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派遣からコーディネーターに鞍替えした人!

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/12 00:48 ID:PkOwZyDB
失業保険が先月で切れ、今週だけでも複数の派遣会社に登録に行ってますが、
仕事の紹介が全くありません。

担当のコーディネーターはやる気あるのかって感じで二コリともせず、
「今日の夕方にはお仕事調べてお電話しますので・・・」と言ったにも関わらず
連絡はありませんでした。

派遣先が決まらず苦労するよりは、やる気のないやつにかわって、
いっそ自分がコーディになって、皆にいい仕事を紹介してあげたい!
そういう方はいらっしゃいませんか?

2 :派遣スパイラルやねェ:03/09/12 01:00 ID:tbikobOk
>>1
悪の使者から悪に転進か?
よーやるよ、全く!

とっとと、まともな定職に就きなさい。

3 :1:03/09/12 01:10 ID:PkOwZyDB
悪ですか? 一生懸命やったら天使になれない?(ワラ

正社員も同時に探してますが、求人少なすぎ・・・。
つなぎで派遣やろうと思ってます。コーディも派遣だから、つなぎになるかなって。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/12 23:56 ID:o7Ru78uT
自分も派遣→コーディに転換しようと思って
某派遣会社に面接行ったけど、落ちたよ。
派遣経験ゼロの人の方が使いヤスイカラかな〜?
とちょっと思ったりした。

5 :1:03/09/13 01:57 ID:1kOWLDjQ
>>4
そうなんですか。じゃあ、登録だけで就業経験ない私は、可能性あるのかな。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/13 02:00 ID:9HRKDA3w
私は派遣→コーディーになりました。
元々、派遣スタッフだったので思うように仕事が見つからない辛さは分かります。 逆の立場になった今、スタッフへの対応は仕事あるないに関わらず
丁寧にしてあげたいとは思います。

7 :現役登録担当:03/09/14 18:59 ID:31ooWIaJ
私の場合は登録に行ったらそのまま「内勤になりませんか?」って言われてなってしまいました。
今はそこの社員になりました。派遣のコーディの場合結構適性は見られると思います、大手だと一ヶ月に50人以上の登録するから、一人一人のスキルや人物を見極めなくちゃなんない。
前職で営業や人事関連の経験者は多いかも知れません、私の場合はコンビニの本部でSVやってました。
会社によってはカウンセラーも兼ねた仕事になる事も多いんでやりがいはあるかも。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/17 10:20 ID:3J3bgpmh
私も2年前まで派遣で働いていましたが、今は社員で事務職やっています。
でもやっぱりコーディになりたいのです!
こう思うのも派遣で働いていたからです。
同じように思っている方って多いんですね〜。ちょっと嬉しいです。
頑張って良いコーディになりたい!!

9 :1:03/09/17 16:09 ID:IkXYQ9Tw
適性みてるんでしょうか。コーディみてると、とてもそうとは・・・。
30秒の面接で、私のスキルと人物がわかったとはとてもw
会社、営業所によるんですかねー?


>>8
多いですかねー? あまりにスレ伸びないし(汗)

10 :え?:03/09/17 22:43 ID:WBmPrnCo
1時間の面接でおおよそのアウトラインはつかめますね。
あとは、現場に出してほかのチーフスタッフに見させて、あとは報告させるという
ような感じにしてる。
ただ、面接時の服装でサンダルや半ズボンでくるようなやつには即刻帰っていただきますが。


11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/17 23:12 ID:R9N9w1Dl
よくわからんのだがコーディも派遣ってこと?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/17 23:58 ID:1RokU1BI
>>11
いや、自分が派遣会社にはいって人売りしたということだろ。
でも、おれが理解しているには、派遣会社には営業とコーディネーター
っつ奴がいて、コーディネーターって奴は実際の案件を持ってきたりとか
しなくて、派遣で仕事している奴の所に出て行って聞き取り調査、もし
担当の営業が気に食わなくてもコーディネーターに言ったりできるという
ことだが、おれにはピンハネ率を高めている元凶にしか思えん。
少なくともおれが居た派遣会社はこういう不要な役目の人たち。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/18 00:29 ID:vh9CynIU
登録面接はこの1年で200人以上見てきましたが、
イマイチ人の見方に自信が持てません。
コーディの方々は限られた時間の中で、どんな見極め方をしていますか?

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/18 00:54 ID:LfCiiG59
コーディも給料は派遣社員と同じような形態みたいですね。
でもコーディってひとくせあるひとが多かったな。たまにいいひとにあたるとうれしいけど。
人間不信になったりしませんか?たまに

15 ::03/09/18 14:48 ID:nvrcxJAf
私は派遣だったとき、やっぱり「良い人」と「そうでない人」がいました。

始めの担当さんは、やる気があるのかないのかさっぱり判らないような人で「辞めるな」「休むな」ってしか言わない人でした。
なんなのこの人!?っていう感じでしたね〜。
この時、「私だったら派遣の人を大事にする!!」という思いでコーディになりたいと思いました。

次の担当さんが凄く派遣を大事にしてくれる人で、こっちの要望や意見を言うと、すぐに応じてくれたりアドバイスをしてくれたりしました。
(待遇のこと、仕事のこと、社内の人間関係など・・・)
頑張って働こうって気にもなれたし。
今度は「この人のようなコーディになりたい!!」って思いました。

