であれ何であれ、新しく入った者が雑用しろと言うの?

それは違うでしょ。
これでは派遣のメリットってのが感じられない。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 00:12 ID:tk/gz0Iw
派遣だから正社員より楽できると思っているのは間違いですね。
状況考えればわかるはず。
派遣で仕事Getするのも一時期の正社員より難しくなってるよ。

89 :ゆう:02/11/26 00:32 ID:CNK/vS3Q
派遣会社にいくら払ってると思ってんの?こき使わないと
元取れないよ 派遣だからこき使うんだ

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 23:23 ID:XfoS1tWd
>>88>>89
ウルセーな馬鹿
派遣は正社員より働かなくていいんだよ。
交通費もボーナスも出ないんだから。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 23:07 ID:QggYtvsI
>>90
そういう考えの人には仕事は来ないと思われ。
派遣でもバイトでも、誰よりも頑張る人は意外に多い。
そんな人達に負けてますよ、あなた様は・・。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 23:54 ID:gxBudyB7
>>90
こいつ馬鹿で低脳。
こんな馬鹿を交通費やボーナス払ってまで雇う会社ある訳ない。
みじめな奴。こういう馬鹿が近い将来乞食になるんだろな。氏ねば?

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 21:58 ID:lSbiaIhs
>>90=92
幼いな、拙いな、稚拙だな。
社会の荒波にもっともっともっともっと揉まれろ。
しっかり泳げよ、おぼれるなよ、溺死するなよw

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 22:00 ID:G1inY7v6
>90
あなた、ともだちすくないでしょう。
おそらく、高校、中学、小学の同窓会にも招待されたことはないはずです。
文面から、若干の欝状態がが見受けられます。また、俗に言う「内弁慶」タイプのようです。
現在の自分の存在、境遇、地位、立場に行き詰まりを感じるようになると、あなたの場合
要注意です。
衝動的な自殺、のぞき、痴漢当の軽犯罪にも注意してください。
精神科受診をお勧めします。早期治療は早期治癒に結びつきます。
自分を大切にしなさい。くれぐれも無茶はしないように。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 22:06 ID:W8Bk0bbq
社員のお局が一番嫌だね。
雑用よこしてばかりで口答えは一切受け付けない威圧感。
気分屋で機嫌良い時と悪い時の差が激しいのなんの。
50才過ぎてるから更年期障害か。。。いや昔からそんな性格らしいが。


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 22:30 ID:ZyHtE97H
>>95
お局予備軍

97 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

98 :名無しさん@そうだ面接へいこう:02/11/29 20:16 ID:ggVjU7IS
>>94
そう?
90の言い方は悪いかもしれないけど、
言いたいことは外れてないと思うな。

私には94のほうがよっぼど変〜

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/29 20:55 ID:H/MxlIAy
でもさ〜今の世の中、Aという労働に対して
A`という価値が認められるのかというと決して
そうではないしな…。事実全く同じ仕事してても
正社員と派遣じゃ報酬金額が結構違う。
一つの仕事に対して求職者が殺到するような状況では
そりゃ会社のが強くて当たり前だよな。
安くて保障のない派遣て分かってても、そんでも良いから使って下さい!
っつー人間がいっぱい居たなら会社だって限りなく都合の良い様に使い
捨てたいでしょ。でも90の言ってる事は別に間違って無いと思うよ。
言葉がちょっと乱暴だけどさ。


100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 09:52 ID:CMLhifm8
>>93
お前の書き込み全然おもしろくない。
知ったかぶりはやめな。こいつ小学生か?
誰も相手してくんないね。みじめな馬鹿。


101 :元社員:02/11/30 10:24 ID:CMLhifm8
>>100
みじめな馬鹿の相手してんじゃん。
93みたいなさみしんぼうはほっとけ。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 12:05 ID:cA77zYsT
直受けの話をしてきて、散々こき使った挙句契約きるところあるから注意しろよ。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/11 00:15 ID:fLzTbh3r
派遣でも、ものすごく働いてます。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 19:38 ID:xsVI2QZ8
今月の残業時間、50時間いきそうです。
社員が先に帰っちゃって、派遣が最後まで残っている状態です。
派遣にはサビ残がないから、財布の中はどんどん豊かになるけど、逆に
精神的に貧しくなっていくような気がします。

自分の経験とスキルなら、このご時世でも正社員として採ってもらえる
だろうけど、いろいろ考えがあって、あえて派遣という道を選びました。
やっぱり雇用形態・給与体系が正社員とは違う以上、100%派遣先の
正社員と同等の業務量や責任は、背負えないよね。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 20:35 ID:1R2q5jpG
>>104
何?まだ残業50時間に達してないのか?
仕事量が少なすぎたかな?

