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労務管理者に言いたいこと 

1 :たむ:02/09/21 23:48 ID:c4JgoQLA
貴方の会社にいる労務管理者に言いたいこと
また労務管理者から派遣社員に言いたいこと などなど


2 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

3 :たむ:02/09/21 23:49 ID:c4JgoQLA
>>2 やめろよクソ業者

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 00:02 ID:7/elpd6J
業務請負会社の労務管理の仕事に転職しようと思ってるんですけどどうでしょうか?

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 00:43 ID:aHvhRUG0
>>4
やめとけ半年で廃人になるぞ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 18:07 ID:jLStn59b
そんなに大変なのか?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 18:08 ID:/oyM8u2G
労務管理者ってどういう仕事をするの?

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 23:07 ID:RnPmZRpb
勤怠調べたりちゃうん?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 01:33 ID:267dsB0h
誰もいないのか? それとも忙しいのか?

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 11:13 ID:267dsB0h
age

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 16:55 ID:Ik4mzFuN
ここは派遣の奴ばっかり

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 23:15 ID:l9FVWf+u
いい仕事まわしてくださいな

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/24 09:33 ID:F1FWDWeW
もうだめぽ

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/24 15:41 ID:UjMVOJFM
労務管理って入社したけど 派遣でまわされてしまったぞ

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/24 17:50 ID:EzWBVSw7
労務管理なんてただの使いぱしり

16 :某社労務”管理”者:02/09/24 18:12 ID:Uqp+dmaO
仕事の責任は取らされるが、何の権限も与えられ無い職業です。
現場に戻りたい…。


17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/24 18:16 ID:b01OUiTz
>>16

労務管理担当って具体的にはどのようなお仕事をするのですか?
以下のような募集内容をみたのですが・・・
  人事部門系の労務管理
  総務部門系の危機管理関連
  法務部門系の株主対応、債券管理、訴訟対応

損保での示談交渉経験者、クレジット会社での与信経験者優遇と書いてあるんですよ。

18 :16:02/09/24 23:17 ID:i5688gdp
>>17
私の場合は多分、人事部門の仕事に当たると思われます。
営業、採用時条件書の作成、募集広告の手配、面接、選考、入社手続き、勤怠管理、従業員の苦情・要望への対応等が私の仕事です。
総務部門の危機管理っていうのは解りにくい募集内容ですね。
財務や経理なら判らんでもないが…。
最後のは多分、社労士並みの知識やスキルが必要なのではないでしょうか?
実務経験がないと難しいと思われます。

あまり参考にならないでしょうが、こんな感じです。


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/24 23:31 ID:+CY5k3xt
結局問題解決してお払い箱なのかな?

20 :17:02/09/24 23:54 ID:b01OUiTz
>>18

ありがとうございます。

私は示談交渉経験者なのですが、こういう経験を歓迎するという募集を
損保以外で初めて見たものですからいったいどういう仕事なのか?と思ったわけです。

示談交渉の他に事故処理対応も歓迎ともありました。
こういうスキル(と言えないようなスキルですが)を指定するほど、
顧客や派遣登録者からのクレームが多いお仕事なのでしょうか?

勘ぐるような書き方で悪いのですが、労務管理と事故処理対応・示談交渉とが
どうしても結びつきにくかったものですから・・・


21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 00:53 ID:P+7vPCEv
ある程度はマニュアルどうりに話しを進めるのか? 示談とか事故処理は
ヤクザとか入ってきたらどうするの?

22 :17:02/09/25 00:58 ID:ZEXP0Zdb
>>21

私へのご質問でしょうか?