信じられないような人もいたけど(営業の人とか・・・)、派遣会社の色々な面が見れたという事では、派遣をやって良かったと思います。



16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/18 18:26 ID:iUiRvhz9
池袋にあるなんちゃってテレマ派遣の
○ー○○サービスと言う会社のコーディネーターは
息が臭かった。
人と会う前に歯磨けよ。


17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/18 23:12 ID:ZF+7idX1
一瞬遺伝子操作でもしたのかと思いましたが
職種なんですね
ナチュラルなんで分かりませんでした

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/20 20:51 ID:6PR7c9lu
昨日の夜八時くらいにコーディから電話があった。
その時は電話に気づかなくて、十時過ぎに、いるわけないと思いつつ電話
かけたら、まだ会社にいたよ。

コーディも大変なんだね・・・。

19 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 00:06 ID:1GsxtOUC
52歳。
去年までコーディだったけど、物運送受託業務の軽貨物配達で
二年で350万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど150万円程の指定されたの軽トラを買えば頑張りしだいで
実際は3ヶ月で25万円くらい貰える。
保証金・加盟金も無いので(但し入会金は30万)マジでお勧め。

21 ::03/09/23 08:52 ID:+DdKo6mo
>>18
多忙時期にはその位までいる場合が多いみたいですね。
それを覚悟していないとコーディにはなれないですよね。

「大変な面」を知っているだけに踏み切れないところがある人も多いのかな?

私はなりたい1人なんですが、まず面接受かれって感じですね(((^^;


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 23:00 ID:GVKJ6yjP
>>21
コーデは簡単になれると思いますよ。常識ある人なら。
どんな会社のコーデになりたいのか知らないけど、
相当覚悟しといた方がいい。マジで。
体こわすか、気が狂うか、どっちかですよ。
がんばってください。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 01:20 ID:LwW9VHpE
綜合スタッフ、CDP、テクノの
正社員コーディネーターを受けようと思うのですが
それぞれの会社や待遇、仕事内容などを
教えてください。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 01:57 ID:idhnqU92
実際に派遣からコーディになったけど、ハッキリいってお勧めしないな・・
友達減る職業だと思います!

25 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 12:02 ID:Gsf3T+yM
激務と板ばさみ。さて、耐えられるかな??

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 12:04 ID:2zaoGmq8
私もやってみたいんだけどなぁ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 23:04 ID:pIJu2uxh
超ラクそうにしか見えない・・・。
報われない職業だね

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 00:10 ID:jO/Sq9IF
もし自分がコーディになったら
スタッフにマメに経過報告しようと思う。
放置多くてイライラ!

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 14:27 ID:lw0s6PXC
自分は派遣就業経験の無いコーディです。
登録スタッフに申し訳ないと思いつつも仕事に追われて
放置してしまう事もしばしば・・・
2chを見ると凄まじく反省します。
でも、実際仕事をすると激務でそういうのも飛んじゃうんですよね・・・
1さんのような心意気の人は絶対必要だと思う。
でも仕事としては決して楽なものではないですよ。
ちなみに多忙時でなくても普通に10時までは会社にいますから・・・

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 00:24 ID:rpeMWV4D
遺伝子をいじって、コーディネーターになりたいんですが。

32 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 01:28 ID:SYc7phXc
営業じゃなくて内勤はどうでしょう?
同じように激務で遅くなりますか?

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 02:01 ID:nViNfh/G
激務かは人それぞれの捉え方によりますが、残業は多いです。
例えば、企業の担当者に「明日の朝一で経理経験三年以上・OAハイレベルの
スタッフを3人紹介してくれ」と16時に依頼をもらえば、そこから人選に
入り、その後スタッフの承諾を得る連絡をひたすらする訳です。
企業は好きなことを好きな時間に言ってきます。
「今日中」なんていうのは当たり前で、「今じゅう」「即即」なんて事を
言ってきます。


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 02:12 ID:SYc7phXc
>>34
そういうのって「短時間ではいい人材は集まりません」
といって待たせることは出来ないんですか?
話を聞くかぎりでは先方の言いなりのような気がしますが・・・・

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 02:22 ID:nViNfh/G
基本的には出来ません。
何故なら、他社がその条件でもスタッフを用意するからです。
企業は同じ求人をたくさんの派遣会社に出します。リクエストに答えられない
派遣会社は淘汰されます。
企業の言いなりと言われても、この件に関して反論はありません。
サービス業ですから、より良いサービスをしてこそ利益が生まれるシステムです。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 02:34 ID:SYc7phXc
>>36
それはつらいですね。
そういう状況下で企業が独自性を出すにはどうしたらいいでしょうか。
得意とする業界を持つとか求人コンサルをやるとか。
近く面接を控えていますが参考にしたいと思います。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 02:37 ID:nViNfh/G
どの様な企業のどの様な職種の採用試験を受けるのですか?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 02:41 ID:SYc7phXc
>>38
少人数の中小企業で、ITとメディカル分野に特化しているようです。
人材派遣やスキルアップの講習なんかをやっているみたいですね。
こうやって書いてみると特徴があんまりないですね・・・。
一応職種は、「求人職種情報のWEB上や社内ファイルへの入力処理
及びマッチング業務」とあります。
営業ではなさそうなので応募してみようかと思ったんです。
いかがでしょうか。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 02:56 ID:nViNfh/G
ITとメディカルとは面白い組み合わせですね。
それぞれが本当に特化しているなら、それが独自性だと思います。
その独自性をうまく運用させる為に、自社で教育し企業へ供給できれば
それでとりあえずイイのではないでしょうか。
募集の業務内容だと、事務処理能力や勤勉さ、人当たりの良さや
多少の積極性をアピールするのも有効ではないでしょうか。
あまり評判も良くなく、見通しも甘くない業界ですが、頑張って下さい。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 03:02 ID:SYc7phXc
話を聞いたことで少し頭で整理することが出来ました。
本当にありがとうございました。
おやすみなさい。


42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 23:17 ID:Y1/eCZ/G
人間不信になるよ・・・


43 :..:03/11/26 18:30 ID:xh8ahESi
..