今の倍仕事を与えるから、今月こそ100時間に達するよう頑張りなさい。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 20:39 ID:hD9N8wKT
>>104
>正社員と同等の業務量や責任は、背負えないよね。

何か勘違いしてませんか?
派遣さんは部下の査定をしたり
他者の業務の進捗度を考えて今後の方針立てたりしないでいいじゃない。
単に業務をこなせばよいだけでしょ?
責任なんてほとんど無いに等しいと思うけど。。。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 20:58 ID:VnqrV8k6
>>106
勘違いしてんのはお前だよ、くそぼけが。
君の言っていることをやるのはマネージャークラスの人間だよ。
あとの部員はマネージャーの指事通りに仕事をこなすだけだろ。
お前ほんとに、、まあいいや。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 21:01 ID:L6kmWBi9
>>107
指示通りに仕事をこなす事を何年もやってりゃ
その内マネージャークラスになるわいな。

派遣さんは何年やっても、、、まあいいや。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 21:10 ID:YDgFad3j
>>108の話が本当なら 事務系は馬鹿でもマネージャーになれるらしい。

管理職と階級は別の会社もある。階級が上の人間が部下を持たずに
階級が下の管理職がマネジメントする会社もあるんだけどね。

現場離れて管理業務していると技術力下がるからなあ。皆嫌がるよ。




110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/21 22:46 ID:Gaw3TBjc
派遣なのに働かされてる
ワキガなのに働かせてもらえてる

前向きに考えろ!
くさいんだよ!

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/22 02:38 ID:E+x3y1Fb
ハぁ〜〜〜〜〜〜〜!臭いでっか?

112 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

113 :山崎渉:03/01/11 18:37 ID:vJDIa0a9
(^^)

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/12 22:23 ID:lkXdhmQb
私はタイアップ岩手営業所の管轄内のソニー千厩テックに勤めています。
そこの14ラインのリーダーの古屋正宣に毎日脅されて残業を無理矢理やらされています。
お陰で派遣社員なのに仕事を沢山やってますよ。土曜日も出勤です。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/13 00:04 ID:DmIpZy7i
派遣に登録していかされてるところは
朝4時半に起きで出勤しないと通えないところ
通勤時間は片道約二時間ちょっと
残業はほとんどないけど仕事が終わって家に直行しないと睡眠時間が減る
交通費はもちろんでないので1日1時間ちょっとは交通費稼ぎ
こんな感じって普通なのかなぁ? 

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/13 00:09 ID:ra1eK1/m
>>115
>こんな感じって普通なのかなぁ?
異常だよ。

派遣なのに何で遠い場所での就業を承諾したんだよ。
あんたんトコって実は業務請負(アウトソーシング)なんじゃない?

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/13 00:21 ID:WmVqxx7L
>>115
イヤなら辞めればいいじゃん。
派遣会社も人を見て仕事を紹介するんだよ。
あんたみたいな人は他では仕事出来そうにないから
条件の悪い仕事でも引き受けるだろう、と思って
紹介したんだよ。
それにひかっかたってこと。
でも仕方ないでしょ。他で仕事出来ないんだから・・・

118 :山崎渉:03/01/18 01:50 ID:vqwfw8L5
(^^;

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/21 22:05 ID:MHX7yhsu
ウチは派遣社員を雇うときには、「複数いる正社員のまったくの雑用をしてください。
長期間在籍するかどうかも分からない方に、仕事の仕方を説明するのは時間の無駄なので。」
とハッキリと説明してから契約します。
自己判断は一切させません。作業のみです。

120 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/21 22:44 ID:cvYKKnLJ
>>119実にイイ!
今後それでうちもいこう。


122 :みい:03/01/21 22:50 ID:DoJSmf0e
紹介された派遣先、「人件費削減」ってやつで、契約終了。
派遣会社から「仕事紹介しますから!!!」なんて言われたけど、
ц齧{こない、「今の状況は、落ち着いています」だし。
ス00フなんて、口ばっかり!!!!




123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/21 22:56 ID:cvYKKnLJ
>>122それはキミに問題があるんじゃないのか?

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/22 23:36 ID:ohEDHs1c
社員が全く働かないから派遣を雇うんだよ >>1

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/22 23:50 ID:1rg1ERUV
>>117
ご自分はさぞかし立派な会社で責任のある仕事をまかされて、
毎日が充実してらっしゃるんでしょうねえ。
うらやましい限りです。
悩んでらっしゃる方に対して、はたから見ても?な辛口のコメント。
117さんが、派遣でどんな会社に行って、
その会社にどれだけ貢献しているか、お聞かせ願いたいです。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 00:10 ID:B5+J9Rlu
>>122
中堅会社で、働いてますが(昔は、契約ですた)
毎日、大手を含めた派遣会社が飛び込み営業しに来ます。

会社の業種が特殊なもので、いざ派遣社員には頼めないのですが。
結構、大変みたいですよ派遣会社も。



127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/25 23:19 ID:OxOfexXu
一般事務の派遣に寒い資材置き場の作業ばかり一日やらせて自分達は
上の事務所でケーキ食べてだべってばかりいる雇い主達。
風邪引きそうだし、疲れてめまいがして数字を間違えてしまった。
面接の話しとはまるで違う仕事内容でもう辞めたいです…。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/26 10:53 ID:3Oqlo4dE
「派遣なのに」ではなく、「派遣だから」働かせるって勘違いしてる所もあるよね。
派遣に残業させて社員は早く帰っちゃうとか(働いてる派遣に声もかけない)、
期限に間に合わないからと昼休みにお昼ご飯食べずに頑張って働いてたら、
担当者がお昼食べに行ったとか。
社員より安いんだから、社員と同等に働けば満足すればいいのに、
社員以上に働いて、ようやく認めてやるみたいな社員もいるよ。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/26 12:17 ID:Kh5kt3/N
私の派遣先は、「使えないプロパー」よりも「使える派遣」に対して高い評価を
与える一方で、重い負担や難易度の高い業務を与えています。
使えないプロパーは長時間離席・毎日定時退社は当たり前。
先日、あまりにもひどいので派遣元を通さずに改善要求を試みたのですが、
改善に向けて派遣先が重い腰をあげ始めたものの、「派遣スタッフ(私)が
負荷の大きい業務に専念できるように、ボリューム&レベルの低い仕事を
プロパーにどんどんおろしてやってね」という流れになってしまいました。
プロパーに手取り足取り業務を指導するヒマがあったら、自分ひとりで抱えた
方が、はるかに効率がいいんですけど。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/26 12:57 ID:MIdJJP9X
じゃ、一人でやってね派遣さん