23 :17:02/09/25 01:14 ID:ZEXP0Zdb
途中で送信してしまいました。
私へのご質問としてレスさせていただきますね。

マニュアルは存在しません。交渉の進め方は担当者によっても少し違います。
最初は交渉というより説明です。
説明→説得→交渉→交渉→交渉・・・→訴訟という感じでしょうか。
ヤクザさんには幸いにも出くわした事はないですが、手に負えなければ弁護士対応となることが多いですね。
タチが悪いのは一般人にもいますよ。話がどうしてもまとまらなけらば訴訟となります。

24 :18:02/09/25 08:21 ID:DpQQP244
>>20
クレームは多いですね。特にクライアントから。
入職して、1週間もたたないうちに、仕事に来なくなる様な、無責任な人もいますし。
あと、安い取引単価でスピーディーな対応を求めるクライアントには困ります。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 09:19 ID:Bq3Ds/OD
結局は仲介みたいなもんで肉体労働よりはいいか 他人事だし

26 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 13:04 ID:u3HEaGoo
くそ業者め

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 16:24 ID:hzjy0XH1
ん?


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 17:54 ID:NCX2Sb6L
出稼ぎ労働者の管理は大変だぞ

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 20:17 ID:K4HMCdxS
外人も大変だ

31 :24:02/09/25 21:07 ID:8+24AwJT
>>25
肉体的な疲れは休めば回復するが、精神的な疲れは、問題解決する迄治らないものです。

32 :17:02/09/25 21:49 ID:ZEXP0Zdb
>>24
クライアントからのクレームって労務管理者が対応するのですか?
営業さんは対応しないの?

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 23:14 ID:oSnFT5X9
事故処理なんて両方の意見聞いていたってしかたないでしょ
10対0ならまだ楽かな
まあ事故はやってもやられてもいい気分じゃないな
で・・・・労務管理の仕事ってどうよ?

34 :経験者:02/09/26 01:17 ID:n3EBl2Xi
人間不信に陥る確立90%


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 10:20 ID:mBD0i7FZ
>>34

もうちっと具体例キボンヌ

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 12:41 ID:bSkT0jxq
そうだね 具体的に知りたいよ

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 17:54 ID:seUpGbri
事実上雑用係でしょ

38 :34:02/09/26 18:18 ID:zYJNKGaX
まあ簡単にいえば雑用係かな。
結局、会社側からみて一番使いやすい人間だから。
この仕事がいやなら辞めて下さいみたいな。
特に中小企業はその傾向が強い。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 21:02 ID:5onbT66/
社員を大切にしてくれる会社ってないのか?
どんな業界がいいんだろ・・・・ 鬱だな・・

40 :35:02/09/26 21:18 ID:mBD0i7FZ
>>38さん
ありがd

雑用・・・つまり売上に直結しない間接部門だから社内で雑用部署的な扱いを受けるという事?

漏れ、派遣社員としても、また派遣会社の社員としても働いた事がないので
雑用の意味、労務管理の意味がよくわからないのですが、この職種の仕事って
具体的にどんな事をするのですか?

どこのスレにも派遣会社の営業はキツイとかいてありますけど、労務管理の方はどうなんでしょうか?
勤務状況、待遇、サビ残、休出・・・

質問厨ですみませんがよろしくお願いします。


41 :34:02/09/26 22:15 ID:R6kX9dh9
労務管理は現場(
漏れは朝7:30から晩18:30迄コキ使われた
モチ論残業代なんて出ないから、派遣社員の方がよっぽどまし
雑よだからなんでもやるけど、寮の便所掃除がきつかったかな
あとは急な欠員の穴埋めとか とにかく我慢してE〜子ちゃんに
しか勤まらん仕事かもね







42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 22:34 ID:Za+RcstW
パ契約、派遣社員専用労働組合を作ろう 【関連スレ】
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/nohodame/1033046248/l50

43 :35:02/09/26 22:39 ID:mBD0i7FZ
>>41
寮の便所掃除?しかも朝7:30って・・・
>>労務管理は現場(
ここでいう現場って「建築現場」等の「現場」?

派遣会社の社員がどうして建築現場に??