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 22:10 ID:YGfDMgTc
派遣会社正社員、コーディネーターの面接に行ったことあります。
もちろん落ちたんですけど、私には向かないなって思いました。

営業と一緒で当然数字を求められる商売だし、
「裏切られることの連続です。かなり凹むし、人も嫌いになります。
でも、それでも毎日何人もの人を面接して、企業に紹介しなきゃいけないんですよ。
またこの人も裏切るのかなあ、と思いながらね」

って面接官の人に言われましたよ。
人が好きで入ると人が嫌いになるみたいですね。
営業でもコーデでも派遣会社の仕事って。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 01:01 ID:WXLoJl/+
私はコーディネーターの言葉はあんまり信用してないです。
彼女達自身が経験していない仕事を説明されても・・・って感じ。
実際の仕事内容は働いてみないと分からないですよ。
同じ職種でも職場ごとにやり方も違うし。

愛想良く丁寧に話してくれるのはうれしいけど
私にとって重要なのは派遣先の環境と時給。

派遣会社の営業の人やコーディネーターの人の良い悪いは
あまり関係無くて、どーでもいいと思ってますよ(笑)


46 :派遣スパイラルやねェ:03/11/29 03:43 ID:hXOJ6k3g
>>45
どーでもいい人に、人生の一部分を預けている人

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 15:44 ID:GMcrMvA9
打合せの時に派遣先から聞いた仕事内容と実際の仕事内容が違うこともあるんだから
コーディネーターから聞いた仕事内容と実際の仕事内容が違うのは当たり前だと思う。


48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 06:42 ID:cfYj/Hxb
男でもコーディになれるんでしょうか?
私の担当コーディは女性
ってか女性しかみたことない
どうなんでしょう?

49 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 22:16 ID:u0QeRx0H
age

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 23:31 ID:4jxkcjLT
>48
なれないってことはない。
派遣会社によるよ。
男が多い派遣会社なら、やっぱりコーディも男が多くなるでしょ。

ただ、俺は以前派遣会社に人を紹介する
人材紹介会社に登録しようとしたことがあるんだけど、
「コーディの求人はほとんどが女性なんです」
って言われたよ。
やっぱり男は営業ばっかりみたいね。



52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 01:39 ID:Xh6mkYNG
>>44
人嫌いになるのは間違いないですね。
正直、いくら詳細に仕事内容をクライアントから聞きだしても
100%のことをスタッフに伝えることは無理ですので日常的に
トラブルは起きましね。
案件に対するベストマッチな人を探せる保証もない。

こんな仕事はお勧めできませんね

>>39に書いてる「マッチング業務」これがすべて。言葉で書くと
簡単ですけどね
入力処理は、↑の業務を行うためにツールみたいなもんだよ。

いくら努力しても細心の注意を払ってもうまく行かないことが多々。
優等生だったタイプの人にはかなり辛い仕事。


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 07:12 ID:EyvnnQGN
49才で茶髪のハイミス営業だけど許してね!


54 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 07:05 ID:+IVkku44
福岡の女性コーディですがなにか?
49才で茶髪のハイミス営業だけど許してね!


56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 22:47 ID:33/pvyAj
age

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 10:36 ID:UnX0xQKo
コーディネーターの
あのカマトトぶった話し方やめてくれ
ブリブリして気持ち悪い

58 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 14:08 ID:EY5MHQC/
ボッキ

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 16:08 ID:FcAFOfMq
福岡の女性コーディですがなにか?
49才で茶髪のハイミス営業だけど許してね

61 :名無し:03/12/08 13:55 ID:EtzQNE40
契約途中で辞めてしまった場合、もうその会社から案件はもちろん
仕事はこないですよね。それって半永久的にそうなのですか。
また、他の派遣会社とかにも情報って流れてしまうのもでしょうか?
ブラックリストのような感じで。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 20:24 ID:rvdpxxxV
辞める理由&辞め方にもよると思うけど。
他の派遣会社にスタッフの情報を容易に流すような派遣会社って問題あるんじゃないの?

ただ、派遣仲間が派遣会社に悪評タレこんだせいで仕事が来なくなった奴なら知ってる。


63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 21:41 ID:VcChAe2k
福岡の女性コーディですがなにか?
49才で茶髪のハイミス営業だけど許してね


64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 08:39 ID:N9z9QbUc
ハイミスだけど許してね

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 21:21 ID:Z0dOx2Mt
コーディは最低

66 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 11:57 ID:kXaNXiYS
あげ

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 15:29 ID:Qm3YrgJq
紹介された仕事を断る度に、新たな仕事が紹介され難くなる?

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 15:35 ID:f/WDQvsf
Yes

70 :コーディに質問:03/12/22 00:51 ID:48KDl6pW
コーディやってる人ってどれくらいの知識があるの?
職種についての詳しい内容、派遣に関わる法律の事とか...それなりに詳しいの?