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/27 00:33 ID:jOdM+rOh
じゃ、定時で帰ってね社員さん

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/27 00:39 ID:Elnhfydl
働くのが嫌なら派遣なんて辞めて
マタ〜リした会社の正社員になればいいのに。。。
楽そうだよ。

133 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/27 07:24 ID:HYXlJShd
ある意志あって派遣を選んだ者としては、
使えない、甘えたプロパーの方が「負け組」じゃん
と思ったりもする

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/27 08:10 ID:w6UVKUhP
ある意志って何だよ(w
使えるか使えないかなんて派遣の決める事じゃねーよ(wwwww

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 05:59 ID:NF5n9Vje
http://live2.2ch.net/test/r.i/news/1044344989/l50
情報提供をよろしくおねがいします。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 07:27 ID:hDGYV2k3
派遣だからすごく働かされてるんじゃないの?
身体壊したって、誰も文句言わないし。
残業なんてさせたら余計な費用がかかる。
だから時間内にできるだけこき使う。
社員のよ〜く目のとどくところに座らせて
常に働いているのかチェックしてるでしょ。
身体壊れたら、次を雇えばいいんだから。


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 08:49 ID:dsYX+rXd

このやろぉ〜、
サリンでも炭素菌でも
まきちラして遣りタイヨー!
やい!
ばばぁ社員のmとn!
30代近いくせに、机の周りに
ぬいぐるみなんか置いてんな!
きもいんだよ〜!
さっさとうせろ、このボケェ!

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 08:50 ID:dsYX+rXd
水曜くらいが一番かったるいぃぃぃ

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 19:13 ID:KpDgjLGn
 百貨店の社員って、仕事しない奴多いね。メーカーの派遣社員の売上で
なりたってるんと違うの?

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/15 10:24 ID:dnD1QEFB
hage

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/15 13:39 ID:4NThyI3B
>>1
休みがないとか?
社員より?ってこと??

私は前職で、社員より「働かされてる」
っていう意識が強くって退職しちゃったけど、
たくさん「働かされて」良かった。と今にして思う。
その分、迅速に仕事かなす、力が付いたから。

当時の自分は被害者意識が強かったけど
楽してる人なんてやっぱりいない。子供だったなぁと思う。
被害者意識で仕事してても、何も始まらない。
楽な職場にいても、自分は磨かれなかったので
結果的によかったんだ。と。
>>115それはおかしいよ。明らかに。


143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/15 13:40 ID:4NThyI3B
>>142
訂正 スマソ 仕事かなす→こなす

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/01 14:59 ID:M/lC5Xtf
仕事が嫌なら主婦は主夫になれ。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/22 07:43 ID:hcaxIEeT
先月から、フロア最終退出者が自分になってしまうことが何度か発生。
正社員みんな帰って派遣ひとりぼっちで23:00まで残業するのは
やっぱり心細いな。
残業するのは構わないけど、正社員が誰もいない場所で派遣ひとりを
残業させることに対して、なんとも思わないのかな。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/22 08:13 ID:P+QMcX9X
>145
気楽でいいじゃん

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 13:34 ID:XmfLhSvo
そんなに働きたくないのなら何で派遣になんかなったんだろう?
会社員でいれば仕事してもしなくてもお金は貰えるよ。
会社員は偉くなればなるほど仕事量も減るよ。
責任が重くなり判断力・決断力が重要になってくるかも知れないけど。

148 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

149 :かおりん祭り:03/04/09 13:36 ID:HncASdDY
http://saitama.gasuki.com/kaorin/
〜oノハヽo〜 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄                
  ( ^▽^) < こんなのがございまーす♪ 
= ⊂   )   \_______
= (__/"(__) トテテテ...

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 14:23 ID:/gQS8wzv
AAうざい
かわいくもないし

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 16:43 ID:xWfxjVY3
広告に反応すると削除作業の妨害になるので気を付けましょう

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 16:55 ID:pGIFXGt1
なんかこのスレみてワラタ

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 20:03 ID:6FcXOzGf
残業ありって、契約書にあるのなら、文句言わずにやるしかないでしょ。
ないって話だったのに、残業がある場合は、文句言って辞めるだけ。
そんだけでしょ。あと、体壊したらなんにもならないから、出来ないことは
出来ない、でいいんじゃないの?所詮、責任取るのは派遣じゃないんだからさ。
仕事が仕上がらない責任は、その部署の正社員。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 20:49 ID:4AHkpinL
残業、いいじゃん。時給がちゃんと出るんだから。
事務職で月30万も余裕でしょ。

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 21:08 ID:WKlLs+8S
月級だから残業出ないよ。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/10 06:06 ID:V8dhnI8G
>>155
月給でも、裁量労働制じゃない限り8時間超えたら残業代がつきますよ。
裁量労働制を採る場合は、使用者が労使協定という書面を作って
労基署に出さないとダメ。で、労使協定には目安の労働時間が書かれていて、
その時間を超えて働いた分は残業代として払わなければならないとされています。

