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○派遣社員から正社員へ○

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 10:47 ID:F3UH+gvT
派遣で働きながら就職活動をした方、成功例を聞きたいです。
またはそのまま派遣先で就職した方、その過程を聞きたいです。
本当は派遣先で正社員になるのは違法とか聞くし・・・

派遣って期間があるから、活動してて難しくないですか?
私は、いつもタイミングが合わなくて、辞めてからの活動になって、
決まらなくて、お金がなくなってまた派遣への悪循環です。

または、派遣の契約終了前もタイミングが難しいです。
3ヶ月前から探しても見つからないし・・・
次の仕事をうまく見つける方法があったら教えてください。


新卒から正社員へのスレはあったのですが、普通の派遣社員からの経験談を教えてください。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 10:52 ID:y4GlwSS6
>>1
>本当は派遣先で正社員になるのは違法とか聞くし・・・

違法じゃないでしょ?
派遣会社の社内規定で決まってるだけでしょ?
そんなのまかり通ったら大変な事になるじゃん。
派遣社員の奴隷化だよ。

3 :1:02/10/03 11:02 ID:F3UH+gvT
>>2
レスありがとうございます
そうなんですか?
では、派遣先で「正社員にならないか?」って言われてなった場合もうその派遣会社でやらない覚悟なら
なっても平気なんでしょうか?

でもこれからパソナとリクとテンプがデーター共有化すると、一度ダメになったら仕事一気に減る気がしますね。

派遣って契約終了しますって言うのも最低1ヶ月前に言わないといけないですよね。
それまでに次が決まってればいいけど(派遣でも社員でも)決まってないと
またズルズル行ったり、タイミングが難しいですね。
多分、私の要領が悪い様な気がするんですけど、皆さんはどうやって切り抜けてるのか知りたいです。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/03 11:08 ID:Rw2AowH2
本気で探したら派遣よりも正社員が先に決まった
前回の転職時もそうだったけどお金に余裕あったし、派遣やってみたかかったから派遣決まるまで続けた
いま派遣も競合とかあるから正社員と決まる確率は変わんないと思う

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 11:11 ID:y4GlwSS6
>>3
派遣先上司を味方につけて、次回の契約更新を無しにして貰って
そのまま、入社しちゃえば?

派遣元は派遣先には弱いからさ。。。
あなたが居なくなっても今後も誰かを派遣したいから
派遣先との関係を悪化させたくないはずなんだよ派遣会社は。

6 :1:02/10/03 11:21 ID:F3UH+gvT
>>4
うらやましいです・・・

>>5
なるほど、そういう手があるのですね。
今は就職中ですが、以前そういう事がありましたが
派遣元がお金を取られるとか(紹介予定の場合みたいに)契約上認められないとか聞いたので
そのまま派遣で働き終了しました。

7 :483:02/10/04 16:03 ID:S3MCiY8O
>>1
んじゃなくて、違法と言うのは陰で企業先と決定してから勤務しながら
「派遣止めます」と言う場合です。

きちんと違う事情で派遣を止める説明をしてから
就職・・という形は違法ではないので安心を。

8 :??:02/10/04 16:04 ID:S3MCiY8O
>>7ですが名前が483になってるー笑
意味無いですので・・・

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/05 13:03 ID:YAV+4LPN


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/05 13:31 ID:/IwXJd6d
前、派遣から引き抜きされた人がいて
派遣元と先がもう取引しなくなったってのはあった。
で、今は先が他の派遣元で取引してる。
元が破格値で派遣してた場合、
先にとってはいい取引相手だったのにな〜

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/06 00:36 ID:eD9Memkm
紹介予定で入ると、派遣先は派遣元にいくら払うんだろう?すぐ辞められたらどうなるんだろう?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/06 00:51 ID:VOwvEktX
>>11
なんで、すぐ辞める事を考えるんだよ。このDQN派遣!

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 22:43 ID:rW7ioHZW
age

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 22:55 ID:sDIFvJAx
今の派遣先、
派遣から正社員になった人いるけど、別に問題なさそうだったよ。
同じ派遣元なんだけど、営業が喜んでたし。
(結果、私含む派遣スタッフの自社シェアが拡大したから、だと思うが)

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 22:59 ID:18gk2Gb5
9月までいた会社。どうしても私が必要だけど部署に女性が多いと
いう理由で解雇(もともと異動宣告だったが遠すぎるので断った)。
でもどうしても私のわずかばかりの知識を必要としているから
落ち着き次第、社員ではないが直接契約で雇いたいと言ってくれた。
しかし日は落ち着き次第だけ。たぶん3ヶ月ぐらいかも。
だから早々に仕事決めないで待っててよって感じで言われた。
できればその会社に戻りたいので短期の仕事しながら様子見てます。
たぶん夢物語で終わるんだろうけど・・・

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 00:32 ID:p/0IbwmX
>>15
「あいつは待たせてても逃げない」とタカをくくられてるようだね。それでいいの?
来月、すごくよさそうな仕事を紹介されたらどうするの?
まさか自分から「短期限定」で仕事探してるんじゃないでしょうね。

17 :俺の例:02/10/10 01:11 ID:AhFN4CD7
ある夜、派遣での仕事帰りの事
遊び歩いて終電間際の電車に乗ろうとした時、
昔の知り合いに声をかけられた
「いい仕事あるけどやってみない?君なら大丈夫さ」
ヤル!と返事をしたらトントン話がすすんで転職

カネも380マソ→600マソにUP
こうして派遣をやめて社員に戻りましたとさ

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 01:27 ID:vrh4VoyF
オレは逆パターンや。
変な会社で放置されてたら、そこの会社の人間に声かけられて会社
を設立。
派遣(正社員)だがバリバリ仕事して色々覚えて、なぜか給料は下
がる一方、当初は450だったのが、2年で320へ。

アホらし、もういいや、と転職して、今は正社員で500超。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 15:31 ID:RsG/kbbS
ウマイ話のネタですか?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/11 00:37 ID:2Pxxftgu
>>15
何ヶ月待つかも言われてないんですか?
不安ですね。
連絡とはちょくちょくとってるんですか?

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 00:30 ID:O/uLgkhG
正社員ではないのですが相談です。
今月いっぱいで契約終了です。
派遣先から
「来月からうちで直接やらない?今時給いくらもらってるの?1800円にするよ」
と、言われました。
ぜひそうしたいのですが、その時派遣先にはなんて言ったらいいのでしょうか?
何も言わずにそのまま契約終了して、そのまま派遣先に通えばいいのでしょうか?
そうすると、もし、またその派遣会社でやりたい時職歴で結局バレてしまう気がします。
経験者の方が居たらアドバイスお願いします。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 00:33 ID:8uZhBVr4
>>21
いいんじゃないの?
派遣会社は沢山あるんだから、そこの契約終わったら
違う派遣会社に登録すればいいでしょ。

ってか、そのまま正社員になっちゃえよ。
正社員は嫌なの?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 00:37 ID:O/uLgkhG
>>22
正社員にしてもらえればいいのですが、とりあえず派遣会社に払う金額を考えたら直接雇用で時給で払いたいみたいです。
(詳しくは聞いてないのでわからないのですが、多分派遣会社に払う金額が高いからだと思います。
断ったら契約がそのまま終了になるのかもしれません。)
と、いう事はもうその派遣会社とは縁切りみたいな形でしかやっぱり難しいんですね。
正社員じゃないので、また仕事をする時その派遣会社にお願いするかもしれないと思ったのですが無理そうですね。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 00:38 ID:2lfrY0VR
test

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 00:42 ID:8uZhBVr4
>>23
じゃ、アルバイトみたいな契約なんだね?
でも、直接雇用なら簡単にクビに出来ないような法律があったはずだから
派遣でやってるよりいくぶんマシだと思うよ。
精一杯がんばって同僚から社員昇格させて貰えるような評判立てればいいじゃん。

ダメだったら、今と違う派遣会社に登録すればいいでしょ?
せっかくやりたい仕事が見つかったんだから頑張りナよ。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 01:14 ID:O/uLgkhG
>>25
ありがとうございます。
派遣元から「契約は今月いっぱいで」って言ってもらって、派遣先から「今月で終了です」
って言われたら「そうですか・・・」って感じでお話すればいいのですよね?
紹介とか来たら、他で決まりましたって言えば平気ですよね?
そのままこの派遣会社とは、さよならで・・・
「どの様な会社ですか?」とか聞かれるんですかね?
ちょっとドキドキです。
でも、頑張ってみます。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 01:16 ID:O/uLgkhG
>>26
逆でしたね(笑)派遣先から「今月いっぱいで」って言ってもらって派遣元から「今月で終了です」ですね。
ドキドキして間違えてしまいました・・・
小心者の自分が嫌だ。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 02:19 ID:pz5OL/HX
>>26
別に今の派遣会社と縁を切らなくてもいいんじゃ
社員になるんでなければ、職歴なんかテキトーな会社でっちあげればよい
同じ派遣会社から他に派遣されてる人がいたらむずかしいだろうけど

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 18:01 ID:pQN81q1Q
派遣社員期間が長いのですが(色々な派遣先で仕事をしている)
正社員になりたいと思ってます。
その時、職務経歴書の書き方がいまいちよく分からないのですが
みなさんはどう言う風に書いていますか?

ネットで↑の良い書き方が載ってるHPとか知ってたら
教えて下さい!


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 21:22 ID:pW2alCBh
>直接雇用なら簡単にクビに出来ないような法律があったはずだから

意味不明。派遣だろうと直接雇用だろうと、労基法が適用されることには
変わりが無い。
>>25


31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 13:05 ID:T0zPsFoy
>>29
派遣期間の職務経歴書って事かな?
私は、括弧で(正社員)(派遣社員)って感じで書いてます。
派遣社員の時は派遣元の名前も入れてます。
書き方は割りと人それぞれなので参考程度に

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_s.html

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 13:52 ID:dS7HHdNd
>>30
労基法が適用されるのは変わらないが
間接雇用の場合は契約解除や契約破棄という技が使えるからね。
合わなかったらスグに契約破棄できないんだったら
派遣先企業、派遣社員双方にとって派遣会社を使う意味ないじゃん。
それだったら正社員でいいよ。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 23:25 ID:oQs2CBuq
>>32
馬鹿じゃねえの?論理を摩り替えてもっともらしい言い訳して。
支離滅裂で、結局は正社員は絶対に死なないし、終身雇用で
全員が部長になれます、って言ってる世間知らずだな。少子高齢化と
低成長経済という環境を、よほど認めたくないんだな。気の毒な仁。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/05 00:02 ID:g36n4vdQ
>>33
いや、出世出来ない会社員も派遣社員も負け組と言う点で同じという意味では?
それより、あなたの汚い罵り言葉なんとかなりませんかね?

いくら自分で正しい事を書いてるつもりでもそれでは相手に伝わりませんよ。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/05 00:07 ID:F0vT+VtN
負け組?君みたいな無職こそが、「負け組」だわな。

言い訳は見苦しいよ、無職クン。人生の負け犬サン(藁。
頭がカラッポだから、他人に甘ったれて、他人の物差しで
生きることが、幸せなんだろうねえ。気の毒に。少しは
仕事して、自分で自分の生活費を稼いでみなよ。君みたいな
のが、構造改革で一番先に、消去されなければらない存在
なんだよな。
>>34

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/05 02:00 ID:IDbIEljS
派遣→正社員は都市伝説でしょ?

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 18:38 ID:N6kwLQ3U
>all
ねえよ!

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 20:40 ID:zz89b1jn
現在、OA商社で卸の仕事してます。正社員と仕事内容は同じです。時給1500円
なのですが、組合が強すぎて派遣や若手社員は残業等全くできない状態なので手取り17万しかないです。
ちなみに28歳一人暮らし。仕事の充実感は最高なのですが、給料がこれじゃあ
ということで正社員転職を考えてます。企業名は結構有名なのですが、派遣という
ことで不利ということはありますか? 

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 20:47 ID:aJ223YJJ
今紹介予定派遣ってのがあるけど、あれはほとんど技術職。
それかよほど気に入られるか。
紹介予定派遣だって絶対に社員になれるとは限らないしね。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 21:13 ID:vlwHYR0g
>>39
その割には、とらばーゆなどの媒体で、紹介予定派遣が多く掲載されているのは
どうしてなんでしょうねえ。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 22:01 ID:TK2xEWzB
>>38
派遣先が大手なんですか?
それとも受ける会社?
どちらにしても「派遣だったのに、何故正社員へ?」って質問が多いと思います。
あと、逆に何故今までは派遣だったの?とか。
職務経歴書には派遣でも正社員の様になった内容があればそれをはっきり書いた方がいいと思いますよ。
企業によっては派遣ならたいした仕事してないんじゃないの?って思う人も居るみたい。
ちなみに派遣先が大手でも派遣だとあまり関係ないかも。正直誰でも入れちゃうからね。
私も正社員になりたいなぁ・・・でも、30歳で全然仕事もないし、本当に難しい。
今まで職安で募集かけてたけど、とらばーゆに載せたら150件も応募があったって言ってた会社もあったし。
頑張ってくださいね。
結果お待ちしてます!