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 21:56 ID:Ii6MCNy4
>70
本当は何も知らない。
知ったフリが極端に上手なだけ(笑)
ある意味凄い人種

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 22:15 ID:xL+dNLjB
コーディーのスーツの着こなしもう少し考えろ。
着慣れているのは到底思えない。
クライアントの目はそう言うところを結構見てるぞ。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 22:17 ID:J3FxzsgR
黒い日傘さして天神を毎日歩いてますが何か

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 11:47 ID:8yJjGyjx
天神で日傘さして営業してますが何か?

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 13:16 ID:yCouju3y
毎日午後は天神で昼寝ですが何か?


76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 17:49 ID:/xfVhkb7
福岡の女性コーディですがなにか?
50才で茶髪のハイミス営業だけど許してね


77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 00:06 ID:a1rEq8Q1
コーディーの仕事って具体的に何?派遣会社によって違うの?

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 00:09 ID:cwC1Uljt
1の気持ちはわかるがそんな余裕あるのか
自分の人生それでだいじょうぶかおい

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 21:30 ID:Q0F3oCkE
50才で茶髪のハイミス女性コーディだけど許してね


80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 07:05 ID:Ec5CXUHC
.....

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 09:14 ID:4pG5kTrM
>>70-71
昨日合った人はアセンブラの知識が無かった。
職歴はプログラマーだが、もうやらないと書いて応募したのだが
それを勧められ、それをきっぱり断ると
「あなたに紹介する仕事はありません」を遠まわしに言われ、
その場をとりつくって終了。

ところで、コーディって歩合制でしょ?
やめたほうがいいんじゃない。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 23:17 ID:UlnINvfX
茶髪のハイミス女性コーディだけどなにか

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 23:18 ID:UlnINvfX
50才だけどなにか

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 07:08 ID:oW8iAzPz
age

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 00:42 ID:cIop8gVZ
小さいところでも残業多い?
給料はどんなもん?

86 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 14:34 ID:jab9I2ox
あげ

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 14:38 ID:jab9I2ox
午後は天神で昼寝ですが何か?


89 :名無しさん:03/12/27 14:49 ID:EiYhZVT3
 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;\       
   /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;人;;;;ヽ     |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,/,,,,,,_   .,,,,, |;;;;;;|    ●親の金何か?
 |::::::::|            
 .|:::::::| (・∀・)イイ!!  |::::::コンナとこまで見るな:ゝ    、_/_ヽ_, 丿;ノ    ●一度

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 17:41 ID:nrmasWW0

計画性がなく、議論を求め、攻撃的になる傾向が強いのが特徴です。
強烈な他人批判を好む一方、自身の批判は決して受入れません。
人間関係を敵味方という枠でしか捉えられなくなり、
閉口時は極端に溜息が多くなってきます。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 12:00 ID:n7xC43Jt
>>48

漏れは某大手の男性コーディです。
ウチの会社も基本は登録者・コーディも女性ですが、
社内のコーディ男女比は1:6ぐらいぐらいかなと。
漏れを採用面接したうちの上司も
「拠点に1〜2人ぐらいは男性コーディがほしいね」
みたいなことを言っていました。
遅レスすんません。


>>70

基本的には営業からまわる受注内容の紙でしか情報がわかりません。
変に逸脱したことを喋るとトラブルになります。
逆に知らないほうがいいかも。


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 02:15 ID:3rMXugtf
>91
誰でもできる仕事ってこと?

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 09:31 ID:55oUol+Y
コーディの人って転職できなそう。
転職する時はやはりテレマのお仕事ですか?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 10:57 ID:MtgxpsMT
         ,.-'''"-─ `ー--─'''''''''''i-、,,
      ,.-,/         ,     !,,  \
     (  ,'              _ノ ヽ-、,,/''ー'''"7
      `''|           '    }     ``ー''"
        !       '、     i
        '、 `-=''''フ'ー''ヽ、   /ヽ、-─-、,,-'''ヽ
         \_/     ヽ--く   _,,,..--┴-、 ヽ
                     ``"      \>  
_,,..i'"':,
|\`、: i'、     コーディ オナニー死
\\`_',..-i
  \|_,..-┘


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 18:03 ID:tkYLIqZi
どちらも、社会的には最悪という罠。

ま、世間体を気にしなきゃいいんですが。


96 :91:04/01/04 21:05 ID:PqYQUi1r
>>92 いえ、知ってるのに越したことはないです。
ただ相対的に業務内の知識の優先順位はそんなに高くないかもしれません。
正直な話、総合派遣なら相当広い範囲となりますから。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 07:09 ID:RjqE9vjp
コーディ オナニー死 age


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 10:25 ID:cd4Xsi9O
派遣会社の人材コーディネーターに応募しようと
思っているのですが、前職はIT系ですたので
まったくの未経験です。
コーディネーターの募集要項を見ると、結構いい条件だな〜と
思ってしまいますが、実際に働いている人とかいましたら
ここが良い点、悪い点などをアドバイスしてください。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 20:35 ID:MX7snqnH
派遣からコーディーやったが最悪だった。
どの企業もとってもワガママ。
そんな優秀な人間おりませーん、いたとしても器が違いすぎて
あんたのところなんか社員としてだって入社せんよー!
あげく容姿までケチつける。おまいの顔みて話せよ!
と、何度思ったことか。
需要と供給を分かってない派遣先担当者が多すぎた。
イイ人は不景気でも引っ張りだこ、イイ企業からご指名だってある。
ゲンナリして半年で辞めた。この業界半年が平均勤続年数だと言われた。

100 :99:04/01/06 20:42 ID:MX7snqnH
ちなみになんで高レベルな人材をいつも要求されるか
派遣会社を追っ払うため言ってるのかと思っていたら、
本気で言ってきてる派遣担当者が多くて唖然とした。
しかもお気に召さないと逆ギレする。
容姿は最低並以上、協調性があって、若くて仕事の経験豊富で、
お局をうまくあしらえて、愛想のいい人を要求されたって、という感じ。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:25 ID:cd4Xsi9O
>83,84

そんなに最悪だったんですか?