以上、おかしいなと思ったら派遣元に問い合わせてみることを勧めます。


157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 00:28 ID:YN93IkxF
age

158 :山崎渉:03/04/20 01:31 ID:UGm80q6A
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

159 :steal@fusiannasan:03/04/20 06:06 ID:e7APNf4S
名無しさん@そうだ登録へいこう 114

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/21 00:04 ID:9FLPVmzE
残業するつもりで働き始め、派遣先でも残業平気だよねと言われたのに
実際仕事をはじめたら、残業どころかすごい暇なので
もっと仕事を与えて貰えないと、逆にボケすぎてミスしそうです。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/21 00:13 ID:EmfxUDf+
そういうとこはすぐ切られそうだしな

162 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/04/23 18:40 ID:g0PDfAfh
>>160
わ、私と似た方が居る…。
ホントすることないんでパソコンの参考書読んだりしています。ネムー

164 :人間電池:03/04/24 10:50 ID:L7RbvVr+
もう帰りて〜よ〜。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/24 12:43 ID:KTR2AjFL
私はヒマだからパソコンのマニュアル開いて勉強してたら、
仕事が無いから来月から週に3日でいいよ、と言われました。トホ。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/26 11:23 ID:bHemVO4H
具体的にみんな会社は小さい会社なの?

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/26 11:53 ID:FwEEix4A
↑おまえが何を知りたいのか具体的に書くベシ

168 :営業マソ:03/04/26 12:01 ID:BQiVbY12
嫌ならやめれば?
誰も来てくれなんて頼んでないんだからさ。

自分で選んで文句言って恥ずかしくないんか?
仕事紹介してもらっただけでありがたいと思え!

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/26 12:02 ID:OZN/YUfi
げっきゅーベースで貰っても
規定の時間オーバーすれば残業代付くだろ。
150〜180ぐらいが相場だと思うが

170 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/15 02:49 ID:zzURp7nl
働きたくないんなら派遣登録なんかすんな

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/15 03:24 ID:PffAYz4O
正直電機メーカー派遣から足を洗って婿養子ケコーンして主夫になりたいんだが相手が全然見つからない・・・
どうすればいい相手が見つけられまつか?

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/15 03:32 ID:DnSvzz4+
>>172
メーカーの正社員になればいい相手が見つけられますよ。

174 :山崎渉:03/05/17 04:06 ID:H5OC2wJa
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)




175 :山崎渉:03/05/22 02:54 ID:JBhANBy4
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

176 :山崎渉:03/05/28 10:45 ID:gPCcReda
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/16 01:03 ID:we2rWpGG
ひとりごとだけど、
その業務のプロとして派遣されてるんだからさぁ。
自覚持って残業でも社員以上の仕事でもやろうよ。
それができない人はアルバイトのほうがいいYO!

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 00:23 ID:VGsqVcLC
>>168
派遣社員が定着できないドキュソ案件ばっかり開拓しないで
もっとまともな仕事とってこいや!

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 00:44 ID:QwiiU/nG
>>177
たしかにプロ意識をもって仕事に臨むことは大切
でも間接雇用・非終身雇用である以上、正社員以上に量や責任の重い
仕事をまかされるのは違うんでないかと思います。
あくまでも「正社員に近い即戦力」くらいのスタンスが丁度いいのでは?

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 00:49 ID:C0N3CDtR
>>179
昔は逆だったんだよな。
社員として常時雇用するには高スキル過ぎて維持が困難な人を
必要な期間だけ各企業間で共有する目的で派遣法が制定されたんだ。

今は単なる雇用の調整弁。『セミ会社員』と言ったところかな?

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 01:29 ID:I8ds8UMG
>>180
そうそう。
一日も休むことが絶対出来ない仕事を派遣の一人だけに担当させて
他の人は社員もやり方を知らないとかさ。
絶対おかしいよ。
今の派遣事情って。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 07:31 ID:1/bjGAlG
>>181
ほんとそうだよね。
いまの派遣先、派遣よりも正社員の方が自由に有給取ったり、
とんずら的辞め方をしていく。
(自分が抜ける分、派遣に平気で仕事投げてくし)
なぜか正社員よりも派遣の方が現場に縛られてる。
間接雇用・非終身雇用・安上がりなコストで正社員と同じ、
というか正社員以上に拘束するのはいかがなものかしら。

183 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/01 22:35 ID:WmS/Hp1k
イヤならやめろ。派遣は所詮サービスじゃ。文句言うな。俺は近いうちやめる。
当たり前なこと聞くな。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/02 20:01 ID:waoNrSek
時給1450円で、新しいソフトをしかもマニュアルだけで覚えてやらされてる。
FORMFLOWとかいうやつ。
もう本当に辞めたいのに辞めさせてくれない。
しかも回りはSEばかりで、そのSEどもは人と会話する事が苦手なようで
全く教えてくれません。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/02 20:14 ID:Not0g6k0
↑なんで派遣にもの教えなきゃなんないの?
派遣ってなんだか分かってる?