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 22:02 ID:TK2xEWzB
>>41
誤「正社員の様になった内容」
正「正社員の様にやった内容」

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 00:36 ID:LBf5XNZo
とらばーゆや、新聞に掲載されてるようなお仕事は倍率高いでしょうね・・・。
ハロワの方がマシなのかな。
当方派遣社員ですが、今の派遣の仕事がヒマ過ぎるので他に行きたいです。
ただ契約更新STOPする勇気がないため、派遣先を変えるというより正社員
としてどっかに就職して、派遣先には申し訳無いけど途中で・・・っていう
ケースでやっていこうかと。良心痛みますが、自分の将来のこと考えると
必要悪(藁かな、なんて。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 00:56 ID:9EgC/D41
>>40
後先を考えない安くてドキュソな労働力をリースすると儲かるから。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 02:40 ID:NH5KsPUy
>>40
予定は未定だからね。実際は足立みたいなのばっかりが
嬉しそうに応募してくるから、正社員への道はあんまりない。
「俺は数々の紹介予定派遣を断ってる」ってレスは要らないからね。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 23:11 ID:WJHZtDcG
>>45
派遣業界の人ですか?その割には書き込みが、無職の引き篭もりの人みたいに、
説得力無く、浮ついているのですが?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 23:33 ID:OAr+qliK
>>43
私がそのときの面接で思ったのが「ハローワークならそれほどの競争もなく面接に辿りつけたんだろうな」
って事です。人数が多すぎて集団面接で私は切り落とされました。
案外穴場かもって思い、たまにハロワ行きますが、現在受けようと思った会社はありません。
実際私が正社員でやってた時私が辞めるときに会社がハロワに登録したのですが、実際面接したいと来た人は皆無でした。
結局とらばーゆで募集しました。
するとガンガン電話が鳴りました。そういうものなんでしょうね。
最近は派遣もハロワに出てます。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 10:33 ID:HOwBs26c
オレは零細偽装派遣→大きめの請負+派遣で請負部署勤務、となった。
零細偽装派遣はホントにクソ会社だったが、派遣先で結構楽しく仕事でき
たし、それなりに技術もついたから、まあ良かったかな、という感じ。

年収330から500超にアップ、良かった良かった。
やはり、会社は大きい方がいいよ。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 10:40 ID:y948Bymo
派遣で就業中に正社員もしくは直接雇用の仕事が決まったらどうします?
金銭的にやばいので来週から1ヶ月の短期の仕事受けてるのですが
まもなく履歴書を送付したの会社の面接があります。
まだ、結果が出てないので今から焦っても仕方ないのかもしれませんが
これが決まったら短期の仕事どうしよう・・・って気持ちです。
短期の仕事断ってもその会社で、採用になると言う確証もないし。
即日から働いて貰えないとダメって会社もあるでしょうし。
履歴書を送付した時点では仕事も決まってなかったのですが・・・
気が早いけど、もし採用になったとき、どう対応したら良いのか教えてください。


50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 18:05 ID:tGwurIfn
>>49
そんなの派遣の仕事を中途で放り出せばいいじゃん。
派遣先も「所詮、派遣はこの程度」って考えてるよ。
周りに迷惑はかかるだろうけど自分の人生なんだから
自分が良いと思う方向に進むべき。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 20:02 ID:0ZHvj1XK
派遣会社が派遣社員の引き抜きを、禁止するのは労働者派遣法違反でしょ。
昔所属してた会社で行方不明で退社がのやつが実は派遣先に移籍ってのが。。。
小さい会社の正社員で実質派遣で給料が極端に安かったから消えるのは
当たり前だとしか思えなかったな。

小さい会社で実質派遣しかしてないソフトハウスなら大手の派遣のほうがいいな。


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 19:09 ID:/OOFWURr
今派遣やっていて、派遣先がおれを引き抜きたいそうなんだが、派遣元がごねて
それなら七十万円ハラエ!と息巻いているらしい。
これってどうよ?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 19:27 ID:rhbGw2ft
>>52
あんたが自己都合退職して再就職すれば問題なし。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 20:33 ID:WMCnAwHn
>>53
んだ。

55 :52:02/11/12 20:42 ID:csm+DPTD
契約更新せずに辞めて……ってことでつか?
なるほど。ありがとう。うまくいくといいなー……

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 20:49 ID:bNKRH3XC
正社員決まりました。いやっほぉ〜☆

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 21:17 ID:LciUoAUT
ポスタルショップ丸ビル
 新規に東京中央郵便局出張所がオープンしましたので、
お知らせいたします。
名  称 ポスタルショップ丸ビル
場  所 東京都千代田区丸の内2-4-1(丸ビル地下1階)
電  話 03-3240-7653
開設月日 平成14年9月6日(金)〜
1 郵便窓口開設時間
平日・土曜日 10:00〜21:00 日曜日・休日 10:00〜20:00
※連休の場合最終日以外は平日扱い

(1) 販売業務
通常切手、収入印紙、郵便葉書及びゆうパック用品等
(2) 引受業務
原則として、内国の普通通常、速達通常及び普通小包とする。
ただし、引受可能なものについてはこの限りではない。
2 ATMの取扱時間
平 日 10:00〜21:00 土曜日・休日 10:00〜17:00 設置台数 1台
みなさまのご利用をお待ちしております。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 21:21 ID:I3jMV2DO
派遣から正社員なんて、派遣会社にその人の理論年収の30%も払わなきゃ
いけないから、すごくいい人だなぁ、正社員にしたいなぁと思っても二の足
を踏んでるのが実情じゃないの?
派遣会社のボッタクリをどないかせにゃならんぜよ・・・

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 21:29 ID:uEPuBTyQ
>>56
おめでとう。
活動状況詳細キボンヌ。
何社位受けました?
その間派遣で仕事してました?

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 01:00 ID:GOx+7t3d
56です。
>>59
派遣辞めてから少しの間バイトをしながら、だらだらした生活を送り
そろそろ本格的に仕事を探さないと・・・と思い始め就職活動をしはじめたの。
そうしたら一社目で運良く採用になりました☆

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 01:01 ID:GOx+7t3d
あっ、56です。
>>59
>>おめでとう。

ありがとう!!

62 :52:02/11/13 19:08 ID:MNADNPQM
今日、社長に
「今のまま派遣で仕事内容だけ変える手もある」と言われた。

おい、派遣先。
てめえらその紹介料ぼったくりはなんなんだよ。

63 :52:02/11/14 18:48 ID:370n2A17
と思ったら本日、社長より直々に正社員決定の通達が……
よかった。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 20:26 ID:fvo73yqO
>>63
派遣元に紹介料支払ったの?

65 :52:02/11/14 21:00 ID:TKpODVpu
聞いていないけど、おそらく話し合いで解決したと思われ。
紹介料はなしになったみたい。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 21:47 ID:SefGXyiM
紹介料=理論年収の3割っつったって、派遣の年収なんてタカが決まってんじゃん。
100万弱で、良い人材=即戦力が買えるなら安いもんだろ。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/24 14:17 ID:+xewl8X7
私は紹介予定から正社員になりましたものです。紹介料は30万円プラス消費税
でしたよ。


68 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

69 :  :02/11/24 14:49 ID:RrlpcKVQ
派遣しながら、正社員の面接受けてますが、
「正社員で誘われなかったんですか?」ってよく聞かれます。
「誘われませんでした」って言うとできない奴みたいだし

あーあ、高3の時勉強頑張ってればなぁー


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 15:05 ID:+xewl8X7
>>69
できない奴と思われないような理由を面接おっさんにいってやってやれ。
 がんばって・・


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 17:05 ID:dF+81NeR
>>66
ということは、いかに新卒や中途で入社した正社員の中に
クズが多いかってことになるね。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 21:10 ID:0cjIqR4M
>>71
そうそう、そういったクズの落ちこぼれが派遣社員になるんだね。
新卒で派遣社員になるのは例外だもんね。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 21:16 ID:uPz8iHbZ
俺の弟独立系2位の某ソフトハウスの会社がバブル崩壊で潰れたて
派遣で某外資系メーカーに派遣されて半年後転籍していまマネージャー



74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 21:29 ID:cOsicbpg
派遣で随分長くやってました。3年くらい。
それで前々から「社員にしてくれい!」とお願いしてましたが
このご時世なかなか出来ないので機会を見て・・・と言われ続けました。
でも今月で契約が切れるし(あと10日くらい)、もう待てない!と撥ね付け
これ以上待たせるなら辞めてやる!と派遣会社呼んで仕事を探していたら
上司がビックリしたらしく、すぐ総務部へ話ししてくれた。
次の日には総務部長が私のところに来て、すぐ面接。
筆記試験して1W後には社員として採用されました。
そんなにすぐ社員に出来るなら、すぐしろよ!って感じ。
1年半前のことです。
派遣会社にも前々から社員として入るってコトを言っていたので
何も問題は無かったです。逆に次のコをその会社に入れやすく
なったからだって。


75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 21:37 ID:UVdC3JML
私は現在、派遣しながら正社員の就職活動してます。
現在、ある企業の一般事務の面接で、2次面接の結果待ちです。

私の場合、派遣先が私の就職活動を了承してくれているので、
就職活動に専念できています。でも、あまりそーゆー会社は
少ないと思うので、派遣の場合、契約終了後の就職活動になる事が
多いですよね。お金に余裕があれば正社員の就職活動に専念できるけど、
余裕がなくて、なかなか決まらないと「何でも良いから就職したい!」
ってなって結局派遣に戻っちゃったり。。。
一度派遣になってしまうとなかなか抜けだせなくなってしまいます。
私も今までそうだった。今さら後悔です。

私の場合、派遣先の都合での中途解雇なので、派遣会社側に
「就職活動を認めて欲しい」とお願いし、それを派遣先に伝えてもらい、
了承を得る事ができました。もし、契約中に内定が決まったら、途中で
辞めても構わないとも言われました。私の契約は今月末で切れるので、
早く仕事が決まると良いのですが・・・。

76 :名無しさん@そうだ面接へいこう:02/11/24 23:21 ID:1r7gsgrC
前の派遣終了後、2ヶ月以上無職で正社員の仕事を探しましたが、
希望に添うものはなかなかなかったので、
結局再び派遣に戻って仕事し始めています。
無職だと焦って「何でもいい!」状態になるので、
精神を落ち着けてじっくり探していこうと思います。

もし決まったら・・・
契約期間終了と同時に就職が望ましいですが、
どうしても途中で辞めざるを得ないのであれば、仕方ないと思っています。
「派遣をなめてんの!」と怒る人もいるかもしれませんが、
これだけ厳しい現実の中、もし希望にかなう仕事に出会え時
チャンスを逃すつもりはありません。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/23 17:58 ID:pNisMCVb
正社員になりたひ。。。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/04 20:55 ID:DMq2Nzb/
>>77
がんばれ。
派遣は社会悪だ。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/11 21:09 ID:H/XT0hwV
なんで派遣は。。。。(以下略

80 :山崎渉:03/01/12 00:09 ID:a+PiLr7z
(^^)

81 :山崎渉:03/01/18 01:51 ID:zxaPkWlb
(^^;

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/21 22:32 ID:Q7afVCu4
外資金融ですが、派遣から社員になる人多いですよ。
正社員の中途採用と半々くらい。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/21 22:34 ID:cvYKKnLJ
ハケン社員は責任ねーからムカツク

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/21 23:19 ID:qSIIkcWb
派遣は所詮はバイトだから、阿呆でも出来るし、学歴なしの
馬鹿でも出来る。派遣は社員の手足として作業してるだけ。

社員の場合は、大きくいえば経済社会マーケットを考え、無から
有を産出さなくてはいけない。その後の作業はバイト派遣で十分。
社員の場合は企画・提案力が重要で、その内容がチンケだと
かなーりヤバイ

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/21 23:20 ID:cvYKKnLJ
>>84確かに!

86 :昔いた人:03/01/21 23:24 ID:ciwHElG3
派遣をインターンのような扱いをしているところは正社員登用が当然でしょうね。
でも、派遣を使うところは中途採用もあまりしていないところが多いので
なかなか難しいでしょう。
請負の場合だと、客先企業は引き抜きをしてはいけない契約になっています。


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/22 01:07 ID:3/qyoOtd
派遣期間終了後、そこで直で働きはじめた場合、
派遣会社の登録を解消するのは、いつごろがいいでしょう?
すぐがいいでしょうか、(派遣としての)最後の給料をもらってからがいいでしょうか?

88 :87:03/01/22 01:08 ID:3/qyoOtd
ちなみに、派遣会社はこのことを知りません。

89 :正社員就業おめでとさん:03/01/22 11:03 ID:4IjwxyYg
給料もらってからでも遅くはないし
すぐに言っても給料出るんじゃない?

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/22 11:53 ID:/YIaCFZK
家族一緒になりなさい
家族一緒に成り始めている
       林 メリイ

91 :.:03/02/02 09:39 ID:8rmWDt1a


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/02 12:49 ID:8sy1lfzX
社員になりましたが、派遣の時のほうが遥かに楽しかったです。
派遣の場合は若いのおおいし、楽しいです。
俺のいってるのは大企業なんだが、こういう企業ほど年功序列で年寄りの巣窟で
爺さんに合わせなければならなくなります

派遣で働いて同年代の奴らとばかり働いていた人は社員になると大変でしょう
周りと合わずにやめていった奴もしってるし。

それから当然に茶髪やカラーシャツやらの格好は当社でした。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/03 00:10 ID:WeLp9Ivt
辞めたけりゃ、2週間前までに言えば辞められるよ。
究極には「明日から来ません」でも職業選択の自由があるわけだし。
クビになる時は契約途中でもなるのだから、こちらも辞める時に
拘束される理由はないし、そこまで相手に気を使う必要なし。


94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/03 00:31 ID:FFkcbK0v
派遣から
社員になりましたが、変わったのは、ボーナスがもらえるって
ことだけです。結局、派遣されています。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/03 08:17 ID:nmQEeIhH
↑ダメダメ社員だ

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/07 23:37 ID:G8QX7toq
派遣ってどの程度社員の人たちとお付き合いしてますか?
人間付き合いが下手なもので、なるべく仕事以外ではつきあいたくないのですが…
所詮、派遣だし、契約終了したらそれまでの縁でしょ?!