平均勤続年数が半年というのは本当なんですか?
それなら年中、コーディネーターを募集してる
説明がつく気が・・・

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 00:24 ID:Ygvx5+eZ
>>101

派遣会社で3年も働けばもう長老でしょう。。
よほど神経が図太い人でもない限り、3ヶ月くらいで辞めていきますよ。
メイン業務が、クライアント、派遣スタッフからの苦情処理ですから。



103 :99:04/01/09 20:59 ID:1zN9n310
>>101
極論で言えば、成婚のみで料金を取る結婚相談所みたいな感じかなー。
変に権力あるモテない君が美人ばかりを追いかけるごとくのような。
妥協して契約となっても、隙あらばいいのと取り替えようと必死。
当然双方からクレームが多くなる。で、繰り返す。
そういう職場は当然人の居付きが悪い。うちらはまともに対応して精神を病む。

104 :102:04/01/16 22:10 ID:bXALcwrV
>>103
まさにその通り。コーディがいくらマジメにがんばっても
突然の退職なんて日常の出来事。

派遣会社に勤めるとかなりの確率で精神を病みますね。なんせ残れるのは
ある意味精神異常なのにそれに自分で気づかないくらいの人だからね。

まあ、現実は法律違反なんて平気でできる精神の派遣会社しか生き残って
ないんだから。。

>>1の根本的な考えが間違ってるの。

いい仕事なんか紹介できる訳ない。派遣を利用する業務なんて
企業にとっては雇用の調整弁なんだから。




105 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 01:52 ID:GIy+/a9N
コーディネーターってそんなにひどいの?
結構、おもしろそうだけど・・・

当方、男性だが、男性のコーディネーターは
見たことがないな〜。
あれは女性専門職なの?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 07:11 ID:D91inbI7
  ●有休は年間20日以上取りまくってますが・・なにか


108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 14:11 ID:jI1IXr7z
>>107
いや別に。 ご自由にどうぞ

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 20:48 ID:s31dx4h0
●毎日 日傘さして天神地下街を歩いて、ジュンク堂で立ち読みしてますが何か?  


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 20:51 ID:0yO7h4+f
経験から言うと、
.やり手のコーディ→人さえ集めれば後はどうでもいい。登録者なんか知るか。成績命。
.そうじゃないコーディ→登録者の希望をリサーチして何回も折衝して仕事を紹介。成績は
           あまり気にしない。
って感じだね。
後、成績悪い(おそらく良心的だから)コーディは営業とよく喧嘩をする。
最終的には企業にしても営業にしても数字をだすコーディよりは、そこら辺
ではっきり意見を言うコーディを信用してるね。
  只、コーディで会社を選ぶ場合はいろんな所を面接したり(その時に面接官
を通してそこの会社の値踏みをする)、わざと登録者になって対応を見たり
とかして、自分に合った会社を見つける。それが良いんじゃない。

111 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 22:31 ID:kN826ujs
>>106

お茶汲み等のマターリ事務系女性職の


亜種みたいなもんでしょ?

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 07:43 ID:sxn9hbFS
スタッフサービスがまたコーディネーター募集してたよ。
今日の朝刊で見た

114 :test ◆BmCTD3gHJk :04/01/18 10:07 ID:UJv61iQ9


115 : :04/01/18 11:54 ID:UOQ5jumv


116 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 18:06 ID:7jomnawn
コーディネーターですが・・なにか?

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 18:38 ID:5FGTbUbx
>>117
伝言係りって面白い?

119 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 12:37 ID:fLRq7K3X
↑モウアキタ

121 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 22:00 ID:M+7X4fbZ
スタッフのコーディネーターは大変だと思うよ。
だって先週、22時近くに案件の紹介電話がかかってきたもん。
めっちゃ、ビックリしたよ。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 07:07 ID:G7SbcoiF
毎日5:30ジャストには退社ですが何か?


124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 19:46 ID:TnyAXzoh
>>122
スタッフサービスは、朝昼、昼夜の交代制ですよ。
朝から出てきている人は、>>123さんの言われるとおり17:30に退社してます。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 20:48 ID:rjfsjKsx
>124

へ〜、交代制なんですか〜。
求人票にはそんな事書いてなかった気が・・・

それからコーディネーターは女性ばっかですよね。
あれって男性はいないの?

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 21:50 ID:KVuvmJmX
>それからコーディネーターは女性ばっかですよね。
>あれって男性はいないの?

楽な仕事は女が独占

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 07:44 ID:0wX5kL1G
●黒い日傘さして天神を毎日歩いてますが何か?


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 11:20 ID:J5zg1UB5
●黒い日傘さして天神を毎日歩いてますが何か?

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 14:37 ID:JwslHm+3
登録に行く時の駄目な服装ってありますか?
ブーツは駄目かなー

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 22:18 ID:/1V10/fP
●黒い日傘さして天神を毎日歩いてますが何か?