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/04 11:40 ID:UCjBYY5f
うちの会社にも派遣さん沢山いるけど正社員より残ってる派遣さんはいないなあ
うちではルーチンの仕事、社員を雇うほど業務量が多くない仕事をお願いしている
派遣さんもいろんな目的の人がいるからねえ 
残業したい人も残業したくない人もいるよ うちは基本的に残業してもらえない
派遣さんだと高くつくから
でもやる気のあるいい派遣さんは話し合いでどんどん社員になってもらってるよ

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/04 11:48 ID:VMTfhr1m
>>187
ふ〜ん派遣に残業させると高くつくんだ
変な会社
社員の基本給がよほど安いか社員にサビ残でもさせてんだろうね

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/05 01:41 ID:BO27kj6R
>>185
私も1450円(横浜)だが、使ったことのない王業用ソフトの
マニュアルを書きつつバグ出しをし、海外のソフトなので
ローカリゼーションに必要な英語能力も要求されている。
要求スキルと値段が合っていないことからかなり交渉して
みたが、結局は競合他社との安売り合戦に勝ち抜くため、
派遣会社側がこの時給で妥協してしまった。私は営業の
ごり押しに負け、契約をしてしまった。今では後悔している。
残業があまりに多い。
そして理不尽な休憩時間の設定=サービス残業が契約内容に
含まれていることを知らされたのは、働き出してからだった。
おかげですごく働いても、あまり報われてる気がしない。
派遣なのに、ではなく、派遣だからこんなことが起きるの
だろう。できれば契約前に契約内容をよく確かめたほうが
よいよ。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/28 23:39 ID:9lULGWqY
疲れた。。。もう働きたくない。
マジでヤダ。。。




191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/23 01:11 ID:1DFMuo9h
じゃんじゃん残業させてくれるので(月70時間ほど)
割増賃金もついて給料がすごい事になってる


192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 14:44 ID:RVQTLtrF
漏れも働かされている。なんとかしてくれ〜

193 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:34 ID:jeWHzTrr
どうせ派遣だから、辞めたくなったら引継ぎの
心配なんかせずに、自分の都合のみで辞めます。
当然、法律で定められた分の有給休暇も全て使います。
自分が抜けた後の事は一切心配しません。
むしろ、うまくいかなくなったほうが面白いかも。

これを無責任と言うのであれば、正社員を使ってください。
人を安上がりに使おうとする企業に提供される労働の質は、
やはりそれなりでしかあり得ません。

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 16:36 ID:FwbwbfAy
>>194
そのスタンスでいいんだろうな
それが身を守る術

196 :今さっきрった:03/10/01 17:27 ID:NVOHk9yN
職場で何かあるたびに、
俺の自宅にいちいち電話するの止めてくれよ!!
只の派遣なんだよ!勘弁してくれよ!

197 :195:03/10/01 20:50 ID:FwbwbfAy
>>196
俺も休みでも平気で電話ある。何回も
「今日はどうしたんですか?困るんだけど」ってアフォかい。。
頑張ればそれが当たり前になって調子に乗る。。
俺は公休日でさえそんなセリフはかれんのかよ
サービス出勤サービス残業かまわんよ
ただそれを当然だと思うのだけは勘弁


198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 04:28 ID:0TIYPvAl
下手にサービス出勤とかするからだよ。
会社を図に乗らせてる>>195もアレだぞ。
派遣は社員じゃないんだから。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 08:00 ID:ed39NUL5
今の会社でめちゃくちゃ働いているけど
これもすべて残業代のため

金が出なくなったらすっぱり帰らさせていただきます
残業代やボーナスとかナッシング、将来性も??となれば
値段安いように見えるが、残業ばりばりする職場だったら
金ははっきりいって悪くないと思うよ。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 13:15 ID:6rrubzjV
女のほうが仕事楽だからいいよなぁ
楽な仕事は女性のみだし

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 18:25 ID:6L1nauVO
はげとー>199
私もバリバリ残業したよ。
糞会社だったからせめて残業しないと
わりに合わなかったんだもん。
昼休みに用事頼まれたときなんか
きちっと休憩45分とか30分などと申告して
損しないようにしてた。藁

202 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 18:29 ID:6L1nauVO
>>194
>むしろ、うまくいかなくなったほうが面白いかも。

いえてる。藁
前に行ってた会社で引継ぎした人が
一週間以内に辞めたって聞いたときは
すんごく気分ヨカッタ!

その後、派遣が来てはすぐ辞めてしまって
今だに派遣の最長勤務は6ヶ月の私だけ。
私を粗末に扱ってたからそういうことになるんだよ。
あんな職場にダレも居つくわけないだろうが。


204 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 21:58 ID:NahWgFWF
★ヨドバシなど提訴 27歳派遣社員と母親
 「笑顔足りない」50回殴打 1,800万円賠償要求

・ヨドバシカメラの携帯売り場を舞台にした違法労働と暴力事件で、被害者の青年と
 母親が三十日、ヨドバシ、DDIポケットと派遣会社などに総額千八百万円の損害賠償を
 求め、東京地裁に提訴しました。

 訴えたのは派遣労働者Aさん(27)と母親で作家の下田治美さん。Aさんは東京・
 渋谷区の派遣会社に所属し、ヨドバシの店舗でDDIの販売に従事。その間、四回の
 暴行事件がありました。重傷のAさんを連行し「遅刻」への謝罪を強要したさい、DDI側は
 傷だらけのAさんを目撃しながらなんの処置もとりませんでした。