97 :派遣女自慢のスキル=濃厚なアナル舐め:03/02/07 23:41 ID:McBgQUda
>>92
一部で全てを語るなよ(w

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/08 00:35 ID:IbWSU+jI
某外資金融の仕事が決まればいいなー

やっぱり、外資金融は派遣から正社員なる人多いね

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/08 01:10 ID:a6EQ8eCW
前の会社で、派遣から正社員になった人いたなぁ。
毎年一割は辞めていく会社で、その手続きをしてるのに
良く正社員になったもんだと感心したよ。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/08 17:26 ID:IU9blce+
>>99
>毎年一割は辞めていく会社

それって多いの?
クリスタル系列の会社はは毎年七割は辞めて行くよ。
退社手続きしている横で面談しているよ。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/08 22:51 ID:2Ev534mZ
人材コンサルタント会社に登録して活動しました。
わりとスムーズに決まって今正社員として働いてます。個人で転職活動
するよりは遥かに効率よく動けると思います。
派遣社員に限ったことではないけど。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/08 23:59 ID:W0wq1Zu8
>100
毎年1割辞めるんでもまともな会社じゃないよ。
数で補えない仕事はどうしても滞る。
7割も辞める会社は問題外。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/09 22:25 ID:Qoq4y1vc
2年ほど派遣社員やってきましたが、ちかごろ正社員・契約社員に
なろうかと思っています。
正社員が仕事中ネットしたりメールで遊んだり
してる横で派遣がバリバリ働くなんて、やってらんない。
正社員になるからには、良い職場を見つけないとヒドイ目に合うから
そこは慎重にいかないとダメなんだけどね・・・

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 18:26 ID:COj04064
派遣から社員なりたいなら紹介予定派遣で登録すれば?
2000年くらいから開始したよな、確か。
まだまだ少ないけど、徐々仕事件数もに増えてってるし。


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 23:52 ID:S16K0phN
紹介予定派遣の紹介料って、バカ高いのはなぜ?
ネットで見る限り年俸の30%か25%になっている。
派遣期間が長ければ少し安くなるみたいだけど。


106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/18 22:59 ID:EWhESctJ
去年頭に派遣から紹介予定で社員になったんだけど(まぁ皆知ってる大きな会社です)
う〜む。どうなんだろ・・・?私的にはやっぱり派遣の方がいいかも。
派遣で働いていた時も正社員のグチとかよく聞いてたけど、実際は正社員の方が
どう考えても得だよなぁと思っていたんです。
それで社員になった訳ですが、実際に社員になってみると自由がきかないし
仕事も派遣と変わらない・・というか、上にあるレスみたいな経済社会マーケットうんたらかんたら
みたいな事はほとんど必要無いし(管理職までいけば違うだろうけど)
給料も派遣よりずっと低い(;´Д`)やっぱり派遣に戻ろうかなぁと考えてます。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/19 01:57 ID:+J1jyZnR
派遣の年収が正社員を上回るのは20代後半が限界
30以上になっても派遣の年収が上ってやつはカスなので派遣だろうが
正社員だろうが近いうちにクビだね。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/19 12:56 ID:zy1FnEfv
30以上になって派遣の年収が上ってやつはカスか・・
この日本にはそのカスな正社員が一体どれ位いると思ってんだ?
派遣の年収たってピンキリだし上を見りゃぁ派遣で年収1500万超えるやつもいる。
107みたいなヤツは一体幾ら年収貰っててそんな事を言ってるんだろうね?
それともただの妄想ヴァカか?
ちなみに俺は正社員歴15年の40近いオッサンだが年収は1000万いかねーよ。
107みたいなのはネタだろうが腹が立つよ。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/19 15:39 ID:21Ok1hGX
景気のいいときならともかく、
今みたいな時代、派遣してて正社員に。。何て言われる事って少なくない??
どこも経費削減で派遣にしてるんだろうから・・

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/19 19:05 ID:DzJtg4I/
私も派遣>正社員になったクチだけど、
その派遣先は、派遣1年後には正社員っていうパターンが
出来てたようでした(派遣元からはかなりの文句が・・・・)。
でも、4年位前から、派遣1年>正社員 の神話は崩れ、
私の場合は、よその部に外部から応募した形で晴れて正社員に
なれたんだけど(今は辞めてる)。

今のご時世で派遣>正社員っていうの、結構難しいと思いますが
いかに??

あと、外資金融で紹介予定派遣の話進めて貰ってるけど、
社員になれない可能性の方が高いような気がしてます。
(実情は知りません。ご存知の方、教えて下さい)

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/19 22:13 ID:V8GFdjep
元々派遣をしながら正社員を探していたのですが。(約2年間)
面接に行っても落とされるばかり、ある日ハローワークで「紹介派遣」
の募集を見つけ応募しました。紹介派遣も失敗したら恐いけど何かのチャンスと
と思いました。面接の時、派遣先と派遣元に「本当に期間(3ヶ月)終われば
正社員にしていただけるのか?」とも確認しました。
今日何とか決まりましたが、今現在派遣で行っているところの派遣先にはOKが
でましたが今の派遣元に相当ごねられました(W

紹介派遣は恐いですが、紹介派遣で正社員になった方はおられますか?
または大部分夢物語でしょうか?


112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 02:32 ID:ndQGiTi2
>>108
だから君ってカスに分類されるんだよ。


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 12:35 ID:3Sx4ndu6
だったら日本の大部分の30過ぎはカスだらけって事だね。
お前も含めてw

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 14:24 ID:xp5+Ep35
>>112
カスはオマエだろ。氏ねw

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 15:14 ID:BPMqrPsK
>>111
私も知りたいので、もし誰もレスしなかったら、
3ヵ月後、結果教えてね。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 17:52 ID:AZuZz6EW
もういい加減派遣社員辞めてボーナスありの正社員の生活したいと思ってるのに・・・
無職になってハロワにいい職がなかったりすると派遣の仕事を引き受けてしまう・・・
・・・という悪循環の生活、5年も続けてます・・・
今日も派遣の仕事さっき電話があって引き受けてしまった・・・
友達は正社員→失業→一回だけ面接→また正社員として就職・・・
とすんなり生きてるのに私はこの「派遣スパイラル」から抜け出せない・・・とほほ

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 19:14 ID:oumuxiO6
>>116
君考え方からして変えた方がいいんじゃないの?
物凄いネガティブな考え方してるよね?
そんなに正社員やりたいんなら正社員だけで頑張ればいいじゃん。
友達はすんなり・・ってさぁ、隣の芝は青いってのも分かるけど
そんなんで面接行ったって落とされるのがオチだよ?
面接で少し話せば分かるモンだよ、そういうネガティブな所が。
派遣なら派遣で長くやってお金貯めて何か始めるとか、そういう考えは無いのかね?
人を羨むまま人生終わりか?

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 21:03 ID:tBHMwoV9
契約社員、派遣社員、正社員の違いってなんですか・・・
契約社員で仕事してた経歴は、業務経歴書にはいっちゃうんですかね?

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 21:11 ID:Chm4kglM
社員で仕事しても結局定年まで居なきゃ派遣と変わらないよ。
中途退職で退職金三千万以上もらえるなら別だけど。
ボーナスとサービス残業と朝の早めの出勤計算すると
給料40万以下なら時給1700円以上の派遣の方が収入良い計算になる。

120 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 23:16 ID:M053m8ck
大昔、ドコモがNTTから独立するときに、人員不足の理由で、
当時雇っていた派遣社員をがっぽり正社員にしてますた。
スキルのある人が対象だったけど、中には入って2,3ヶ月の連中も混じってた。
奴らは今頃、栗鼠虎されてるのね、きっと。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 23:36 ID:8MjnvsAT
 私たちが三菱自動車で派遣労働していたころ三菱自動車側から
『正社員にしてやろうか?』と言われていた人が一部居たと聞きます。

 しかし◎◎が『この派遣は無許可では?』と
仕事先三菱自動車と、無許可派遣会社に抗議、
うっかり本当の事を言ったためか
全部正社員化の話しが無くなり◎◎が逆恨みされると言う状況。
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/ 三菱自動車の派遣社員

『がんばってよかった 派遣社員から正社員へ』だったか
脇田教授の本やHPでもう少し 学習される事を薦めます
>>1
脇田教授のページ
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/gamba.htm
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm
1さん、潜在的に『派遣社員』に対する職業差別を感じます。
本来、正社員がこなせない仕事を仕上げる実力者、
よりスペシャリストの名目だったのですよ。



123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/21 01:02 ID:AMcz2tJe
>>119
なんで?
時給1700円だと月に30万にもならないじゃん。
頭おかしいでしょ単純作業者(入力業務)の嘘吐きおばちゃん。

参照レス
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1042710925/394

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/21 02:04 ID:zY3aqbN1
>>1 だけじゃないだろうけど...。
やっぱ派遣なんかやるヤツらは頭悪くて面倒くさがりなのな。
だから搾取されるわけよ。自分で確認しろ。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2440.htm

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/21 02:14 ID:NYt5061Q
スキルがあるつもりになってるゴミ派遣が目に余るな。
うちにくる派遣なんてJAVAでさえまともにプログラムできない
カスばっかだけどな。ここの住人は余程スキルに自信をお持ちのようで(w
つーかプログラミングできねぇなら最初からプログラマで派遣されてくるなよ。


126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/21 13:24 ID:9jjgidlg
>>125
それは派遣とか正社員とかじゃない問題でしょ?
なんでもかんでも派遣派遣うるさいよ。
大体それは派遣会社が悪いんでしょうが。

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/22 03:51 ID:XweNER2J
>つーかプログラミングできねぇなら最初からプログラマで派遣されてくるなよ。

>>125  ならば派遣社員にたよらず、自分の会社の仕事は自分たちでやれ!!


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/22 08:48 ID:hQYQJcYO
>>127
>ならば派遣社員にたよらず、自分の会社の仕事は自分たちでやれ!!

そのとおり!

■派遣・請負業者は消え失せろ!ヽ(`Д´)ノ■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1039363729/


129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/22 10:25 ID:J3bzy0Yy
>>126
派遣ってなんでも人のせいにするねー。そこらへんも派遣っぽいね。
自分の仕事に対しての無責任さがでてていいね。(w
>>127
だから大抵のSIではいま派遣社員いれてないよね(w
3次受け、4次受けでも紛れ込んできて欲しくないね。
中国人のほうが日本語ちゃんと喋れるし、知識も派遣よりは
使える。
君たち派遣PGって3年後はもう消えてるだろ
下流だけできてもねぇ・・・・・・パーツの交換はいくらでもあるしな

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 00:08 ID:ar1kOb+5
>>129 だから自分の会社の仕事は自分たちだけでやれば文句無いだろ。
派遣がいやなら、それをたのむ おまえの会社がどこかおかしいか、未熟。
人にたよるなっつーの!



131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 14:53 ID:pxIhJx7p
派遣が嫌なら、会社に「もう派遣は頼まないでください!全部僕たちがやります」と
訴えればいいだろ。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 15:18 ID:zzwVhYLy
>>131
最近はそうだね。
重要な部分を派遣如きに触られると大変だからね。
でも、そうなっちゃうとおまえら職失うねぇ。
まぁ俺らの知ったこっちゃないけどね(藁

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 19:32 ID:x0kCdSqQ
>>132
で、君の担当職務は?

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 19:34 ID:wpDJO6nP
カスタマーセンターのSVです。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 19:41 ID:x0kCdSqQ
で、具体的には?職務を列記してみ。
>>134

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 19:50 ID:dHw5JaAr
>>135
毎日2ちゃんねるに煽りレスを入れるのが仕事です。
24時間2ちゃんねるに張り付くのがカスタマーセンターのSVの業務です。
そんなことも知らないんですか?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 20:29 ID:x0kCdSqQ
君が担当している職務を具体的に。社会人なら担当職務を書けるはず。
無職なら話は別だが。
>>136

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 20:35 ID:2QV6QRc9
足立区から煽り文句を投稿するのが仕事です

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 20:37 ID:x0kCdSqQ
どこの会社のCS?
意味不明な書込みしてないで、具体的に。
>>138

140 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 20:44 ID:/6BUpUaq
わかんないの?
足立ケーブルを使って煽り文句を書くんだよ
君は無職なんでしょ?

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 21:45 ID:x0kCdSqQ
意味不明。
どういう業界の会社?利益は?
肝心の君の担当職務は?無職じゃないなら書けるだろ?
>>141

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 22:12 ID:7mvPNFkA
>>142
おまえこそ人にものを聞く時は自分の素性から明らかにしろよ!
無職だから書けないんだろ!
>ID:x0kCdSqQ

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/23 22:15 ID:x0kCdSqQ
横レス?
君初めて書込みするなら、君の論理に沿って、自分の担当職務を
書いてから、そういったことは書きなさい。
社会人で担当職務が書けないってことはないはず。
>>143

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/24 01:47 ID:gAQmXefY
派遣先の会社の人が、就職先を探してくれました。
その派遣先の仕事を請け負っている会社なんだけど、私をそこへ入れて
今後も今の業務を継続させたり・・・などと思っているようです。
この前面接に行ってみたけど、条件も悪くないし、そこで働こうかなと
思っています。
ただ、一緒に派遣されている他の人に気づかれて、それ以後無視されたり
してます。
この話は向こうから持ち出してきたもので、私はそれに乗っただけなのに。
もしかすると、1ヶ月間だけその人たちは派遣、私は別会社の社員という
形で同じ職場で働くことになるかもしれなくて、それを考えるとすごく
憂鬱な気分になります。
どこの職場に行っても、一番気を使うのってやっぱり人間関係なのね。


146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/24 01:57 ID:36IKo+Kn
派遣社員なのに変な連帯感があるのって
さらにだめじゃん(w

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/24 23:36 ID:EJumXo/0
その決め手は?