44 :34:02/09/26 22:54 ID:CKs5IQ1k
現場っていうのは、請負先(工場)のことだよ
ちなみに建築現場とか道路工事の旗振りなんか法律で派遣できない筈だよ
朝が早いっていうのはトラブルがイロイロあるからだよ(無断欠勤とか
別にあさから便所掃除ってことはないよ

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 23:13 ID:35isut0A
労務管理って最初から最後まで現場にいないとダメなのか?
事務的なことってしないの?


46 :35:02/09/26 23:18 ID:mBD0i7FZ
なんにも知らなくてすみませんです。

トラブル事を解消するのも労務管理の役目のようですね。

請負会社と派遣会社って同じではないですよね?
どう違うのかはわかりませんが。

47 :34:02/09/27 00:05 ID:/hje3aHG
折れもあまり詳しくないけど
請負会社っていうのは、ほとんど派遣会社とやっている事は同じです
ただ、人をドコに連れて行くのかによって変わってきます
工場の作業者の場合は請負、事務所でデスクワークなんかの場合は派遣と
なるからです(業務請負業と人材派遣業)
よく言われる派遣社員は大抵後者で工場に派遣で行ってるは期間工と
分類されます 




48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/27 00:15 ID:6Zb8/1Il
北海道とかからの出稼ぎ労働者とか多いよね 労働者手帳みたことあるよ


49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/27 10:03 ID:8m7IJuFp
age

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/27 13:23 ID:Skd0ch9h
age

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/27 14:30 ID:ImC1loCu
あ〜暇だ

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/27 23:01 ID:R8v3zgzj
みんな働いていて言いたいこと無いのか?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 00:20 ID:bM0EouMk
うん 毎日クタクタ

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 01:03 ID:sLjYr9/1
なにもありません

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 12:35 ID:2bcuZi+S
中間管理職のような仕事です 上から怒られ下から文句言われ・・・

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 13:15 ID:k+OFLdHV
>>55

上は上司だとしても下は何を指すんです?
派遣登録者?

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 15:15 ID:R6OySMd/
上は上司や派遣先会社 下は派遣社員だろうね

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 00:19 ID:TdfnCNhU
あげあげ

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 02:00 ID:j++06uYl
結局、
営業には営業の、
コーディネーターにはコーディネーターの、
労務管理には労務管理の

辛さがあるという事でよろしいでしょうか?
扱うモノが物じゃなくて人間だから独特なんだろうね。

もう一つ。派遣会社の大まかな仕組みとしては

営業が派遣先となる仕事をとってくる
   ↓
コーディが登録者を調整する(押し込む)
   ↓
登録者の仕事を労務管理が管理する

どこがババを引いているんだ?それともババが3枚もあるのか?


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 03:04 ID:/twWLviU
一番大変なのは営業でしょ  ノルマがあるって大変だよ
労務管理は人間関係だね  
営業

労務管理

派遣される人
 
この順だと・・・・  給料もこの順番か  

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 07:31 ID:R1cj2aaC
男女差別反対!!

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 11:15 ID:TyA94O7z
どんな差別よ?

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 11:38 ID:griO0W9I
別に・・

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 21:17 ID:r8D2+dFh
労務管理の仕事ってボーナス少ないことないか?

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 23:17 ID:R9NRG01I
naidesu

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 08:47 ID:aXETShEW
生産性の問題だからね 少ないのは仕方ない

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 11:38 ID:xJtyFNti
ふ〜ん

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 15:13 ID:56xlBR5w
DQNは多いのかこの業界

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 22:02 ID:s41wXfKS
派遣社員にDQNが多い

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 23:49 ID:X4qXPvR5
だね

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/01 10:47 ID:ARgNnm7O
age

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/01 13:44 ID:ofdFgvV/
age

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 21:47 ID:Dna0qTUI
age

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/07 22:42 ID:e43AN56p
隣の部屋の奴がいやだ・・・・部屋替えてくれ