 ヨドバシの携帯売り場は一、二人のヨドバシ社員とDDI、ドコモなどからの派遣要員十六、
 七人で構成。ヨドバシ社員が絶対的な権限を握ったうえ「自らの手をほとんどわずらわさずに
 莫大な利益をあげるシステム」(訴状)でした。これは違法な「二重派遣」であることが、
 厚労省の調べで判明しています。
 一方、下田さんは、面前でおこなわれた息子への暴力によるショックで重度のうつ、
 睡眠障害などを発症。入院と長期の通院を余儀なくされ、いまだに執筆不能の状況が
 続いています。(一部略)

 第1の事件 ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダーなどで頭部を約50回殴打。
 第2の事件 仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
 第3の事件 早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシから通告され、派遣会社員が
         社長の面前で3時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、
         便器をなめさせる」。
 第4の事件 前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治2カ月の重傷を
         負わせたうえ、DDIに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。
 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html


206 :195:03/10/03 08:01 ID:mVrf03up
>>198
いやぁ〜ご指摘のとおり。ちょっと頑張りすぎたよ。
今じゃ社員の大半に一目置かれてる始末。
いい加減うざいんで契約途中だけど他決まったんで
そっちいくよ

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 09:33 ID:jV5iLVZ0
辞めるんだー?おめ

208 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

209 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 10:37 ID:jV5iLVZ0
元は回収できるかもしれないけど
ヘタしたら訴えられるよ。
だって名簿買うんでしょ?

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 13:17 ID:eIZPdHMo
   もし 派遣先でイヤな目にあったら・・・

 まずその嫌な社員をよく観察して、なるべく情報を仕入れよう
 あくまでもポーカーフェイスで表面上は通す。
契約期間が切れたあとに、社員はずっとその会社にいるであろうから
外部から仕返しをする・・・。
派遣社員は派遣先とはなんの義理もないが、いちおう社員は会社にはりついて
いる存在なので自分の都合の悪い噂は市ぬほどいやがるものだ。

以上は知り合いが実際、派遣先の社員に仕返しして、辞めさせるまでにもっていった話。
その派遣社員がオンナの場合は、痴漢やセクハラなども有効だそうだ。
勘違いして社員でふんぞり返っているヤツほど、面白いのだそうな。


212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 15:40 ID:eBKjGyyN


213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 15:44 ID:4cz7kHxW
>>211
まあ、感じわるい社員は、社員同士の足の引っ張り合いでも
マークされてるんじゃないか

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 16:54 ID:gJmUIZpI
俺も足引っ張られないようにしよ w 

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 01:26 ID:lHnGMe4n
残業してるのは派遣だけってどーよ
しかもその平均残業時間が60時間だよ・・・
締め日だというのに定時で帰るバカ社員
その尻ぬぐいさせられてるyo!
ゴ━━━(*゚Д゚)=○)`Д)、;'.・━━━ルァ!!


216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 02:39 ID:qDzO32iq
足引っ張ります。

217 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 06:13 ID:/lr+2Ws/
だな

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 21:29 ID:mwWBGTJT
>>215
いやだったら派遣なんかしなければいいのに。

220 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/11 16:10 ID:a+JT6QeK
働く為に派遣登録したクセに働くのが嫌だとは我侭過ぎる

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/11 16:52 ID:1+jOs6po
>>215
私も、派遣の自分がひとりぼっちで23時まで深夜残業、ってことが
何度かあったよ。
セキュリティの観点からも、派遣社員に最後の消灯施錠させるのは
どうかと思ったけど(そこ警備員雇ってない)、拘束された分はすべて
お金になるんだからと、割り切ってひとり残業してた。
派遣を入れたことのない会社だったから、50時間を超える残業も
ぜんぜんお咎めなしだったけど、仕事量がひたすら多い割には
今後つぶしのきかない業務内容だったから、1年で辞めた。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 00:35 ID:LsLcPrhN
営業事務は潰しがきかない。
だから引き受けない。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 01:39 ID:JcGAWHEU
残業代もらえる奴文句たれるな

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 03:26 ID:D2N/ZMHN
割りにあわない仕事だったので
時間稼ぎ残業しまくって
月収30マソ以上になるように
いつも調整してた。藁

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 03:27 ID:D2N/ZMHN
あ、手取りで30以上になるようにだよ。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 03:37 ID:o5uxy+MA
>>226
残業してやっと一般リーマンと同程度か。。。
ちょっと可哀想だけど派遣だから仕方がないのかな?
待てよ?良く考えたら賞与が無いから年360万だろ。。。
女性労働者のみの平均より上回ってるけど全労働者の平均よりかなり低いぞ。
それでいいのか?>>225-226

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 08:38 ID:Liny2vCM
別にいいよ。女だし時間稼ぎだし。

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 12:40 ID:JtURe9Bw
当方、派遣スタッフをしています。
契約書には『macオペレーター』とあります。
仕事を長期間しているうちに色々仕事が増えて
きて、最近の仕事は『cadオペレーター』『mac
オペレーター』両方の仕事をしています。
仕事の量は倍に増え時給は始めた頃と変わらな
いという点がおかしいと感じています。
世の中に『cadオペレーター』という職業が有
るのにおかしいと思うのですが?

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 19:49 ID:Liny2vCM
女で手取り30なら十分。
私もそれぐらいもらいたい。
社員になったとしたら年収がガクンと下がるのは
分かりきってるから、交通費自腹切っても
派遣のほうがい。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 22:35 ID:IY54g/Af
>>230
>私もそれぐらいもらいたい。
ってあなた>>228だから30もらってるんでしょ?