131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 22:28 ID:K5YHA1NH
日傘さして天神を毎日歩いてますが何か?


132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 22:52 ID:cKu48e4T
何にもねーよ!
バーカ

133 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 11:25 ID:Sy0/Zy7t
結婚あきらめて日傘さしてドトールで昼寝ですが何か?


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 14:33 ID:mYc9Gp7o
結婚あきらめて日傘さして天神を毎日歩いてますが何か? 

何か?

何か?

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 21:08 ID:dmZ0AIbS
何か?

何か?


137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 07:42 ID:9po3qhBM
何か? とは  

何か?


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 13:10 ID:ITkzGPdS
何か? とは  

何か?

何か?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 16:55 ID:HKB0ivtQ
>>125
SSはいるよ。でも少数派かな?
感じ的には看護士の男女比(女男比?)ぐらいかな?
亜凸とか添付とかはどうなんだろ?

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 23:03 ID:DRof2NxY
コーディネーターで何の仕事してるんですか?何がつらいの?楽にみえるけど。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 23:04 ID:EiqrU8ch
ヒマなのがつらい

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 07:14 ID:bguBub6o
■ヒマな派遣会社の49才オバサン・コーディですが・・何か?


143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 22:42 ID:b6rdKsvQ
何か?


144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 22:53 ID:axlPraYd
コーディネーターの仕事をしてくれる
ロボットを作って欲しいです

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 22:55 ID:zbvoU9IC
コーディネータの方が安くつく

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 23:10 ID:cp5S7Alb
>>140
派遣のコーデはやったことないけど、人の手配を担当したことがある。
人の手配って、見た目よりずっと大変だよ。
勝手なことばかり言う人たちの板ばさみになって、精神的に非常にきつい。
一番つらいのは、「楽そう」と思われること。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 23:29 ID:Jz1vh08g
実際 楽

148 :おーじんじ:04/02/11 00:53 ID:0JtibpQL
以前コーデやりました。一つの仕事に5人ぐらいくっつける。うまいこと言って条件に合わない人でも。面接に行かせる。
そすると自分のポイントになるから。
朝9時から夜10時まで働かされる。営業手当があって、残業手当はない。毎日ランキングされて、下から3人はどくろマークがついて、それが連続すると辞めさされる。
昨日まで居た人が急に居なくなったりしてた。


149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 08:38 ID:hwGy0TrT
>>148
スタッフサービスのコーディ=使い捨ての契約社員=無能

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 10:09 ID:5kCbfSHU
コーディみたいな伝言係って時給換算800円あたりが
妥当だと思いますが、やっぱりそのくらいなんですよね当然?
いや、確認したいだけなんですけど・・

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 21:47 ID:uPuM9Eyp
>>150
釣りですか?何の確認をしたいのでしょう?

私はコーディではないので、登録してる派遣会社数社を見た感じですが・・・
ひたすら登録対応だけ・お仕事紹介の電話だけの方もいれば
加えて請求計算に給与計算、社会保険手続きまでこなしていた方もいましたよ。

150さんの思うコーディ像がどのようなものかは存じませんが、
「時給換算800円あたりが妥当」ってちょっとひどい言い方ではありませんか?

152 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

153 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

154 :某派遣会社のコーディになりたい:04/02/19 09:37 ID:Izeu9N6+
コーディネーターで面接受けました。
あぁぁぁぁダメかもぉぉぉぉぉ。。。
面接官の人はニコニコしてたけど作り笑いだきっと。。。
入りたかった会社なだけにかなり鬱


155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 23:16 ID:XGWd3q9q
コーディやってます
日々、辞めようと考えながらの家路です

派遣会社によってコーディの仕事内容は大きく違います。
@登録説明会
A電話引当て
B派遣先企業との商談
Cスタッフからのクレーム・ケア
D派遣先からのクレーム・・・・・など
一つだけの所もありますし、全部をこなすところもあります。

特にB〜Dは大変です。
登録会で座っているだけのお姉さん達がうらやましい、
電話して引当てだけやっている人達もうらやましい、
そんな事は誰でもできるんです。

スタッフの駄目だしとかされて、実際スタッフに本当こと言えないから、
『○○さん、派遣先の方からすごく評判いいですよ〜。』
なんて言って、本人のモチベをあげるしかない。

ちなみに自分の会社は@〜Dまで全部やって、コーディです。
本気できついけど、これから他の仕事をする時、
役に立つ事があると思うから今はやってます。
これからやる方は覚悟して、
舐めている人は一度やってみるといいかも。
良い経験になります。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 16:42 ID:QLdtGmsf
ageeeeeeeeeeeeeee

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 20:45 ID:iP3zA3hb
>>155
まともな人ほど苦痛に感じるのが派遣会社の仕事ですよね
だってやってることはただのピンハネですから

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 22:05 ID:BFZ1002O
日傘さして天神地下街を歩いて、ジュンク堂で立ち読みしてますが何か? 

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 07:27 ID:N/AfxGJG
ジュンク堂で立ち読みしてますが

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 09:00 ID:8pud55rG
あぼーん

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 21:38 ID:y+gPHwx7
       |              \ヽ
    ー--┼─――  │ ──┬-            /        
       │      │    │            /             
     ,-─┼‐┼-、  │  ─┼-           /             
    /   | ノ │  │    |    ー―─―  /⌒i           
   │    X  │  │  __ |           /  |   
    \_/ \     し (_X          /    \_ノ    


162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 20:53 ID:P+Q3/8bE
.