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 22:48 ID:EY+LjSYd
だめです

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 22:50 ID:3Sb0iLna
あ〜あ

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/12 01:13 ID:Ep6vE6AF
もう、だめぽ

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/13 11:00 ID:QLPJQKLb
仕事変えてよ


79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/13 11:22 ID:KiILxhpR
だめです

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/13 21:18 ID:P9UOYuIY
契約更新しようかどうか迷ってる 地元に帰っても仕事無いしね

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/13 22:48 ID:+dJU9kQ2
そうしなさい

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/14 21:47 ID:ZBef+vnL
こんな仕事いやぽ

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/15 22:34 ID:SVAkczA1
職場の環境よクしてよ

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/15 23:23 ID:g5u2EiNh
昼飯の時、席がない
どうにかしてくれ

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/17 22:28 ID:Mt6Rc+mI
age

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/18 13:15 ID:UYb6y2Bf
仕事辞めたいんですけど・・・

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/21 00:18 ID:pQHfhzjA
iiyo

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 22:10 ID:pDJXT6C+
だめです

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 00:39 ID:aJD0DX8K
足が痛い。クリーンリームに戻してけれ。
後給料安いぞ。最低20万取れる現場さまわせ。平塚の自動車とか。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 11:24 ID:yiYYT7NZ
寮費が高い!!最低でも15000、高くても25000万の所用意してけらっしょ。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 14:22 ID:xCDTnPex
>>90
何県?折れがいたところは35だぞ

92 :元労務”管理”者に言いたい事:02/10/27 19:48 ID:fsWvnecF
足立へ、
派遣板に来るな!

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 19:51 ID:bEfMMwp3
無職の引き篭もりは、かまってクンなんだから、荒らしはやめてくれる?
>>92

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 23:07 ID:QktOJRan
age

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 23:10 ID:bEfMMwp3
労務管理者て何か説明してくれる?
>>92

96 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

97 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 00:58 ID:ew8AtEXJ
労務管理者の仕事ってドキュンなの?


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 09:47 ID:Pz/r+R8h
そうかもしれない

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 15:58 ID:6b7y3163
そんな事ないよ 人の面倒を見る仕事だから人間としても出来た人じゃないとだめだぞ
それなりのこと言わないといけない事が多いからね

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 16:10 ID:FhKVzg1o
>>100
めんどう見切れません。
学生さんか異常者みたいなのばっかり。
たまにしっかりした人もいるけど、そういう人は面倒みる必要ないし。。。

もう、辞めます。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 16:28 ID:6b7y3163
確かに変な人や訳ありの人が多いね 給料日前なんてお金貸して〜の荒し
こっちの給料も安いのにね

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 19:41 ID:yEdoR44A
>>101
同じく

104 :現役労務”管理”者:02/11/04 22:54 ID:6DZ4+8KL
うちの会社は引越しの手伝いまでさせられるぞ
あと無断欠勤者の代わりにラインに入るということも・・・
残業代は出るけど交代制勤務手当や深夜手当は一切無し!
工場系の請負なので派遣スタッフはドキュン揃い
本当に最悪、マジでもう辞めたい。


105 :現役労務”管理”者:02/11/04 23:01 ID:6DZ4+8KL
人事へ
ドキュンスタッフは採用するな!誰が面倒みると思ってんだよ?
扱いやすいのは日系ブラジル人、地方出身の典型的な馬鹿の日本人
ダメな奴は地元出身で高学歴なんだけど就職ができなかった奴
特に25歳以下の奴は最悪、何でこんなことしなきゃいけないんだよ?
みたいな態度、だったら派遣なんか来るなボケカスが!!