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 01:53 ID:6+reT6h0
派遣は派遣先の社員を楽させるため、社員の負担を軽くさせるために
あるようなもの。
それを派遣なのに働かされてるとか、コキ遣われるとか勘違いもいいとこ。
大体、派遣先へ派遣されるということは派遣されたその日から、社員と
同等の仕事をこなせるというのが前提。
社員が派遣に、一から教えてくれるなんて思うのも間違い。
それを親切じゃないとか何とか言ってるヤツは、派遣の意味がわかって
ないね。嫌ならいつでも辞めていいよ。替わりはいくらでもいるからね。
うちの会社は予め、それなりのスキルを要求してる。だから、派遣で来る
人達はそのスキルがあり、こちらの要求をこなせるものという前提で来て
貰ってる。なのに、実際は出来ない人が多い。そういう人は試用期間中に
辞めて貰っている。

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 12:36 ID:MoQbKGBA
時間外労働の上限は一ヶ月45時間〜80時間だったよね。
派遣社員側の良心だったり、目論見があったり、或いは派遣元に
辞めたら仕事ないよ〜なんて脅されたりで、それを訴えたりしないんだろうけど。
確かに派遣は社員の仕事を楽にする為に雇われてんのかも知れんけど、
時間限定・範囲限定のレンタルツールなんだという事を忘れて、
自分の(会社の)所有物として扱うのはちょっとおかしいんじゃないかと思う。
あと最近思うのが、派遣先企業がこういう仕事をして欲しいってのを、
派遣元がちゃんと派遣社員に伝えてないってのも多いと思う。
正直に案件の内容書けば人が来なくなっちゃう可能性もあるかも知れんけど、
楽な内容の案件で人呼んで、あとになってトラブル招くのは目に見えてる。
忙しいのは判るけど、企業・派遣社員双方にミスマッチが無いように
ちゃんと紹介しろよ―ってつくづく思うよ。
こっちはスキルや条件見ながら応募して、
無理だと思った案件はちゃんと断ってんだからさ。
就業してみて条件違うんで働けませんのは、派遣社員の信用にも関わるじゃん。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 12:09 ID:yxrxSQLc
>>232
仕事に見合った時給を渋るから
その程度のスタッフしかこない

派遣と同条件で同レベルに働く
能力のある正社員がどれほど
いるでしょう?

そもそも労働法の同一労働同一賃金の
原則を忘れてるようですね。

派遣だから派遣されたその日から正社員
と同等に働いて当然と言うなら、以前から
働いていて厚待遇の正社員は派遣以下ですね。

あなたのいうことが正論なら、管理者以外
は全て派遣社員にしたほうが質の悪い正社員
を常に排除できる分いいかもしれませんね。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 12:30 ID:KR54Bnl+
>>234
話をごまかすなよ
働きに来ているのに「働くのが嫌だ」とトボケた事を言う派遣社員を批難してるのに
なんで派遣と同程度の正社員を派遣化する話になるんだ?
正社員はずっと同じポジションに居るわけじゃないから最初の10年は作業者でも構わないんだよ
見た目のポジションで短絡的な考え方しか出来ないから恥ずかしげもなく派遣をやる事になるんだよ

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 12:36 ID:hwPPWzFL
いま夜勤明けでし。
12時間+2時間残業ですた。
しかも肉体労働。

もう、洗濯干したら寝ます。

寝たあと、目が覚めればいいけど・・・・・

永遠に眠ってしまいそうで怖い・・・過労死の三文字が脳裏をよぎる


237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/15 22:14 ID:NBSl9V8s
派遣って過労死したら幾らもらえるんだっけ?
煽りぬきでマジレスたのんます。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 22:31 ID:GRZ7JZf2
age

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 23:24 ID:bolW9kKq
>234
自分が仕事ができないのを、客のせいにしない方がいいよ。
そりゃ、時給が極端に低かったりすれば話は別だが。
胸を張って「オレは金の分以上働いてる」と言えるのかどうか。


240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 23:28 ID:1l69SJcZ
派遣先にも拠るけど、うちの派遣の人はみんな「時給分の働き
でいいよ。」って言って精力的には仕事してないよ。やはり
大事な仕事は頼まれてないし。
でも、飲み会とかお食事会は普通の社員と同じ待遇なので結構
長く勤めてる人おおい。



241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 20:44 ID:MAUTXXtq
>235
派遣の場合、使用者と労働者の信義則が
確立していないので、化かしあいになるのは
自然な流れです。

労働者は最少限の労働で給料をもらっていれば
それでいいのです。どうせ自分の所属する会社
ではないのですから。

逆に、使用者側としては、こんな奴はイラネーと
思ったら、さっさと切れば済む事です。
派遣の働きが悪いから割に合わんと思ったら、
正社員で埋めるか、撤退すれば良いのです。

そうした動きが生じるまでは、化かしあいです。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 22:35 ID:2Cd7yste
お互いが信頼ができないのは
派遣元企業や派遣業界全体の責任。

両方に美辞麗句を並べ立て現実は…
もう少し業界全体が成熟してくればましになるのかね。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:53 ID:wdkjwE+z
>>242
アメリカのように???
激藁

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 01:24 ID:DVCAWszL
働くとは「ハタの者を楽にする」という意味があります。
日銭を得る為に働くという考えは間違いなのであります。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 21:09 ID:VrgviU/6
>>244
市ね!