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 21:01 ID:1IHpVk8M
>>154
コーディの試験て一般常識や漢字などの筆記試験もあるの?
あと学歴は専門卒でもOKなの?

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 22:21 ID:rMsoV5rn
コーディネーターの仕事って大変そう。


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 22:28 ID:xOs0sDpx
日傘さして天神を毎日歩いてますが何か?
結婚あきらめて日傘さしてドトールで昼寝ですが何か?


166 :154:04/03/04 17:00 ID:gG+sOxAB
>>163
受けられる所はけっこうありますよ。私は高卒だし、、、。
上に書いた面接受けたところは二次面接までいったけどダメでした。
他の事に惑わされたのがダメだった原因と思います。
コーディになりたい!というのを強く通していれば受かったかもなぁ
と今更思うところ。。。
専門卒ならもっと幅が広いと思うけど!?


167 :154:04/03/04 17:19 ID:gG+sOxAB
つけたし〜
私の場合、筆記試験は一次面接のときに適性検査のみ。
性格判断みたいな感じだったかな?
会社によると思います。
まだまだコーディ受け続けますよー!


168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/04 20:20 ID:hMBQuU8q
給料はいいの?就業時間や仕事内容に見合ってる?有給とれますか?
私は高卒だけど中途でコーディ受けたい。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 00:30 ID:MWPXubcU
>>168
企業によって待遇や福利厚生はかなり違うと思われます。
このスレ見てるとわかるかな。
給料関係は各会社のHPを見るといいと思います。

仕事が入ったら登録されてる人にひたすら電話、テレアポ状態なコーディもいれば
登録に来た人とじっくり話してその人に合った仕事を探す、様子を見に行くなどのトータル的なコーディもいる。
後者のようなコーディの派遣会社は余りないかと。
でも、まだまだ色々なコーディがあるでしょうね。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 01:55 ID:iy49AxGZ
754 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/03/05 21:32 ID:dvJThPkM
ちょっと前にも似たような話に触れてる人がいたけど
緊急なので相談します。
もともと明日面接の予定が入っていたのですが、昨日
違う派遣会社から紹介の話があり、今日面接に行って
きました。結果は来週の月曜日だそうです。
こういう場合、別に明日の面接を辞退する必要はない
ですよね?
あと、もし両方受かった場合どういう理由で断るのが
無難でしょうか?
案件を紹介された時「ぜひ話を進めてください」って
お願いしてしまったし、面接を受けてから断るのって
ルール違反ですか?
みなさんはダブった時どういう理由で辞退しているか
教えてください。

コーディネーターさんはどう思いますか?

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/22 03:25 ID:BAlHh6cH
コーディネーターが激務ってのは大嘘

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 00:50 ID:vB80rDYT
こんばんは。私も派遣からコーディネーターに転職しようと思っています。
コーディネーターのお仕事は大変そうですが、すごく興味をもっています。
やっぱり残業は必須ですか?人間不信にならないようにする事はできますか?
教えて下さい。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 00:59 ID:aqFwp9yn
残業なんか全くないし
人間不信になんか絶対ならないよ

って言って欲しいのか?


174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 01:14 ID:vB80rDYT
言ってほしかったのかも・・すみません。<173


175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 00:08 ID:8rLNBrYk



176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 00:42 ID:IUAvzmLT
>>172
お仕事の出来ないコーディネーターを相手にしていると、
「自分の方が向いているかも・・・」と思うことがままあります!!
お仕事には優先順位があるのだから、大事な連絡はきちんとしましょうね。
K女史、あなたのことですぞ!!ってね・・・


177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 00:44 ID:bfBm44OO
大手より小さいとこをお勧めします。
この度小さい会社の正社員コーディになりましたが
規模が小さく大手と比べるととても簡単です。


178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 01:14 ID:Vp1Z58tK
コーディネータは激務です。
胃に穴が空きますよ。もうだめかも。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 01:22 ID:/pkV6Vd/
性格悪い人しか続かないと思う。
いろんな派遣会社登録してるけど、感じの良い人は早く辞める。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 01:49 ID:OWN3YW7X
>119

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 08:35 ID:ZAy2JFSq
>>146
大変なんだろうけど、
法律で禁止されているのよ「労働者の手配」


182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 08:46 ID:bfBm44OO
>179
分かります〜。感じの良い人はスタッフ想いなので会社の方針に
よっては全く理想と違う仕事になるので、ついていけれません。
でも、現状は病気になるまで我慢して頑張っている人が多いと思います。
会社の指示は絶対なので、スタッフのモチベーションを下げる事も嫌々
やるしかないのです。

183 :サンテクの田辺:04/04/05 12:46 ID:BYQKzu5e
コンニチワ、サンテクの田辺です。

ある企業の社長様と雑談をしておりました時のことを少しお話し
します。
「社長、求人される時には、どの位の費用を掛けられますか?」
「私の求める人材であれば、100万でも200万でも掛けるよ。」
「それは素晴らしい考えですね。勝ち組企業の多くは社長の考えと
同様です。」
「じゃぁ、うちは勝ち組か?」
「その通りです。ところが、多くの企業は求人を行なうに際し、費用
を惜しみます。それでいて、『うちには、いい人材がおらん』などと
いいます。費用を掛けずに、取り合えず、手っ取り早くハローワーク
に求人依頼、結果は『いい人材がおらん』となるわけです。」
「昔は私もその類いじゃったな。でもな、それではいかんと気付いた。
田辺さんに言われて、求人に金を掛けるようになった。それから、
業績が上がったな。あんたに例を言わにゃならんの。」
「とんでもございません。いくら素晴らしい人材が入っても、社長に
魅力がなければ、人は動きませんよ。」