106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 23:08 ID:PQ6NhPMg
ムリセズヤメレ・・・

107 :現役労務”管理”者:02/11/05 00:37 ID:r+ARJ+FQ
地方出身(特に沖縄や九州の奴)は真面目で熱い奴が多いな
派遣で働いてる時点で人生の負け組みなんだけど・・・
九州の若い女を数人食わしてもらったよ。あっちの方も熱い


108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 19:38 ID:5x4IogrV
 

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 22:12 ID:SvwR2NoX
北海道ってそんなに仕事無いのか?
アホな奴が多いから仕事無いんでしょ
出稼ぎに来て荒して帰るなよ

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 20:17 ID:SefGXyiM
労務管理者が不在がちってどう思う?

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 20:38 ID:YQmghJfR
>>105
人事が派遣スタッフを採用してるんと違うよ?
人事がいちいち面接してたら、何人人事がいてもたらんだろ?
派遣スタッフなんて、女が流れ作業のように、ハイありがとうございました
って感じで終了。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/16 10:30 ID:ypLSzCzg
出稼ぎ民族大移動中

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/16 10:44 ID:dKzHIb58
>>107
必死で騙らなくてもいいんだよ。

114 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/13 00:23 ID:gZF19jBj
面接にくる7割がドキュンだからね。困ったよ。
責任って言葉を知らないんだね。きっと。


116 :  :02/12/23 21:45 ID:CIYgZ0ZL
age age

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/04 21:18 ID:6HO6yNYa
派遣だからねえ。
真剣に見てらんないよ。

どうせスグにいなくなる人達だしねえ。

118 :山崎渉:03/01/11 18:33 ID:vJDIa0a9
(^^)

119 :山崎渉:03/01/18 01:57 ID:a+g7pRFG
(^^;

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 06:20 ID:2YavOq0d
http://live2.2ch.net/test/r.i/news/1044344989/l50
被害に遭われている(被害に遭われた)派遣社員・営業管理の方は情報提供をよろしくおねがいします。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/21 08:28 ID:tSZlA0Xt
>120
チョトウザイyo age

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/21 17:46 ID:xApqCWVS
test

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/21 21:46 ID:OV5p3OLy
特に無しage

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 22:29 ID:g4RJ5LdU
age

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/19 19:57 ID:97TZE56j
age

126 :山崎渉:03/04/20 01:35 ID:qJNx4nOl
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

127 :元労務”管理”者:03/04/21 12:06 ID:gNGCZb11
DQN相手の労務管理は本当に疲れます。
給与の前借りや当日欠勤はよくあること。
取引先から怒られ下から文句言われ…。
で、最近会社辞めたがすっごく気持ちがラクになった自分がいる。


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/10 18:10 ID:Y5nKTYRL
age

129 :あぶ:03/05/14 23:18 ID:1FiXTvBq
請負の○―ケンを退職して1箇月以上たってから同じ現場にいたスタッフから自宅に電話が突然かかってきた。
話を聞けば合コンやるんだけど人数が1人足りないので参加しないかとのこと。
番号知らないはずなのに、と思ったら○―ケンから聞いたそうだ。
そういうの興味がないから断ったけどプライバシーに関わることそうやすやすと教えるなよ!

130 :山崎渉:03/05/22 02:58 ID:OsB0XIL5
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

131 :労務”管理”者:03/05/26 16:19 ID:05e946ms
お願いですから、黙って実家に帰るのはやめて下さい。
退職時は、正規の手続きを取って退職して下さい。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/26 16:29 ID:j1nQnc8r
サラ金から夜逃げでは

133 :山崎渉:03/05/28 10:29 ID:dHIhvREV
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/10 09:37 ID:u4KM85pT
アルコール依存症の奴を派遣するな。
朝からプンプン臭いさせているんだぞ、話も自分に都合のいいことしか
聞かないし、まず体を動かす仕事をしたがらない。
こんな奴がいると、周りの人間が真面目に仕事するのが、馬鹿らしくなるぞ。
一度、アルコール検出器で検査して、それを理由にクビにしてほしいもんだ。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/13 23:40 ID:bSqSBrim
採用営業所様へ

漢字も書けないヤシを送ってくるのは、やめて下さい。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/14 19:40 ID:n6cdrAtQ
 いい年こいて無断欠勤その他色々なトラブルをおこす阿呆の面倒なんか見切れん
わい。ホントの意味で鬱になります

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/14 23:13 ID:CCr5J4MS
採用の基準ってどう言うふうになってるんだ?
俺はもう2社も1次面接で落とされてるぞ!