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 18:32 ID:EAdOZrPp
>>136
>毎日2ちゃんねるに煽りレスを入れるのが仕事です。
>24時間2ちゃんねるに張り付くのがカスタマーセンターのSVの業務です。
>そんなことも知らないんですか?

なるほど、お前が、そこまでお馬鹿の域に到達しているから派遣社員が
必要になったのか。事情理解。
 人のせいにされている派遣社員の方、お気の毒。

それから 馬鹿に派遣社員の仕事が無くなる等心配
されてもねえよけいなお世話。 だいいち私派遣社員でないし。


149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 20:54 ID:NUSy8iXA
>>148
なんか言い回しがおかしいよ。
大丈夫?

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 21:00 ID:J8M1QYqo
>>148
なんか日本語がおかしいよ。
大丈夫?

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 21:23 ID:9XDhIvf1
>>148
「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に3-2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1040693175/169-170

こっちも言ってる事が理解しがたいな。
>EAdOZrPp


152 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 23:19 ID:EAdOZrPp
....言うと思った。 議論は無理なんですね。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/28 00:31 ID:YWsbIG8l
 大手電気メーカー(エフ)子会社の営業部に派遣されて5年目になる。
昔(バブル期)は中途採用を積極的にしていたらしいが、今は新卒採用が
主体となっている様だ。一応は今でも若干名の中途採用をしているらしいが、
派遣→正社員のルートはまずあり得ない様だ(何でだぁ〜)。
SE部門に2年以上いた別会社の派遣社員(仕事が出来る)が採用試験を受けたが、
元配属先の部長が、真っ先に断ったとの事。しかし、なかなか良い人材が見つからず、断った事を後悔していたそうな。
断った事を後悔していたそうな。
自分も採用試験を受けようと思っていただけにショック!

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/28 01:01 ID:qXuZ7fOf
離職率の高い某社で、人事の派遣に来ていた人は、
正社員になった半年後に退社。

履歴書汚しただけだな。
現場を見ていたんだから、
社員登用時にもうちょい考えなよ。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/01 16:02 ID:H7+cDNnp
>>149・150
君たちみたいな無職の人って、毎日何してるの?無芸大食か?

157 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/01 19:41 ID:F/e4usML
>>156
おまえもねw

159 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/23 00:36 ID:zNvKV30K
age

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/24 04:14 ID:+0a3gw4t
>>145 って何か身近で聞いた話…まさか違うとは思うけど。

私が昔働いてた派遣先、環境・人間関係・条件すべて良くて
出来る事なら社員になりたかった。
でも直属の上司がどんなに掛け合ってくれても人事がウンと言ってくれず…
結局今もなかなか仕事が見つからず無職の日々。

最近、その上司(今も飲み友)が現派遣の子を145みたいにしたって聞いて
ああ何で私の時にそのテを思いついてくれなかったのと。ただの嫉妬なんだけどね。

162 :30歳未婚:03/04/02 21:25 ID:PGIuPOiU
3年間パソコン業界で営業(派遣)350万 社員への話もあったが。
3年間食品業界で営業(派遣)420万 社員への話は無し。

就職活動にて、異業種だけど、来月より正社員になれます。

面接の段階で、私ならこう売ると10個程、販路を考えてアピールしました。
うるさがられる?かと思いましたが、良い方へ捉えられました。

採用通知の前に、展示会に一般客として参加したり、
とにかくアピールしました。

次の業界は防犯設備の営業です。


163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/03 17:47 ID:uzzKjPRr
今の派遣先で今度派遣から直接雇用へきりかえが出来そうです。
去年、派遣会社の営業に派遣先起業との直接雇用を希望していると
伝えましたが派遣会社は派遣左記企業へ一言も伝えていない事が判明。

派遣会社の営業にまかせっきりだと何も進まないと言う事がわかりました。(遅い)


164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 17:14 ID:4MHCssI8
test

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 22:05 ID:jYM+s3la
専門卒プログラマで経験10年、半分くらいは個人事業でやってた。
出先の人に高い評価をもらえば、「うちに来ない?」と言ってくれるよ。

正社員になったのはほとんど偶然。
自分のやりたくないことは100%断りまくってきたせいか、
業務経歴書は、それなりに見栄えのする感じになってたかな。
いつもどおりふらふら派遣/契約の仕事を探してたとき、自分のやりたい
こととマッチしないので一度話を流した。
けど即日電話がかかってきて、翌日に採用面接->翌々日役員面接で、
そのまま入社。

手取り年収は減ったけど今年二年目で役職ついたし、仕事の内容も
待遇も悪くないと思ってる。

書いてみたけど、参考にならなそうだね。


166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 23:17 ID:5em0Rlyl
age

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 00:06 ID:SEGdO8TD
6月で契約終了です。今年27歳だけど、ダメもとで正社員を目指して就活してみようかなと思っています。どうにかして派遣社員ループから抜け出したい!!とりあえず、2時間かけて職務経歴書を作りました。明日、ハロワ行ってきます。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/13 22:22 ID:RuAa/y9Q
初めて派遣として働いて、3ヶ月…「社員か契約でやらないか」と
言われてます。
が、今でも仕事がいっぱいいっぱいで、自分は仕事が出来ない奴だった
んだ…(´Д`;)と凹み気味な時なので、かなり悩み中。
求職中の身としては、ありがたいお話なんですが、仕事に自信が持てない
奴が引き受けるのは、自滅行為ですかね?
昔はこんなに小心者じゃなかったのになあ…

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/15 01:59 ID:6AEMprqC
某栗系の技術派遣でとある出向先で開発として2年半ほど働いて居ります。
派遣自体に将来に不安を感じ始めてきております。
最近、都市伝説を信じていたので出向先の正社員の採用試験でも受けようかと思いつつ、
身支度前に派遣会社と出向先の会社の規約を確認していたら
退社後一年以内の採用を禁止する等の規約が盛り込まれて居ました。
これはさっさと今に見切りをつけて他の会社の面接を受けに行ったほうが
吉と見たほうが良いのでしょうか?
ちなみに現出向先は派遣だろうが責任のある仕事を押し付けてくれる
ある意味素敵な会社で、かつ手足のように扱える正社員を3人任されている現状。
正社員どもはアホだなぁとおもいつつ、人間関係が素敵なので
同じくアホになりたいと思う。まったくどう動いたらよいものか。
/長文でスマソ。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/15 15:53 ID:uabQT23l
>身支度前に派遣会社と出向先の会社の規約を確認していたら
>退社後一年以内の採用を禁止する等の規約が盛り込まれて居ました。

派遣法第33条違反にあたります。
詳しくはhttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htmを参考に。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/15 16:23 ID:lw/CtArO
>>169
>退社後一年以内の採用を禁止する等の規約が盛り込まれて居ました。

派遣だから、出向先の退職には当たらないのでは?

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/15 23:05 ID:V6hT622n
>>171
栗系社員が離職したんだから”退職”だよ。
   ^^^^^

173 :山崎渉:03/04/17 13:12 ID:LHNnXAR0
(^^)

174 :山崎渉:03/04/20 01:55 ID:qJNx4nOl
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 13:23 ID:0dxnfYHE
>>168
社員などの直接雇用になることで、残業代が支払われずに今まで以上にこき使われ
さらに年収が低くなる可能性もあるので
条件には要注意。
聞いてやばそうだったらそれまで通り派遣のほうが良いよ。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 13:36 ID:LHYVpwhD
>>175
残業代が支払われなければ訴えれば良いだけの話。
派遣になった理由として「正社員だとサビ残があるから」って挙げる人がいるけど、
それって本末転倒していない?

犯罪被害から身を守る為に犯罪に加担するんだから。。。
   ↑              ↑
給与未払い       労働者供給事業

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 13:41 ID:Mu2zR1gR
>>176
正社員=唯一絶対の働き方 っていうドグマに囚われているだけで、悲しくならない?

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 13:44 ID:PiWaiMw+
>>177
別に正社員だけが正しい働き方ではないよ。

ただ、労働者供給事業は犯罪だと言ってるだけ。
そのくらいは知ってるんでしょ?

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 17:18 ID:0dxnfYHE
>176
で、訴えたあげくクビ切られるのも給与下げられるのも左遷させられるのも
自分の責任だがね。
そんなリスク背負ってまで正社員する必要がない。
条件悪ければ今まで通り働けば良い。それだけのこと。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 17:37 ID:s+h4N070
↑訴えられてる会社がそんな事できるわけないじゃん
これだから最近の派遣社員は、、、

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 17:39 ID:cLf0ywxD
私が今派遣されてる会社は派遣スタッフが多数います。
(派遣元は複数社あり)
何人か正社員になった人がいるけど

1.もともと紹介予定派遣だった人
2.一般派遣から更新時に紹介予定派遣に契約を切り替えた人
3.一般派遣からいきなり正社員になった人

の3種類がいます。
1と2は普通に紹介料を払って、3は紹介料を払わなかったらしいです。
3の時、派遣元が「だったら紹介料払え」って言ってきたらしい。
会社側は払ってもいいと言ったがその派遣元(特に担当営業)の
評判が悪いことや、スタッフ本人が「私のためにそんな大金…だったら自腹で払う」と
言ったことやその派遣元からのスタッフが大勢いたことや新規でも
スタッフを雇い入れてることなど、いろいろとあったらしく
結局払ってないんだって。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/11 02:31 ID:x8LCV7i4
正社員になりたかった。。。。
勉強嫌いで三流大しか行かなかった自分が悪いんだけど。。。。
お先真っ暗だよ、、、トホホホホ。。。

183 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/11 05:24 ID:WIIRgW4b
>180
底なしの馬鹿だな。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/11 15:03 ID:W4Xg+y5Z
>>184
なんで?

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/11 17:57 ID:YDNOJ4k2
派遣から正社員になるのってどうなん?
結構正社員になれる確率たかいん?

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/12 02:34 ID:xhAtKgVF
>>186
その職場で派遣の利点を使ったりすると難しいだろうね。
「派遣だから×××する必要はない」みたいな理屈。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/12 02:42 ID:0TnvPV4U
>>187
派遣に利点など無い。
「×××する必要はない」は業務を遂行する上での
”利点”などでは無く”制限”にほかならない。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/12 02:49 ID:xhAtKgVF
そういうこと言ってんじゃないんだけどなあ。
上司に遅刻するな、って言われて、「ボク、派遣だから、時間どうなって
るかよくわかってないんですよ」って言ってうまくごまかしてるヤツとか
居るんだよ。(もちろん、本当は時間規定を知っている)

派遣だと契約ややこしいから、そういう立ち回りをすると割と得する。
堅苦しい話のこと(業務形態とか作業範囲とか)じゃなくて、派遣という
立場を変な利用するヤツは、正社員にはちとお断りされるかと・・・

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/12 02:59 ID:dN+Z8db/
請負のCADオペとかで
正社員になることは出来るの?

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/12 03:29 ID:1gmBUJgD
請負は正社員じゃないのかと小一時間・・・

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/12 03:38 ID:dN+Z8db/
請負先で正社員になることはできるの?

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/12 23:44 ID:xhAtKgVF
がんばれ。
ちゃんと利害関係作ってあげないとね。
自分が社員になることによって誰かが得するという。

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/13 00:01 ID:FyUqx5RY
ていうか、会社に、こやつに社員という名の首輪をはめたいと思わせるんでないとだめだ。

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/13 00:09 ID:sapCHKvl
あらら、直球(笑

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/17 20:58 ID:x4b/uiQ3
なれるものならなりたいよ
なれないから派遣で頑張ってるんじゃん
この平成大不況を恨むよ

197 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/18 04:11 ID:NV/BmxG4
失業率がスゴイことになってるみたいだしね。
さすがに5%とか10%とかマズイよな。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/18 11:16 ID:O8Riu6uV
はっきり云ってコワイ事は確か。
特に社員で入って合わなかった時ほど

200 :.:03/05/18 14:52 ID:Y6E1UkpR
.

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/18 14:59 ID:ahFcKAb2
>>198
不安定な派遣社員も半失業者としてカウントすればどうかね?
派遣1人に付き失業者0.5人と数える
だって失業者って働く意志があるのに働く場所がない人の事でしょ?
働く意志があるのに派遣を通さないと働く場所が見つからないのと似てるじゃん

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/18 16:38 ID:UKejrXW+
いや、違う。
派遣とは、まさに働く意志があるのに働く場所がない人のことである。
したがって、失業者にカウントされていると思う。
今の統計では、されていないのかね?

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/18 20:49 ID:Y6IRwclP
>>202
でも、新聞・雑誌などでは『派遣・パートなどの非正規雇用者」という表現をしてるから
失業者としてはカウントしてないんじゃないの?
派遣労働者を失業者としてカウントしてたら恐ろしい数だと思うよ。(30%くらい)
でも、そうなったら政府も本腰いれるかも?

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/19 02:08 ID:UL2PL0BM
大手企業系列の派遣からその会社に
正社員として声がかかることはないですか?