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 02:08 ID:TSIlz/75
>>245
働け!

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 02:32 ID:7BKDhatL
dd

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 02:33 ID:7BKDhatL
じゃじゃじゃじゃ

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 03:25 ID:gC5N3izw
ひゃひゃひゃひゃ

250 :ぞおさん:03/11/07 16:50 ID:/r0hIq5y
>>232san
あなたの意見に賛成。
ちなみにウチの部の場合は、試用期間は3週間。
2週間目に継続か否かを決めて、派遣元に通知している。

派遣社員の方々には、残業時間、スキル云々と言う前に、
先ず最初に、自分の分(立場)を考えて働いて欲しい。

もちろん、所詮は人間対人間。
充分に自分の立場をわきまえて、仕事に取り組もうとしている人には、
徐々にスキルアップをしていくような仕事(or雑用)を、
少しずつ任せるようにしている。
最初は、それがただの雑用でも、周りの正社員は必ずチェックを入れている。
それが実社会というものですよ。派遣のみなさん。

派遣社員の多くの方は、実社会に対して、異様に甘い幻想を抱いている。


251 :テスト:03/11/07 22:58 ID:/r0hIq5y
テスト

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 06:49 ID:kkPbUKVY
櫻って人を見る目がないね

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 03:40 ID:O5CUZqXr
まあ、勤労できる事に感謝する日も近い事だし、
働かされる事に文句言うなよ。

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 22:58 ID:X9DEzUYg
いいから働けって。
働くのが嫌なら会社員か公務員にでもなれば?

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 02:36 ID:dIrWGAdv
派遣は時間給ですので社員の倍働いて下さい

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 21:20 ID:+UwYBwj8
僕のところは派遣、正社員関係なく働かされますよ! 給与は、同年代の正社員より良いかも?

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 20:09 ID:3DqLYEdB
なんで社員がヒマな仕事してて定時でさっさと帰るんだよ!ふざけんな!!

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 00:45 ID:hY4KCE+z
>>257
それが不満なら社員になりなよ。

259 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 23:01 ID:w0bvE3og
私の派遣会社は最悪だよ〜。
更新の連絡も無く、今月に入ったので「雇用契約書は?」って聞いたら
「手続きの関係でまだできてない」だって・・・。
凄く適当な会社です。
これって労働基準法に引っかかるかな?
だったら相談してみようかな?

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 23:08 ID:vqx4o2kT
嫌なら辞めたら

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/26 23:36 ID:AnfSy18O
しかし、遅刻とか、早退とかそんなとこしかみないんだよね。
派遣元って。夜遅くまでがんばってるのにさ。
そこがいや。

263 :登録なんかやめとけ:04/02/27 21:53 ID:+beRGKE4
>>262
だから250が言ってるジャン
所詮は人間対人間w

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/26 00:51 ID:w8xkzl2t
私が今いるプロジェクトは、社員より派遣の方が間違いなく仕事の精度が高い。
おかけで新人社員の教育までやらされている。
労働に見合うだけの時給頂ければ、教育でもプロジェクトの進捗管理でも、
何でもやりますけどね。でも金出し渋るなら、契約以上の仕事は押し付けないでね。

まぁ250さんの言うように、リーダーの社員の人がいい人なので、我慢して頑張ってるけど。
最近ちと限界を感じる日々…。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/26 00:57 ID:58h1LH5F
↑新入社員しか教育出来ないの癖に勘違いしている人

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/26 10:35 ID:ge6+a5Y7
↑派遣のねーちゃんに教育されて、不満たらたらの新人さんですか?

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/28 23:17 ID:+8owLwEY
>>266
鸚鵡返し馬鹿
恥かしいからヤメロ。
派遣が馬鹿にされる原因菌だよオマエは。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/29 14:23 ID:6/kBRK9y
ホント、派遣ていいように利用されてますよね。
働かすだけ働かして昼には帰されるし。
なぜ派遣はバカにされるの?


269 :>>268:04/03/29 16:39 ID:hZPf0O3U
それはね
派遣社員=有機物で構成された機械
だからです。
という俺は故障寸前

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/29 17:04 ID:ZAr/ZTCk
うんこしたい

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/29 18:05 ID:6/kBRK9y
ユニフォームをくれないって事はどういうことなんでしょうかねぇ?
担当者が派遣先に頼んだら、値段が高いからという理由で手に入れられ
ないみたいです。本当なんでしょうか?
担当者が若すぎると派遣先から舐められるってことはあるのでしょうか?


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/02 18:32 ID:i4M/A8Wz
派遣先の上司に気に入られたいと思い努力しているのに
可愛がってくれない、大事にしてくれない。
派遣だからどうでもいいって感じ。悲しいです。
気に入られる為にはどうすればいいの?

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/02 18:44 ID:efEiAgHJ
272さん、どんなに仕事がんばろうが、こび売ろうが
「派遣先の上司」さんが
こいつら派遣なんだから・・・とわりきる人であれば
しょうがないですよ。
私の勤めていた、派遣先の上司はいいかたで
私の業績があがると条件のいい派遣先の方へ
移動させていだだきました。

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/02 19:25 ID:AUr45tnF
今回派遣社員を辞めて別の会社に正社員で働く事になった。

派遣先に1ヶ月前に報告したら、辞めてもらっては困ると・・・
決して仕事が出来るからではなく、派遣社員は頭数がそろっていれば
それでいいのです!派遣社員とはそんなものです。

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