138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/14 23:14 ID:CCr5J4MS
採用の基準ってどう言うふうになってるんだ?
俺はもう2社も1次面接で落とされてるぞ!

1つの現場に何人応募者が来るの?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/17 23:12 ID:SWCxxTX1
まじで、一般常識のある奴なんて少ないね。
電話にでてみれば、「金がない」「飯食えない」お前らの財布じゃねー!!
こっちは、朝から夜中まで仕事してんだよ。
休日くらい、くだらない電話してくんな!!って・・・
労務管理の離婚率の高さ。いくらなんでも、夜中や休みまで私物の電話にかけられたら、
できた奥さんでも嫌になるよな。
正直、先の事考えると、辞めるなら今かと思ってしまう。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/17 23:36 ID:G4poQkQd
どっちかというと労務管理者の愚痴だな(笑)

ケンカ腰の電話、長い愚痴、確かにキレそうになります。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 21:26 ID:mE2TBESi
労務の愚痴です。
俺なりに、スタッフのいい分も聞いてるが、こっちの都合もわかってくれ!
一人二人で、300以上の人間相手に、できることとできないことがある。
いい大人、社会人なんだから、そのくらい考えてもよかろう?
作業所まわってるだけがしごとじゃないんだ!!!
書類の数だけでもゾッとする。


142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 21:43 ID:hHBA2SEd
労務管理ってどんな仕事?
総務の仕事とどう違うの?

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 21:49 ID:3s2dZGk2
うちの会社の労務管理者ではないのだが、プロジェクトの遅刻者が多いので
毎朝6時半に各派遣元のマネージャが全派遣スタッフにモーニングコールを
掛けるようにというお達しを客先が出したらしい。
誰もそんな契約してねーぞ、何考えてんだドアホウ!!
朝っぱらから電話掛けさせられるマネージャだっていい迷惑じゃねえか!
9時過ぎても来ない奴に文句言いたけりゃ、9時過ぎてから自分で掛けろ!
だいたい彼らのモラルが低下してるのは、ろくに仕様も決められないお前らに
いつまでも付き合わされてるからなんだよ!

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 21:53 ID:hHBA2SEd
かなり大手に派遣されてるけど
労務の管理?専門の人なんて誰もいないので
その呼び名が不思議なんですよね。
施設の管理者ならいるけどね。
人事採用関係は別、事故災害保険関係は別、
社会保険関係も別、勤怠管理給与計算も別、
トイレ掃除夫はもちろん別業者。
現場の人員が欠勤で人手足りないって
それは各部署の更に各課の中の人事担当で対応することでしょ。
部だけで何百ってあるしね。

だから労務管理って一体何?

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 22:04 ID:jNMMMy/4
漏れの1日の労務管理

朝…全員の出勤確認
全員来てれば夕方まで寝る
終わり(笑)

イヤ…まじで。
製造請負の管理なんて、こんなので桶。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 22:42 ID:hHBA2SEd
>>145
でしょ?
だからそれは各部署で仕事を完全に分業していれば
各部署の長がセクション内の人員で采配振るえば済むことで
足りなきゃ派遣雇えばいいんだしw
別に労務管理部?か課か係か知らんけど要らないんだと思うよ。