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/20 03:14 ID:VJ9G+6o7
ここにいろいろあったよ

就職応援サイト「SOS」
http://page.freett.com/syuusyoku/

206 :山崎渉:03/05/22 02:45 ID:JwH9xEyl
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

207 :山崎渉:03/05/28 10:47 ID:dHIhvREV
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

208 :名無し:03/05/29 16:47 ID:wluqyfiG
 まったくの未経験で派遣されたのですが、十一ヶ月ほどして正社員へのお誘いを頂きました。
やはり無遅刻、無欠勤で勤めたのがよかったのでしょうか・・・・。
派遣の方は三ヶ月区切りなので、あと1ヶ月は派遣としている事が決定しました。
 後、一ヶ月で正社員だ。がんばろ・・・・。


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/29 18:26 ID:btDBwfL2
派遣から正社員になった方に質問です。正社員になったとき履歴書を企業に
提出しましたか?

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/29 18:51 ID:Bml8K05O
派遣の採用の段階で履歴書だしましたがなにか?

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/29 19:20 ID:TWKrvXzc
派遣→正社員の際には履歴書は出しませんでした。要求もされませんでした。
派遣として入る際に、派遣元からどれだけ情報が行ってたかは分かりません。

212 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/29 20:14 ID:btDBwfL2
>>211
通常派遣社員として登録をしに行くとき履歴書を出しますが
仕事の依頼が来て派遣元が企業にFAXするスキルシートには
最終学歴のところに学校名または簡単に大卒とかです。私が見たのは。
でも正社員として採用となると新たに企業側に履歴書を出すのかなと
思いまして聞きました。となると卒業証明書も要求されなかったのですか?


214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/31 07:15 ID:gMacz3g1
ウン、211の会社はかなり甘い人事管理ということだな。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/31 11:53 ID:Oim8XN6t
まともな上場企業なら派遣よりも正社員が良い。
派遣は不安定すぎる。
契約切れて次の仕事に就くとき生活かかってる人は悠長に探してられないので
不本意ながらも興味&関係ない業種について経歴がめちゃめちゃになり
馬齢を積みアボーンとなってしまう人が多い。
三ヶ月半年間隔で切られるかもしれない派遣なんて正業ではない。
その業種での経験を得たい場合に使う足がかりアルバイトレベル。
企業側から見れば福利厚生のいらない使い捨てホッカイロ。


216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/31 21:50 ID:kK/WqKlc
>>211

私の会社では職員規定に、正職員は入社時に一定の形式の履歴書類を提出すること
が義務付けられています。
ちなみに1部上場企業です。


217 :元派遣社員:03/06/01 10:36 ID:1m0h5tsX
>>1

>本当は派遣先で正社員になるのは違法とか聞くし・・・

表向きはね。
だけど、実際、派遣先で社員にスカウトされる事ってありますよ。
私自身も派遣先で働き振りを認められて社員の打診が出たくらいです。
また、某派遣会社の社員に派遣先で社員の話を持ちかけられてなっても
いいのか?って聞いたら、「構いませんよ。実際、働き振りが認められて
社員になられた方多いですから」って言ったましたよ。




218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 10:57 ID:irQwgYrP
>>217
をいをい、大丈夫かい?
派遣先の正社員になることの何処が違法なんだよ?
派遣先に派遣社員として一年以上勤めても正社員登用しない事が違法だよ。
(現実的には派遣先に何年も派遣社員として勤めてる奴が多いけどね←コレ違法)

これだから派遣をやっていたような奴は・・・・

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 11:38 ID:CD48bGTG
派遣会社と取引している企業は、ろくな所がない!

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 11:39 ID:H3ar5VGr
派遣会社と取引している派遣社員は、ろくなヤツがない!


221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 12:12 ID:7q0uno7/
請負会社の社員から請け負い先の社員になった人いる?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 12:33 ID:w5HLwO2g
>>218
それは一般事務でも適用されるの?

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 12:52 ID:TMlypRrs
一年以上勤めた派遣社員が辞め、しかもその後、同じ職務で正社員を募集するということになったときに、
その派遣社員を正社員として迎えること、っていうのが正しいような?

「うちはこの業務は派遣しか使いませーん」な企業では無理っちでは。
ずっと派遣。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 12:53 ID:G8fSrSGT
>>222
一般事務だからこそ1年ルールが適用される。
特殊な技能を要する派遣の場合は最長3年まで許されている。
それ以上長く使いたい場合は正社員登用する努力義務が生ずるが明確な罰則規定はない。
いわばザル法ではあるが何か困った事になればそれをネタに訴える事ぐらいは出来る。

自分の事なんだから少しぐらい勉強しろ!
派遣は気楽な働き方なんかじゃないぞ。
会社員の方がよほど楽だ。全部会社がやってくれる。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 14:16 ID:X4BFxp8p
>>223
同一部署に一年以上同一人物を派遣として使うのは違法
派遣社員自身が辞める辞めない以前の問題
一年後に別の派遣社員を使う場合はその限りではない
同一人物を使いたい場合は三ヶ月のクーリング期間を設けるか別部署に配属しなければならない
このように法律に則って派遣を利用するのは極めて非効率的
営利目的の人材派遣は元来違法行為なのでこのような様々な足かせがある
派遣会社はそれらを一切無視して営業し続ける犯罪者集団である

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 14:21 ID:r3tzL8MS
>>225
原則的は同一部署に3年以上(最高1年契約を2回まで更新可)派遣として使うのは違法。
3年がMAXなのは「それ以上なら正社員を使いなさい」と意味。
但し、雇用情勢の悪化で職安も3年以上は即ダメとは言わない。
派遣社員&派遣先が延長を望むなら派遣社員の利益に、のスタンスです



227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 14:38 ID:WPbdluEV
>>226
派遣という先行き不安定な身分のまま飼い殺しにしようとするスタンスに甚だ疑問???

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 14:47 ID:8tGaaoaS
>>226
このスレを見ての通り、派遣社員の多くは予備知識が皆無の状態。
派遣先企業が延長を匂わせたならば、正社員になりたいと思っていても
拒否すればクビだろうか?派遣元は次の派遣先を紹介してくれないんじゃないだろうか?
などと離職による無収入状態に不安を抱き承諾せざるを得ないのが現実ではないでしょうか?

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 14:48 ID:fm8ecTpO
飼い殺しにされたくなければ3年もいなくていいよ

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 14:50 ID:fm8ecTpO
>離職による無収入状態に不安を抱き

これは派遣に限らず正社員にも当てはまる

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 15:08 ID:8tGaaoaS
>>229-230
与太話はヨソでやってね。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 15:10 ID:zV1yoIvx
>>231
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233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 17:03 ID:vg68tcZn
私の以前の派遣先会社では 同人を3年以上雇っています。
私はそこを2年半で契約終了して、次の会社へ派遣されたのですが
私が行く前から派遣されていた人が 未だに働いているので
もう、5年以上も同じ仕事をしています。
そこの会社は、もう女子社員は正社員としては入社ができません。全て
(全国区で)派遣社員です。 
とっても、居心地の良い会社だったので みんな 期間が長くなっても
やめないで、文句も言わず働いているみたいです。
私は、そこをやめた後、1年半派遣社員をしていましたが、
3月で期間満了で終了して、今はアルバイトです。
実は、3月中に職安にかよっていて、いろいろ就職試験を受けていたのですが
なにぶんにも 歳なもので、なかなか決まらず、そのうちに受験した会社の
中から「来年1月に定年退職する人がいるので 代わりに働かないか?」
との、打診を受けました。もち、即決で返事をしました。
今はそこの会社でアルバイト中です。
10月からは正社員として働きます。
派遣の仕事もそうだけど 全て タイミングが良いか
悪いかだと思います。
皆さん 派遣元になんか負けずに頑張ってください。
私みたいに 35歳2人の子持ちでも 大丈夫だったんですから!!
 

234 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/01 17:59 ID:mJsFG9fL
オマエラソンナニばいとカラセイシャインニナリタイノカ

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/06 21:03 ID:CRFO1K9t
あくまで例えばの話・・・

派遣と派遣先であらかじめ3年間うまくいけば、
正社員として引き抜く事が出来る契約をしていたとします。
でも、基本的に本人はその会社に居つく気はありません。
そして、2年半が経ちました・・・

当人は派遣を辞めて、別の自分に合った会社の中途採用募集で入社したいと思っていました。

この場合、まず派遣先の契約を切らなければならないし、
派遣会社(アウトソーシング)も退社しないといけないですよね?
辞めるタイミングというのはどうゆうふうにすれば良いでしょうか?
また、派遣先企業で正社員並みの教育を3ヶ月間受けたのですが、契約拒否の際には、
どのような理由でやめて良いか、アドバイスお願いします・・。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/06 21:33 ID:7QTpaP2O
>>236
正直に「あわないので辞めたい」と派遣会社に言えばいいと思う。
あわないのに無理にいることは、本人も会社にも派遣会社にもよくない。

238 :236:03/06/07 03:09 ID:92RPV8up
>>237

正直、すぐには辞めたくないのです。
派遣先会社は技術では最先端で、中途採用で希望の会社に入るためには、
どうしても3年以上の実務経験が必要なのです。

上司はとても良い人なのですが、ある数名の社員は派遣のことをよく思っておらず、
現場でとても厳しく、その人のせいで休憩時間でも孤立してしまうほどです。
そういう意味で、この会社に合わないのです。

もちろん、希望する会社にこうゆう人がいないとも限りませんが、
このまま派遣としているのが嫌だし、どうせならランクが落ちても、
環境の良い会社に行きたいと思ったのです。

もちろん、派遣先の会社(特に上司)を裏切り、
派遣会社も裏切ることになるので、後ろめたさがあるのです・・・


239 :↓こんな説教を女性は一番嫌う:03/06/07 04:31 ID:g8xd3Xjr
結局どうしたいのさ?
三年以上の職歴が必要なら愚にも付かない幼稚なイジメくらい我慢しろよ
それがどうしても嫌ならランク落ちの会社に行きゃいいじゃん
自分の夢とくだらないイジメのどちらを重要視するかだな
派遣先上司や派遣元を裏切るだのどーのこーのは出来ない自分への言い訳でしかない
根性見せてみろよ

240 :元派遣社員:03/06/08 20:32 ID:Hg7afUra
>>218
>をいをい、大丈夫かい?
>派遣先の正社員になることの何処が違法なんだよ?
>派遣先に派遣社員として一年以上勤めても正社員登用しない事が違法だよ。


バカはお前。
一年以上勤めて正社員にという法律が当てはまるのは1998年に新たに
業務で加わった営業・販売などだよ。
従来の派遣法で定められてる26業務(ファイリング業務など)に就いてる
派遣社員を3年以上、引き続き同じ仕事をさせるなら正社員にしろってやつだよ。
あと、派遣契約中に派遣先がスタッフを社員に引き抜きのも仁義に反するという
ので、トラブルの元になることがあるんだよ。
そんなことも知らないの?
人にモノを言うなら、もっと中身を知ってから言うんだね。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 01:27 ID:uXpf6N3M
派遣で2年やった事を面接でアピールして
なんとか就職することができました。

正直技術は低いけど、社員のような調整面業務をやっていた事を
前面に出したら、管理職候補として採用してくれました。

頑張ろうと思うよ。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 18:53 ID:tV+ZVgws
給料14万 土曜月1日休み 毎日残業2時間もちサービス
・・・・これでも正社員のほうがいいかい?
時給にしたら600円!

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/18 19:23 ID:WkazkxjR
↑それ、君が会社員になったとしたらの話でしょ?
派遣なんかやってる奴の本当の価値ってそんなもん

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/19 00:22 ID:i9C9HMea
派遣やってる連中って、そのままずっと続けるつもり?
よく「そのうち起業する」って言ってるけど・・・?

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/21 23:09 ID:62e7I7IS
正社員になりました。
さて、どんな扱いをされることやら…

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/23 23:14 ID:7Vdnamxp
他の派遣の人(35SE)の職歴書見る機会あったんだけど、
結構スキル高いのに、空白が多すぎる。
「仕事がなくてクビになるのを待っている」
みたいな話聞きました。
やってられない・・・

技術スキルは高くても生きるスキルが低いんでないかい?

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/27 06:44 ID:meoIMmLQ
>>240
>派遣先の正社員になること

これ事態は違法じゃないんでしょ?
正社員求人を考えているなら、同一業務に関して現在稼動している
派遣社員を、優先的に(新たに一般募集をするよりも)直接雇用
しなさい、という努力規定があったような気がしたけど。

240での論点が
>派遣先に派遣社員として一年以上勤めても正社員登用…
の方にシフトしちゃってるけど

248 :>>247:03/07/01 22:59 ID:FYI6qmnH
>>240
>派遣先の正社員になること
これ事態は違法じゃないんでしょ?