147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 22:53 ID:p13nx9hn
労務管理の内容は、社員の募集・採用に始まって、
配置・異動、教育、人事考課、昇進、退職に至るまで、
また日常的にも賃金や労働時間の管理など極めて幅広いものです。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 23:00 ID:+xCwg/z1
本来の労務管理は採用や人事考課や賃金の変更等。
だから
トラブル対応とか掃除とかは全然別の次元。
それは狭い定義で言えば労務管理ではなく庶務又はトラブル処理の雑用係と呼べ。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/22 22:36 ID:PC2E9zYA
朝の勤怠に始まり、作業所まわり、寮巡回。スッタフのトラブル処理。
取引先のクレーム処理。赴任者対応。営業。夜の勤怠。書類整理。
その他もろもろ・・・・
ろくに寝てません。


150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 21:08 ID:PIijkipm
@本当にDQNとしか言いようのない奴が多すぎる。
A人のことでボロクソ文句言われるのが日常茶飯事。
B一人の管理者の受け持ちが多すぎる。業務の幅が広すぎる。


頑張るしかないか・・・・。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 21:52 ID:3hmByVlj
大手の社員でも労務管理のオヤジってDQNが多いよな。
学歴低いは、見た目悪いは、人前でも鼻糞ほじるは。。。
んで細かいことにいちいちねちねちねちねち言うタイプw



152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/24 23:17 ID:SsVjolS1
大体 給料はどの位貰えるの? ボーナスとかもさ

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/25 23:57 ID:2gJqt1q1
あげ

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/28 04:01 ID:qLy8nJAO
労務管理者は大変な仕事だと思うよ。取引先、会社、スタッフの板ばさみに
なる事もあるから。例えば、スタッフに不具合があると取引先に怒られ、
スタッフのケアに専念してると会社から売上が少ないって怒られるし。
うまい事動き回っていないとなんかしら誰かにイチャモンつけられんだよね。
労務管理っていっても営業、人事、経理、寮の引越しなどなど何でも屋
みたいな感じ。でもこの不況の時代だからこの位やらないとだめなのかなー?


155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/28 04:48 ID:3ga/EwXg
間接雇用の問題点が出てしまいましたね
普通の産業だと労働者の手厚いケアは将来の利益につながるものなのです
使い捨てが基本理念である間接雇用は全廃すべきだと思いませんか?

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/28 23:00 ID:4rbpjfVZ
普通の産業って言っても、今の日本にまともな職場なんて無いんじゃないかな?
手厚くケアされてるのは太鼓もちみたいな連中ばかりだし、本当に会社支えてるのにロクな待遇受けてなくて文句言う人は手厚く葬り去られるだけ・・・
今の硬直した利益分配システムは早いとこ崩壊して欲しいね
どのみち元に戻るだけかもしれないけど、今より悪くなるとは考えられないし

157 :元 労務”管理”者の給料です:03/07/02 02:25 ID:HNLGSvZo
自分のとこの給料は年齢による固定給でした。残業休出含む営業手当が3万円付いて
手取り約15万円。給与明細見なくても毎月同じ内容。
ボーナスは去年も今年も夏はカット!!冬はあって1.5ヶ月分。
携帯電話自腹で手当が5千円出るだけです。毎月携帯電話料金だけで
3万円はぶっ飛びます。たまに居るあほ従業員はワン切りしたり
「掛けなおして!」とのたまってすぐ切りやがるのだ。ヴァカですわ!
小1時間程問い詰めたい・・・。もちろんそのままほっとくけどね。
家賃はアパートの賃貸料の2割負担でした。定期年次昇給は千円也!
余談ですが従業員で逮捕者が出たりや自殺者(2件あった)が出たり
した事もありました。


158 :山崎 渉:03/07/15 12:03 ID:E9un8r33

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

159 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

160 :山崎 渉:03/08/02 01:19 ID:p6Risvc6
(^^)

161 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 12:25 ID:jqBKLjgA
文句の多い奴に限って 塚ェねえ余名! 周りからなんて言われてるか知りもせず…
まともに働けない(使えない)から契約なんだろ!!!