期間満了になった後ならね。
契約期間中は違法だよ。

249 :247でつ:03/07/01 23:47 ID:r0EArCGt
>>248
オー、そういう解釈だったのか。
でも、社会通念上、個別契約>法律だろうから
それすらも守れてない、という前提でで217や218氏は
意見をぶつけ合っていたのですか。
派遣契約って3ヶ月毎の更新が主流なのだから
それくらい待ってから、派遣先側は採用しろよ、
って感じですかね?
でも、それが違法であって誰が困り、何が問題に
なるのでしょうか? 今、自分もそういう立場に
あるので、皆様の解釈を教えて下さい。



250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/02 00:01 ID:ZnxS/cXE
派遣先は困らないけど、派遣会社とその人の関係が悪くなる程度。
派遣先は他の派遣会社使えば済むことだし、派遣会社は
人とられても他の人を派遣として雇ってやれば関係修復できる。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/02 00:19 ID:Kh2Inpfs
今の派遣先、女子の半分が派遣。2・3年も勤め上げて気に入られたら
みんな社員だよ。派遣上がり多い多い。

252 :山崎 渉:03/07/12 11:47 ID:GPZlnM2Y

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

253 :山崎 渉:03/07/15 11:56 ID:E9un8r33

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 23:21 ID:/NKgNlGT
寝てばっかりじゃ正社員になれないよ。

255 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/19 18:35 ID:zBZBLcUV
長年派遣をやってスキルと貯金をためてゆっくり休んでから
就活して正社員で入ったよ。
派遣は時給制なので年末年始とかGWに給料が下がる。
茄子もないし、電車賃も出なかったりする。
時給が上がっても「いつ切られるんだろう、いつ切られるんだろう」っていつもビクビク。
トータルで見ると、自分の場合はやはり正社員の方が給料良かったよ。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/29 00:29 ID:X0WBsG1S
派遣期間終了間際で、突然の派遣の契約期間延長を、派遣先の社長から
告げられました。
また、派遣期間延長に、社員登用があるようなことも言われました。
現在居る方が辞めるので、代わりに入って欲しいということでした。

ただ、今の派遣先で社員になる気は無かったので、期間延長は出来
ますが、社員のお話しがあるのなら、契約の延長はお断りしますと
伝えました。
(以前、登用の話をちらつかせた挙句、結局放置され、その後
直接確認してみると、話は無かったことにされたので)

しかし、その場で社員に成った場合の条件も提示され、その場で
「更新と社員登用は全く別で考えてもらってよいです」
と言われ、更に
「社員はすぐに返事をしなくてもいいから。とりあえず契約は延長ね」
と言われ、もう完全に聞く耳を持ってくれない状態。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/29 00:30 ID:X0WBsG1S
続きです。

派遣会社に話もせず、直接契約を結ぶつもりだったらしく、
一方的に社員登用の話が進められてゆくので、社員になる気は
ないので、もしこのまま社員登用の話が進むのならば更新はしません、
と伝えました。
しかし、派遣会社に相談した結果、営業さんに「いいお話しだと
思いますよ」と逆に勧められる羽目に。

再度、社員になる気はないので、もしこのまま社員登用の話が進むの
ならば更新はしません、と社長に伝えました。
「更新と社員登用は全く関係が無い」と言われたので、無事期間延長
だけで話が進むかと思いきや、「じゃあ、次の子が入るまで、更に
延長してもらえないか」と言われました。
私はそれをお断りしたのですが、その途端「更新するってのは社員の
引継ぎもしてもらうって理由もあって更新を頼んだけどなぁ。困るん
だけど」と言われました。

もちろん、その場できちんと断ってきました。

私より長く勤めている派遣社員の方も、何度か登用のお話が出ては
流れているそうです(苦笑)。
ひどい話ですよね。。。。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/29 00:44 ID:NcsJ7ZmB
   

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/30 22:07 ID:LFhuwXfq
もうすぐ更新なんですが、派遣先から社員にとお話をもらいました。
私も社員になりたいと思ってたので前もって派遣元にも連絡。
ですが、契約違反、期間終了後すぐに社員になると言うのは認められない
と言われました。おまけに違約金の話まで出ています。
これってどうなんですか?

261 :ポロ:03/07/30 22:45 ID:NfG6dMsB
260
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する
法律の40条の2、令4条、則33条の見なさい。
youが該当して派遣元が文句言うなら49条の2−2と49の3を言いなさい


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/30 22:50 ID:z5QThROG
>>260
更新しなければ退職となる。退職した後にどこに勤めようと個人の自由です。
当然違約金なども発生しません。
「職業選択の自由」は日本国憲法にも定められています。




263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/30 23:40 ID:bG7I4cif
逆にもっぱら利益を得る為に就業に際して
第三者が介入する事は禁じられてるのにね。

264 :山崎 渉:03/08/02 01:06 ID:p6Risvc6
(^^)

265 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

266 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

267 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/09 17:29 ID:3ItZm4Rt
派遣をしながら正社員の就職活動をしようと思っています。
派遣元には正社員としての道もあきらめていないとそれとなく言ってあります。
ここにも派遣をしながら別の会社を受けてる方が何人もいらっしゃるみたいですが
面接の日って派遣先・派遣元になんと言って休んでます?別に面接行くって言ったら
角たちそうだし。やっぱり体調不良ですか?

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/09 17:38 ID:J0hmrCpl
「私用の為」でOK

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/09 18:05 ID:C8djiU9X
俺も派遣から社員になりました。

ただし派遣から請負会社の社員ですが。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/09 18:23 ID:GvPxB4rH
馬鹿正直じゃ、馬鹿を見るよ、特にこの派遣業界は。


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/09 18:28 ID:cbCJ+vcn
◎49才結婚歴なしの派遣女性営業ですが、何か?
◎名刺入れは持ったことないですが、何か?
◎日傘さしてで営業してますが、何か?
◎冬は毛皮で日傘ですが、何か?
◎助手席でも日傘さしてますが、何か?
◎ヴィトンのエナメルバッグ&ブルガリの時計を自慢してますが、何か?
◎派遣社員が有給取るのに反対ですが自分は年に20日以上取ってますが何か?
◎親の年金で家族で毎年2回海外旅行ですが、何か?
◎料理・洗濯した事ないので下着まで洗ってもらってますが、何か?
◎午前中で仕事終わって、午後は天神でショッピングしてますが、何か?
◎マウス触ったことないのに派遣社員にはパソコン強要してますが、何か?
◎毎日5時半には退社しますが、何か?
◎こんな営業スタイルを15年続けてますが、何か?
◎会社は特になにも言いませんが、何か?
◎60定年まで続けるつもりですが、何か?
◎生涯独身を続けるつもりですが、何か?


273 :268:03/08/09 20:12 ID:3ItZm4Rt
>>269
そうなんですか。それでいいんですね。
「私用の為」で具体的な理由つっこまれたりはしませんかね?
とにかく「私用のため」で通してみます。ありがとうございます。

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/09 21:47 ID:c1+9esrX
>>273
なんか突っ込まれたら「プライベートな事なので詳細は・・・」と誤魔化しとけ
でも、相手の業務の都合もあるから、なるべく早めに言っておけよ。
で、その日には緊急の業務が入っても絶対に断れるように準備万端根回ししておく事。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/13 01:02 ID:8SVJxtV8
正社員の方が携われる範囲が多いぶんだけ大変だよ。
派遣でナマクラこいてた人には無理っぽいよ。

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/13 01:27 ID:Bj+zv8lk
ヘー(´ν_.` )

277 :山崎 渉:03/08/15 12:19 ID:ICTCW2sB
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

278 :派遣=クソ:03/08/19 01:32 ID:8iNkjDbU
派遣社員=アルバイト
乗り換えはスムーズに。正社員になるには必ず、派遣元を辞めてから。
派遣先とのコネを確実に(誰かに口を聞いてもらうとか・・・・)
とにかく秘密裏に、かつ内密にしたたかに振舞うこと。
派遣先の仲間には絶対に正社員になるとは言わないこと。(結構正社員に
なることが決まっていれば調子に乗ってしまうため、また仲間からの妬み
もあるため)・・まあないと思うけど
正社員になることが決まればしばらくは冷却期間をおくこと。
(乗り換えのため手続きがばれないようにする為)
とにかくまわりの人間に気を使える人でないと乗り換えてもその後
うまくやってけません。乗り換えた後は除々に正社員として振舞え
ばいいのかな?

279 :いーすと ◆yIHGMpRYY2 :03/08/20 00:55 ID:nzmjngeJ
おっと、いけねぇ!
みんなに、正社員になると
いいふらしちまった(w

280 :派遣=クソ:03/08/21 17:52 ID:poklX7kt
正論はこうだけど実際、頭の悪い奴には判別つかねーだろ?
現に、言いふらしてたよ・・・クソ女が、時給がいい派遣元ないかって?


281 :派遣君:03/08/21 17:56 ID:5ohTC7ys
>>278
派遣会社の担当が他のスタッフ様子を見に来るからどの道
ばれる。

282 :派遣=クソ:03/08/21 19:28 ID:poklX7kt
はっきり言っといてやるよ・・・・
一部の頭の悪い派遣さんは、何言ってもOKなんだろ?
だから心から思ってることなんでもかんでも、相手が何思ってるか考えもなしに
言っちゃうんだろ?
お前ら結局社員なんかつとまらねーよ。社員になれば結局、心理戦の世界だからね。
人に気をつかえる奴がこの世界じゃ生き残れる。
ばれる?ばれない?お前らは気がつかなくてもいいかもね・・・・
俺は社員だよ・・・まあ暇つぶしにはなったかな・・・・




283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/31 23:24 ID:tREi47L/
派遣から正社員ってほんとにあるのか。?
詳細きぼんぬ!   

284 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/01 08:37 ID:ImxbN0WU
>283
 あるよ。腐るほど。

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/02 18:59 ID:YvLt80T/
age

287 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/02 19:56 ID:5dyT7zBJ
>>282
お前哀れだな。それに気付いてなかったらやばいぞ。
聡明なお前ならとっくに認識してるんだろうけど。
でなかったら、早めに心療内科行っとけ。

289 :X:03/09/02 22:19 ID:0oJQYrWS
あのさ〜こんなとこでごちゃごちゃ言わんでもええやん(笑)

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/02 23:07 ID:xT6w9D18
>>283
外資系なら、正社員でも入れ替わりが激しいから
同期意識が日系企業ほど強くないせいか、めずらしくないよ。
派遣社員→パートタイマー→正社員、というパターン。
ただし、採用決定権が本国でなくてローカルにある場合のみ。

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/02 23:10 ID:xs0iwjq3
>>282
ポジション争いに気合入れずにマトモに仕事しろよデコ助(w


292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/02 23:27 ID:GniocB78
>>290
そうでつか。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/07 00:55 ID:5TZfxtnW
>>292
ただ派遣経験があまり長いと正社員では採用してくれないかも
私も元派遣だが、
正社員で営業事務3年→外資系の会社でマーケティング部1年(ここで英語覚えるちなみに派遣)→外資系営業事務6ヶ月(契約社員)→同じ会社で異動で物流部(海外担当正社員)
という感じ、私を採用したとき人事は「派遣経験があるからまずは契約社員で」とのことあまりこだわりの無い外資が何故こだわったのか聞いたら
「派遣は2人雇って正社員1人分の仕事しかしないから最終的にそれなら正社員1人雇った方が会社は人事異動も勝手にできるし、仕事がいやだと文句も言わないから派遣は切っている」
とのこと、本国からレイバーコストのことで締め付けられているから、派遣は金がかかるからいらんということになったらしい
いまうちの会社にいる派遣も「私こんなことできません」とか「やりたくありません」とかいうバブリー女
これじゃ会社もいらんというな〜と思った

294 :239:03/09/07 00:59 ID:5TZfxtnW
(続き)
だから人事も最初元派遣の私を正社員にしなかったとのこと。
今になって人事に「何で元派遣の私を面接に呼んだのか?」と聞いたら「1年しかやってなかったから染まってないと思って」とのこと
今は給料も悪くないし、会社のお金で英会話やPC習ってるから派遣辞めてよかった

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/14 00:49 ID:Fd0WGMVV
正直派遣は肩身が狭い。俺は外回りだが、できれば本社に帰りたくない。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/15 00:46 ID:oTKKySbt
あげ

297 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/16 23:40 ID:1wxrgUcU
あげ

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/21 19:40 ID:3uBJCBiG
派遣先から正社員になった人ってどのくらいの派遣期間が
あってお声がかかったのですか?
もし、自分から進んでプッシュした人はどのくらいから上司に
プッシュして正社員になれたのですか?

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/21 19:56 ID:w9/44Ble
さんばくげっと

301 :uno:03/09/22 01:55 ID:Vgba18m7
>>299さん
私の場合派遣期間1年3ヶ月、で派遣元に平均給料の×ヶ月分を支払ったそうです。
手取りは40〜50万くらいでしたが、派遣先に支払われてるのが多分60〜70万位でしょう。
派遣元は儲けるはずですなあ。
早く正社員になってと半年間言われていました。
なる気はあまりなかったんです、気楽でいいし、(笑)正社員になると言ってから
派遣元の契約が派遣から正社員登用に契約が切り替わり、派遣先の担当が変わり
全て、契約の見直しから、正社員登用の給料交渉も全てみんなやってくれました。
最後は、会社の人事の方との面接で、人事の人もわかってて、約10分で給料の
話でお互い了承で、OKでした。
手取りは減りましたが、年俸なので結局は2割UPで話はまとまり、40万×16ヶ月
プラス残業付きということでした。現在は年収は700弱です。
派遣って、自分にしか出来ない事をこつこつ身につけておけば、大切にされると
思います。中途で入れば、正社員で入るより、給料は当然高くなります。
会社が認めれば、派遣元が契約変更してくれますから、違法ということはありません。
その代わり、会社は大きなリスクと金銭を派遣元に払います。
ようは、私が辞めないでせっせと会社のために働けるかというリスクですね。
プッシュは自分のスキルです。
社員になってくださいと言わせなければ、スキル的にもだめだと思います。
がんばってください。


302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 10:39 ID:Iq4XL6I+
>301
ありがとう。派遣でも私はそれだけのお給料をもらえる身分ではありませんが
要は「辞めないで欲しい人材」にどれだけアピールできるか、頑張れるかですよね?
やっぱり、正社員というのは派遣社員よりやっぱり「安心」して仕事を続けられるって
感じがするからそれを目指して頑張ってみます。
ありがとうございます。

ちなみに他の方も1年ちょっとぐらいで正社員になられたのですか?

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 20:46 ID:E82Xqz4/
>>302
得られるのは安心だけじゃないよ。
逆に『安心』のみを得ようとして正社員になるんなら期待ハズレかも?

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 00:26 ID:3TnmeGc1
自分の場合は、派遣から正社員になれなかった…(´;ω;`)
正社員雇用の話はあったんだけどねえ。


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 11:28 ID:bfDwtUbT
やっぱり、年齢も関係するのかね?
30過ぎるとむずかしいのかぁ。

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 13:26 ID:nJaR3gM/
>303
レスありがとうございます。
安心のみじゃないってことは他にも何かあるということですか??
よかったらいろいろ教えてください。

307 :uno:03/10/04 04:05 ID:apQgBvmh
私の会社の場合、同期で4人正社員で登用されました。




308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 10:57 ID:V0zMVgjn
zanngyouteatederutoiinaa

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 11:06 ID:WkpFY/Kf
ぜったいイヤ。
派遣が入るような現場で働かされる正社員=人生終了


310 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 09:02 ID:YgWCsNcq
正社員への道は厳しいからな。
で、どんどん歳食ってますます厳しくなってきた。
一応、今は食えてるからいいけど、この先不安だよ。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 09:48 ID:rHRv7oxq
age

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 22:22 ID:tJ/fUygJ
特権階級・・・財界人、政治家、高級官僚、資本家、文化人、etc
大衆階級・・・下級官吏、一般会社員、中小企業家、個人商店主、etc
下層階級・・・非定職者(アルバイト、パートタイマー、臨時職員、派遣社員)、etc

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 23:17 ID:f/0kskDN
永遠のサダムフセイン=鈴木久矛


315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 23:48 ID:sCjKB3K1
あげ

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 20:38 ID:pd+Rpmhz
>309
派遣が居ない現場ねえ。
最近どんどん減ってる気がする。


317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 19:58 ID:dVxaPNtC
私の場合、派遣期間中から就職活動していました。
契約更新がないと宣言された時点から、半休もらったりして職探
しに行ったりしてましたが(そんなに激しくは休みませんでした
が)、在職中には正社員はおろか派遣も決まりませんでした(^^;)
いい仕事に出会えるかどうかというのもタイミングがありますからね。
失業保険をもらいながら、職業訓練でCADでも習おうかと思っていた
矢先、全然未経験の業界で、生産管理事務の職にありつけました。
しかも、正社員。40過ぎているので、まさか正社員なんてとあきら
めていましたが、捨てる神あれば、拾う神あり。未経験の業界ながら
自分のペースで今まで培ってきた全てのことを役立てて仕事ができる
環境で、精神的にも肉体的にも経済的にも満足のいく職場です。
世の中捨てたものではありません。
今の仕事はハローワーク通いの中で、私が見落としていた仕事だった
のですが、ハローワークの職員の方が電話で面接受けて見たらどう
ですか?と連絡をくださったところだったんです。ハローワークに
ちょこちょこ顔を出して、顔なじみ(都会では無理でしょうが)に
なっておくのも手かもしれませんね。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 20:55 ID:SzhgTpXx
age

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 21:06 ID:1H5eXTFU
>>295
> 正直派遣は肩身が狭い。俺は外回りだが、できれば本社に帰りたくない。
分る。俺もそうだから。
正社員の中には、派遣社員に対して単純に単価が高い=給料泥棒
みたいに思っている人も時々いる。
こっちは割りに合わないくらいこき使われてても文句が言えないのが
辛いし、やりたくない仕事もやらなければ行けない時がある。
それが派遣道だと俺は思う。


320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 12:30 ID:I7yKPeeq
age

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 23:50 ID:0dAv5+l3
>>319
分かるな〜。ほんと肩身狭いよね。
とにかく文句を言わずに一生懸命仕事してイイ人してるよ。
間に紹介者がいて、どんだけ払ってんだと思うとホント緊張する。

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:18 ID:c7UfrROa
なさけない正社員より、かっこいい派遣社員の方が私は好きだ。

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 02:35 ID:1jG9exMK
情けない純潔日本人より、かっこいい穢多・非人・在日の方が私は好きだ

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 12:24 ID:nUmYzyly
いやいや、バイトより派遣のほうが偉いと
勘違いしているのが結構いるのよ

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 23:05 ID:KRZqQv6j
派遣社員から正社員って、紹介予定派遣とかじゃなくて?

派遣ですって事で派遣されて、
正社員に登用された人ってどのくらいいるんだろう。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 00:56 ID:c9GiL+9o
>>325
>派遣ですって事で派遣されて、
>正社員に登用された人ってどのくらいいるんだろう。
私そのパターンかも。

短期の派遣の仕事だって言われて入ったら、派遣の期間は試用期間
として雇うって言われて、契約終了と同時に正社員になることに
なってる。
そんなこと知らずに入ったから、棚からぼたもち状態。
ラッキーだった。

327 :名無しさん:03/11/29 11:57 ID:NTdO7jup
紹介予定考えてるんだけど、
派遣から正社員になれた人、なれなかった人、ならなかった人情報を。


328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 23:02 ID:QG2VCbia
>>327
知ってると思うが、紹介予定派遣でも案件によっては「正」社員
じゃない場合もあるぞ。契約社員とかさ。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 23:15 ID:++jC0lz1
死にそうに働いて文句いえなくて
理不尽な上下関係もあって
主任だの係長だの課長だの部長だのいったって
その会社だけで通用する上下関係だし
自分個人の将来考えて仕事も選べないから
その会社離れたら個人として認めてもらえないかも
その上会社潰れるかも退職金もないかも

そんな心配ない会社なんてないから 正社員って大変

330 :名無しさん:03/11/29 23:23 ID:mvd68nvL
>>328
正社員になれるとこ考えてます。ちなみに男です。
理系出身で、技術系の紹介予定を検討中です。



331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 23:38 ID:++jC0lz1
>330
コンピューターシステム開発で過労死決定かも

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 00:30 ID:Lzws4epy
>>329
君って、そういうふうに考えてるのか

お気の毒に。。。。

ま、たぶんまだ若造なんだろうな。

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 00:00 ID:tGOLSwQl
age

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 01:18 ID:pK64/Yr2
_

335 :偽善者と呼ばれようが構い無し:03/12/24 08:09 ID:YzfHJpaR
ちなみに栗系では派遣先に転職は、栗幹部に阻止されますので悪しからず御了承のほど。

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 10:32 ID:GiW3ptxj
>>335
栗系→派遣先転職のパターンは結構あるぞ

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 12:47 ID:1YWRrKTe
派遣から正社員になることになった場合、派遣先には言わないで
適当にごまかす方がいいのかな?
言おうかどうか迷ってるんだけど…
ちなみにSS。

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 01:31 ID:fX3BauWp
言わなくてイイよ。
言うとややこしくなるよ。
みすみす金づるを手放す馬鹿なんてこの世に居ないからね。
契約解除すれば良いだけの話。

とにかく正規雇用オメデト

339 :派遣社員:03/12/29 18:59 ID:oxrgjCda
<<<326 俺も、その口です。俺の場合は紹介予定派遣として某新聞社で働いてます。
      4月から正社員になります。下手な社員よりも良い仕事してます。
       さっそく独身寮に入って預金しまくる予定です。

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 14:15 ID:u+v3/RRf
私は正社員ですが、周りには派遣社員から正社員になった方が何人かいます。
ただ、何年かすると何故か辞めてしまいます。理由のない辞職はきっと他の会社へ行くのでしょうが、残った方たちもどうせ辞めるんだろうといった目で見られます。
ま、米国風なのかもしれませんが・・・

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 20:49 ID:D+EbSGNu
請負会社の社員から請け負い先の社員になった人いる?


342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 06:27 ID:/rRU69bI
>>341 3ヵ月前に、請負会社から請負先の、正社員に引き抜きされましたよ。

343 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 00:04 ID:V0s54QiY
何年働いたら可能性はある?

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 19:25 ID:hsvF644T
製造業の派遣って同じ部署で1年までらしいね
昨年の5月からずっと同じ会社&職場で派遣で仕事しているけど、そろそろXデーが来る予感・・・
仕事もだいぶ慣れたし正社員になりたいけど無理だろうな・・・
もしXデーが来たら、福祉関係の研修受けてそっちに進む予定です。

当方25歳、そろそろ真面目に正社員にならないとやばいので

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 21:45 ID:NKLrufcH
自分の意思とは反対に社員になる方向で話が進んでいます。
私は派遣のままでいいのに。。。3ヶ月の契約だから勤め出したのに。。。
あぁ、嫌だ。

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 22:34 ID:RCq0lj+a
>>346
社員のほうがいい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 08:56 ID:GNr7OtTb
>>346
そういうのってベンチャーに多いんだけど、社員になっても
1年後に首切られるってやつ。(仕事が残業多くてハードだった)
ただ、給料安くていいから正社員にする場合もあるし。
私、前の会社そうだったから正社員登用になるのって少し疑ってる。

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 21:54 ID:dNN4a18r
会社によると思うな
上の人間がどういう風に考えているか・・・

結局、派遣社員は他社の人間だからね
誰でもできるような雑用仕事しかさせないようなところではどんなに長くいようが正社員になれる可能性は低い
逆に、正社員並に責任のある仕事をさせるようであれば結果を出せば認めてくれて正社員への道が開けると思う

うちは技術流出を防ぐため派遣社員はアシスタント的な仕事しかさせていない
当然不要になれば切ります。
だから、基本的に男性派遣社員は雇い入れてません

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 22:04 ID:DpCiAryR
↑なんか結論が飛躍してるぞ。


351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 22:51 ID:GNr7OtTb
基本的に派遣使うところなんてたいして技術流出なんて考えてませんよ。
私、大手電機メーカーにいるけど責任ある仕事任せられてるし、
派遣を中途採用したところで扱いは、できない新卒社員とは全然違って
かなり差別的だよ、新卒社員のほうが大事なのは大企業の特徴。
だから、長く続かないのだ。
ほんっと日本の企業っていつまでたっても不平等体質は変わらないです。

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 23:40 ID:qLkoPnCq
あげ

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/22 22:04 ID:Nch8xe5C
長い期間働いているとか、仕事が出来るとか関係ないし・・・
結局、すぐにリストラできて後の保証も何もしなくていい派遣社員は真っ先にリストラ対象だよ



354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/22 22:18 ID:/xk8UaPC
   ______________
 /:\.____\
 |: ̄\(∩´∀`) \  <>>1先生!こんなのがありました!
 |:在  |: ̄ ̄ U ̄:|
http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=haken~seishain

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/22 23:28 ID:cLjms2+X
クリスタルグループの会社から、派遣先への転職は出来ませんが、何か? (T-T)
派遣先に、何かしらの釘を打つそうです。信じるかどうかは勝っ手ですが実話です。煽り等は止めてくださいね。

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 00:35 ID:ZPJ1u6CU
クリグルから派遣先に転職出来た人を5名知っていますが何か?
ま、10年間でたったの5名なんですけどね。

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 10:14 ID:MKcNiTIk
派遣なら知っている?

 小さな業務用器具メーカーB社の総務に勤務しているHさんは派遣からの正社員転職組。
手の少ない職場のため、仕事は何から何まで、時には雑用もこなさねばなりませんが、
Hさんにとっては心地よい職場であり、長く勤務したいと願っています。
 この仕事に就くまで、実はHさんは派遣と転職を何度も繰り返してきました。
最初の職場で同じ仕事の繰り返しに嫌気がさし転職を希望するも、
スキル不足が原因で果たせなかったことから派遣へ登録。
その後いくつか短期長期の仕事を繰り返し、経験とPCスキルをつけたところで改めて転職にトライ。
 次は見事内定を得ることができたのですが、いざ正社員として勤務してみると、
予想以上に人間関係の難しさに悩まされることになったのです。
上司は40代の気難しいと評判の女性管理職Aさん。
特にミスした時の指摘の厳しさは社内名物で、
完膚なきまでに叩きのめされた男性社員は人前にも関わらずその場で涙ぐみ、
その後トイレに駆け込んだほど。
 こんな状態ですから彼女の下は社員が長続きしません。
なんとかAさんのシゴキに耐えられる人を……と求めた結果、
派遣出身者のHさんに白羽の矢が立ったのでした。
採用理由は「派遣でほかの職場を知っている分、世間の厳しさも多少は知っているはず。
また人との接し方も知っているはず…」。


358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 10:16 ID:MKcNiTIk
派遣であったがゆえの不満

 しかし、いかに派遣経験があり、いろいろな人物と仕事をしてきたHさんでも、A女史にはお手上げでした。
会社が頼みの綱とした派遣の経験が、逆に今の境遇への不満を浮き立たせてしまったのです。
 サービス残業もその一つ。A女史の下では、彼女が仕事をあがるまで誰も先に帰宅する人はいません。
仕事を片付け定時にあがろうものなら、その日はそのまま見送っておいても、翌日女史より
「あの入力は済んでいたのか、ここの書類の整理はできていたのか。問い合わせが来たけれど、
あなたが先に帰ってしまったので私の方で処理することになった……」
 と、まるで上司に仕事を押し付けて帰ったといわんばかりにビシビシと注意されてしまいました。
 A女史の部署では、女史があがる時間が定時という雰囲気で、急ぎでもない作業で時間をつぶすことになっていたのです。
この風習は時給換算で働いてきたHさんには堪え難いものがありました。限りある時間を不当にすり減らされていく心境です。
 これが派遣であれば、契約期間までの我慢と辛抱もできますが、正社員として勤務する以上、
自分かA女史が異動するまで人間関係は膠着したまま。そして異動があるとも限りません。
「これが派遣の仕事だったら……」
 Hさんはそう思わずにいられません。転職経験がないならいざ知らず、派遣でいろいろな職場を経験したHさんは、
なおさらこの職場に長くとどまる気にはなれませんでした。
せっかくの転職先でしたが辞表を提出し(そこでもひと悶着ありましたが)、再び派遣の暮らしに舞い戻ったのです