163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 21:01 ID:gcnxZB/8
動物園の飼育係

164 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 17:32 ID:ZP7qPFgY
毎日 毎日 馬鹿の相手してシンドイですよ。
夜逃げや経歴詐称やルンペンや。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 12:44 ID:+UwYBwj8
就業条件の詳細を書面でよこせ!

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/06 16:02 ID:DFNjoDdN
今の担当になってから最悪。おばはんが楽しようとして手抜きするから注意したらリーダーに任せろと言われた。話もきかないリーダーに何を任せるんだ

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 18:09 ID:kGZX0I4b
age

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 20:52 ID:yfhkN3bb
労務管理という呼び方をするから「総務的な仕事」と勘違いする人がいるので
あって、実際はルート営業だな。派遣・請負会社の場合。(少なくとも家は。
早朝から入職の立会い、応募者の面接、クライアントからの案件要請獲得、
求人の手配、タイムカードの回収、給与計算、スタッフの悩みのフォロー、
退職希望者の説得、寮の手配、引越しの応援、退寮時の掃除・・・etc。
俺の場合、朝6時に起きて、6時半に家出て、夜12時に営業所出て、2時
に寝るという日々。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 21:00 ID:CpPVQgDt
ほんと最低の商売だなwwwwwwwwwwwwwwww

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/19 20:00 ID:O43tFK5F
無能ピンはね社員が偉そうにすんな!!

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/29 22:45 ID:6/kBRK9y
派遣担当者ってあまり年齢が若くてもクライアントから
舐められる場合ってあるの?


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/29 22:55 ID:6/kBRK9y
派遣先の上司に文句ばっか言う派遣さんているんですか?
私、この前頭に来たから言ってやりましたよ。
謝って許してくれたけど、なんとも思ってないみたい。
派遣はすぐにいなくなるからどんな扱いをしても構わない、
どんなキツイ事を言っても構わないと思っているような感じ。
尊敬していた上司だったただけにショックです。


174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/29 22:57 ID:6/kBRK9y
しつこいようですが、派遣労働者は派遣先で気に入らない事が
あったらそこの会社に文句言っても構わないのでしょうか?

175 :テレマユニオン準備会:04/03/29 23:04 ID:ZV67/m+C
>>174

当たり前です。内容にもよるけどね。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/30 00:28 ID:3TMm9Cbq
現場の上司に文句言ってやりましたよ。
人をさんざんダシに使っておいてさ。
課長の事で文句つけたら、いくら上司でも社長に怒られるってこと
あるの?


177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/30 12:13 ID:3TMm9Cbq
>>173ですけど、本当にショックです。
軽薄ですよ。
長くそこで働きたいと思っているのに、一生懸命気に入られようと
必死だったのに。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 18:47 ID:SacK0AXU
請負会社(ビルメン)の労務管理を7年やって
ボロボロになって、うつ病になって辞めました。

24時間365日、実質休みはありません。
いつでも携帯に連絡が入る。トラブル、事故とその対応
急な欠勤、欠勤への応援勤務者探し、
会社への不満、職場への不満などなど。
寝ていて携帯に出なければ、家の電話が鳴る。

今日は休みだと思って、遊びに行ったらえらい目に
あいます。客先から呼出しかかり、お宅の警備員が
来場者のバイクを倒した。すぐ来てくれ!

オイオイ俺は今日、仕事休みの日で、プライベートで
家族とドライブだぞ。こっから引き返せってか・・・。
行ったよ、しょうがないから。ドライブ中止。
バイク倒した警備員殺してやりたかったよ。

正月実家に帰っていたら、警備員が急に親戚に不幸ができたから
休むって、オイオイ誰が代わり勤務するんだよ。
しょうがないから実家から車とばして夜勤に俺が入ったよ。

長文スマソ。思い出すだけでうつになる。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 19:00 ID:4DZyQRte
>>178
その気持ちよくわかります。
私も鬱病になりそうです。
給料安くてもいいから、マッタリした職場がいいです。


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