359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 10:18 ID:MKcNiTIk
同じ我慢

 再び派遣の世界に身を投じたHさん。短期の仕事でバランスよく休暇をとったり、
人間関係でも期限付きの付き合いだと思って切り抜けたり、なにより残業までキッチリ時給換算できる清々しさなど、
派遣のメリットを改めて実感していましたが、それもしばらくすると慣れてしまい、普通のことのように思えてきます。
このあたりで再び安定感が欲しいHさんは、1年契約の長期の派遣の仕事を入れました。
この職場というのがHさんの仕事観を大きく変える職場となったのです。
 まず、契約にない仕事もどんどん頼まれます。最初は「もし手が空いていたら…」という控えめな申し出でした。
長期の契約であるために断りにくかったこともあり、軽く引き受けてしまったのが運のつき。
だんだんと“好意の仕事”の割合が増えるようになり、ついには
「同じ職場の仲間でしょうが。他の人がみんな忙しそうにしてるのに、派遣だからって“我関せず”という態度は良くないよ」
 と正社員と同じ感覚を求められるようになったのです。
 上司がこういう感覚ですから、周囲の女子社員はいっそう“異物”を受け入れない風潮が強く、
「派遣ですから」などと口にしようものなら、たちまち冷たい視線がとんできます。
この職場で1年やり抜くために、Hさんは派遣であることを忘れて、ひたすら周囲と同化することに努めてきました。
その結果ハタと気づいたのです。
「これって派遣の意味がない、これだけ我慢するなら正社員の方がいいんじゃ……」
 この仕事をきっかけに、Hさんはもう一度転職活動に入り、現在のメーカーB社の総務の仕事に就くことになったのです。



360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 10:20 ID:MKcNiTIk
採用するなら…

 B社の仕事はとりたてて面白いことも、技術的な面で手に職が付くということもありませんでしたが、
最後の派遣で我慢を経験したHさんにとっては、ここが落ち着きどころ、と心を定めたようです。
 さて転職してしばらくたって、総務のHさんに採用の仕事が回ってきました。
頻繁に採用活動を行わないB社には正式な人事部というものがなく、総務の人間がその作業にあたることになっていたのです。
今回は結婚退職者による事務欠員の補充ということで、長く勤められる即戦力を求める募集でした。
届いた履歴書を前に、上司が応募者の確認をしていた時のこと。
「この人、若いのに派遣の経験が結構あるんだね。キャリア的にどうなんだろ。Hさんも派遣やってたなら分かる?」
 不意にHさんは意見を求められました。
出された履歴書をみると、まだ20代半ばの若さで正社員と派遣で十数社を経験した上での応募です。
Hさんはしばし考えたのち、こう進言しました。
「キャリア的には問題ないと思います。でもこの人はオススメできません。
派遣と正社員を交互に経験してきた人は不満があるとまた派遣に戻る可能性が高いです。
この人は実際それだけのスキルもありますし。
それに若いうちはフットワークが軽いですから別の会社に移りやすいと思います。
長く勤める人であれば、もう少し落ち着いた年齢の人の方がいいと思います」
 かつての自分を思い出しながら、自分の後輩を切ってしまったHさんでした。



361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 10:21 ID:MKcNiTIk
派遣・転職の繰り返し
 スキルと仕事に不自由しない人の場合、派遣と転職を交互に逃げ場として繰り返してしまうこともあります。
いずれも年齢が上がるにつれて仕事に制限が出ることもありますし、長く続けられる働き方ではありません。
自分のキャリアやスキルと相談し、どんな勤務形態が自分に適しているのか、考えてみる必要がありそうです。


派遣から正社員へ
 派遣と転職を繰り返した人が正社員を目指す場合、今までの転職・派遣の仕事と、今度の転職の違いを説明できなければいけません。
派遣を選んだ理由(スキルをつけたい、自分のペースで仕事をしたい、など)を説明すると、正社員になりたい気持ちと矛盾します。
また正社員志向を打ち出しても「また派遣に戻るのでは?」と不安に思われてしまいます。
 これまでの経験をアピールしながら、今度は安定した環境でその経験を発揮したいという気持ちを訴えることが大切です。


362 :名無しさん:04/01/24 10:22 ID:cBRNhrZe
紹介予定派遣って社員なれるの?
応募しようかどうか。

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 10:59 ID:e3TSkdTE
なかなか面白い読み物でしたw


364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 16:17 ID:ikwk4uRA
ウワサの外資金融で派遣→正社員になりました。
紹介予定でもなく、普通に派遣で働いていたのですが、
1年弱で上司から推薦を受けて人事に話しを通してくれました。
派遣元の会社自体が、派遣先から切られそうだから、お金は請求したのかなー、
なぞです。

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 01:54 ID:jJeCSr3M
>>364
派遣のときと、正社員になってから、
給与はどのように変わりました?

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 03:45 ID:cnvbPa++
栗から約150名派遣してもらっていますが、今回社員補充の為に7名
当社の正社員になってもらいました、選考基準は派遣先の利益より
当社の利益を考えていた方々です。
正社員は如何に人件費を抑え利益率を良くする事を考えていますか
ら使う側の立場で振舞って下さい、栗とは円満に了承済みです。
月給だったら約2倍、年収だったら約3倍になったみたいです、しか
も退職金等も全然違うでしょう。
栗の営業が自分も社員にしてくれって言ったのは笑った。

367 :名無しさん:04/01/25 10:21 ID:qLCBHt1p
もうすぐ紹介予定の契約期間満了。
営業で、始めは付き添いで、それから一人になった時は
全くだったが、ここ1,2ヶ月はそれなりに契約も取れるようになった。
どうなんだろ?

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 10:34 ID:nymOYcET
今年1月に派遣会社Pからアウトソーシングの会社へ
TTPで入社しました。
待遇は、派遣のときより、交通費分よくなったのかな、って感じです。
(かなり交渉したけど)
10ヶ月、派遣でいたから、社員としての面倒なことが業務併用で
たくさんあってうんざり。
しかも、アウトソースで客先で仕事してるから自分が実際に入社した
会社のことはなーんにもわからない・・・
派遣のままのほうがよかったと切に思ってます。

369 :名無しさん:04/01/25 15:43 ID:n8OB4W+7
社員になるときどんな感じでしたか?
やっぱ金・待遇についての交渉がキー?
そこで破談すると契約満了で終了?


370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 23:25 ID:bJp7ruXK
>>369
私は割と二つ返事でうけました。
派遣時の時給、月給(に直した金額)などを聞かれて、
2〜3日後にこれくらいでいいですか?と提示されたのを
そのままOKだしました。

ゴネてたら…どうなったんだろう。直属の上司だったので、
かなりやりづらくなっただろうとは思うけど…

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 23:26 ID:bJp7ruXK
>>370
追記
提示されたのが「2〜3日後」ね。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 23:41 ID:+4QP+afX
>>370
どうやったら社員になれんの?

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 04:23 ID:yHTmiTF1
>366です。
当社一部上場の企業です、あまり一般には有名ではありませんが、どうやったら社員になれるか!!
とにかく社員当社は150人の派遣に6名の正社員が管理しています。
まずは正社員に直接提案して、かなりの効率化を実施してください、やりたい事は任せます。
そして実績を出し派遣の立場を捨ててリーダーになる事です、正社員と同じ業務をこなせれば、社員
になれるでしょう、当社の場合ですが・・・
でも今まで使われていた身から使う側になるには相当の精神力が必要ですぞ。
立場は会社が設定してくれるけど、かなり人間性を変えなければ正社員になっても窓際です。
但し派遣の年収¥3,000kから¥6,000kにはなれます。
担当のえいぎょうも仕返しできますよ、これはやめた方がいいかもしれないけど。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 22:55 ID:aAzcEJGo
おまえなら
アフォの代名詞 カタリナマーケティングで結構や
http://www.catmktg.co.jp

375 :_:04/01/28 10:57 ID:aGOnF2YI
カタリナマーケティングはとっくの昔に飛んじまったでしょう?
あんなインチキ会社の紹介しないでください。カタリナの回し者さん。
これはれっきとした詐欺です。犯罪です。

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 12:03 ID:Cju05881


>361 禿同。



377 :おまえなー:04/01/29 14:56 ID:Kc5dezKr
>>375

私はカタリナの回し者ではないですよ!
あそこはもう「時間の問題」だってことは常識です。

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 15:21 ID:ZkM2zfVD
>>372
正社員を見習う。

と、ネタにマジレスしてみる。

379 :_:04/01/30 10:27 ID:40q/tVZ5
age

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/31 09:19 ID:0qsmRjsE
職種:海外営業
大企業正社員→大学院生・バイト→派遣(4ヶ月)→DQN正社員。
ようやく転職できる最低の条件に戻しました。

381 :質問:04/02/02 11:03 ID:prvccnYS
長期派遣で2年を目処に本人適性によって正社員雇用という案件
に応募しようと考えていますがこういった条件で正社員になった方はいらっしゃいますでしょうか。ちなみに職種は理化学の研究
開発です

382 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

383 :薦田:04/02/05 14:44 ID:33TLJwUr


384 :おまいら:04/02/06 15:04 ID:P8JsVRNl
>>381

そんな条件だめだよ。やめやめ

385 :名無し:04/02/06 16:06 ID:WjDSjGQB
紹介ではないのですが派遣で2年ほど就業後正社員として
雇用という案件を紹介されました。
これは2年こき使われて捨てられるのがオチでしょうか。
ちなみに職種は研究開発(化学)です。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 15:17 ID:1JIoyDhG
>>382 カタリナは人員整理開始したみたいだね。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 20:59 ID:ZLukjRQX
364です。
派遣で残業20時間ぐらいの時の手取り=社員の基本給手取り って感じでしょうか。
すると、UP+交通費+残業代+ボーナスなので、だいぶ上がりました。
取り立てて交渉した覚えはないですけど。
運が良かったのかなー。

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 00:30 ID:W//FB4s1
裏山鹿〜

389 :>>386:04/02/08 10:01 ID:wpQCHh3f
お言葉ですが・・・
    ________________
    /        ミヽ
   //      ノ |  ヽ
  /// ̄ ̄ ̄   \  |
   | /    \  ミ |
   |__  __  ) ヽ     ________
   | ┬ |  | ┬ |┌∂|    /
   ──  ──   ノ   /  私達は米国本社の意向を尊重します
   │         │   <    日本人がどうなろうと関係ない
   │  __ヽ  │    \   当社に日本の法律は及びません。
    ヽ       /      \________
     \__ノ



390 :(^^;:04/02/08 10:06 ID:eYIzfQlQ
薦田

391 :カタリナ幹部:04/02/10 22:41 ID:fnN1UE30
     ____       
   /∵∴∵∴\   
   /∵∴∵∴∵∴\  
  /∵∴//   \| 
 |∵/   (・)  (・)   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  (6       つ  | <うるせーばか 
  |    ___ |  \ _______
   \   \_/ /  
    \____/ 


392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 22:14 ID:6Hm8iYt2
douyo

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/04 16:14 ID:h/AHKoGa
俺もやっと晴れて派遣から正社員に…なれるかも?
いずれにしてもここ数日が山場。
今は静かに吉報を待っています。


394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/14 15:37 ID:OkJs9Z6T
紹介予定派遣半年後に辞退>無職4ヵ月>別の会社の正社員になりました。
給与は前の派遣と大体同じ水準ですが、今度はMAX 〜一千マソまで昇給があるので
やはりやりがいあります。

面接では結構質問にその場で一寸考え込んで答えたりと、決して面接マニュアル通りではありませんでした。
要はその人に会社が求めるスキルがあるかどうかは受け答えの結果というより最初の
エントリーから面接に至るまでの何気ないやり取りの中で分るらしいですね。


395 :教えてください。:04/04/20 21:52 ID:hBybba6o
紹介予定派遣ではなく、一般派遣から契約社員にしてもらう場合でも、
派遣先が派遣元に年収の約30%紹介料を払わないといけないんですか?
抜け道ってないものですか?
比較的よい条件で契約社員の形で雇いたいと言われてるんですが、派遣元にはむしろ不満ばかりが
募っていたのと、そんな紹介料払ってもらうのは申し訳ないという気持ちもあって・・・。


396 :ななし:04/04/21 14:24 ID:Orn4ySJJ
>>99
もし紹介予定派遣でもなく契約破棄でもない場合、その請求は違法です。

それなのにアホ派遣元はよく営業を守るために直接登用を阻みます。

とりあえず、ハローワークに行くか労働者派遣法第33条をチェックしてください。

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 20:37 ID:qjptN9eW
>>396
ありがとうございます。
33条チェックしてみました。
紹介料請求されるのは違法なんですね。


398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/22 00:30 ID:JnTmERMY
派遣会社にいくら払ってるか契約用紙会社の机においとくなよ!

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/23 22:31 ID:OV3iu+ud
age

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 20:38 ID:Iodt4hzg
>>397
紹介料を貰うために
一般派遣→紹介予定派遣
に切り替えた後、直接雇用にすることもあるよ。

派遣先がどう考えるかによって変わってくるけど。
派遣元とモメる、縁を切ってもいい→払わない
派遣元と今後もつきあいたい→契約を切り替えて払う

401 :396:04/05/03 18:00 ID:/O+BNrq3
>>400
遅レスですが、ありがとうございます。
結局紹介料請求されているようです。
派遣元はけっこういい加減だったので、なんか腑に落ちないんですが・・・。
他にも同じ派遣元から数人とってるので、払わないというわけにはいかないのかも
しれませんね。。。。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 03:05 ID:Hd3pXzj/
age

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/07 13:57 ID:HFodiXaT
派遣から正社員になどなれない

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