 このような経営者は、はっきり云って多くありません。ハローワーク
の求人依頼がその証拠です。
 中には、職場が変わって、力を発揮する者もいるかも知れませんが、
これは今を生きる企業にとっては、無駄なリスクを強いられます。
しかし、イニシャルコスト(導入費用)を掛けることで、いい人材が
得られれば、会社を勝つ方向へ導いてもくれます。


184 :サンテクの田辺:04/04/05 12:48 ID:BYQKzu5e
 これからの人材獲得は、費用をかけることが大切です。デフレは
まだ続きます。しかし、会社の業績を不景気のせいにしてはいけま
せん。勝つ会社になるためには、費用を掛けない人材導入はやめな
ければならない時代です。

人材紹介会社が脚光を浴びています。それは上記のような理由から
です。


185 :サンテクの田辺:04/04/05 12:52 ID:BYQKzu5e
クズどもは切ってはなぎ払い、切ってはなぎ払う精神が今の会社には求められています。
コンビニは時給650円と人材に費用を掛けません。
あれではクズしか集りません。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 17:04 ID:H2zx6JME
>>177
それって小さい会社の方が入りやすいってこと?
それともやりがいがあるとかやり易いとかってこと?

小さい派遣会社の求人に応募しようか迷っているのだけど、
大手と違って不安も大きいのです。
良ければ教えてください。



187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 19:18 ID:ZAy2JFSq
>>183
> 「とんでもございません。いくら素晴らしい人材が入っても、社長に
×とんでもございません。
○とんでものうございます。

188 :177:04/04/05 19:19 ID:bfBm44OO
>186

小さい会社は社長と直に話ができるので会社の改革とかに意見が言えます。
でも、管理の入れ替わりの激しいところはワンマン社長なので、気をつけたほうが
良いです。
あと、会社の事情とか把握できやすいのでやりがいがあるかもって感じです。
スタッフの人数も多くないのでクレームも少ないです…って所でしょうか。

えーと、大手よりマシと感じてるだけです^^;
186さん頑張ってください!

189 :@@@:04/04/05 20:02 ID:KgdtcZ2S
私も数社登録していますが、コーディは女性がほどんどですね。
いつもその女性コーディに思うのは
非常に対応にムラがあって安定した対応をされないと
いうことです。仕事ですので女性だから体調が悪いとかの
甘えは捨ててきちんと仕事をして頂きたいといつも思います。

それと丸分かりの嘘は辞めて下さい。
こちらが誠意持って求人に臨んでも、嘘を付かれる
コーディが非常に多いということです。
はっきり言って嘘は分かるんですよね・・・

うーん何だろ 平気で人を裏切ることができるぐらいの
人間性でないとある種勤まらない仕事かもしれないですね・・
私には当然無理ですが・・

190 :@@@:04/04/05 21:19 ID:KgdtcZ2S
補足ですが、コーディをされている人(営業マンも含む)は
どうもスタッフを「物、商品」と強く認識されている人が多く
(研修でそのように教育されているせいかもしれませんが)

我々は決して物でも商品でもなく、
「人」であるっていうことなんです。
その辺りが 我々から見えちゃうと一気にその人にも
冷めますし、当然モチベーションも下がります。
スタッフに対して誠意もって対応されていますか?
自信をもって対応されていますか?

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 21:24 ID:/pkV6Vd/
そうそう、
こちらも別にすべて自分の思い通りにしてくれとか、
お客様のように持ち上げてくれなどとは望んでいません。
なのに最初から「派遣先企業だけが大事、スタッフなどただのコマ」という
態度をあからさまにされるとね。あと「派遣」そのものを見下していたり。
せめて表に出さないような努力くらいはしてください。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 21:42 ID:kUbXlsFt
>>177>>188

同感です。
私も近畿地方の極々小規模の派遣会社勤めです。
営業兼コーディネーターというといい加減な仕事してそうに感じられるでしょうが
小さな会社ではよくあることでしょう。
>>188のようなメリットが魅力です。
他業種の営業6年とメーカーの生産・物流管理3年してましたが
その時のコネでクライアントを作り、今のところ自分の年収と会社のそこそこの利益は確保しています。
自分の理解できる分野の業種にしか手を出しません。
大手派遣会社の営業やコーディさんは私よりも勉強してるだろうし、会社のシステムのしがらみで
ストレスも溜まるでしょう。
>>1さんのような志を持ってこの業界に入っても「やる気」だけでは絶対に報われません。

激務ではありますが、私はかなり幸せだと思います。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 21:57 ID:kUbXlsFt
>>190
>コーディをされている人(営業マンも含む)は

ご自身の経験から派遣業界全てを決め付けることはしないでくださいね。
まぁ、そういう人は確かに多いです。
その人たちは全てが元からいい加減で性悪なわけではないですから。
一言でいえば志を持っていたのに入ってみれば余裕がなくパンク寸前なんです。

スタッフさんが派遣会社の人間に満足のいく対応を求めるのは、このスレの上のほうにもある
クライアントが派遣会社に多様な要求するのと似ています。
派遣会社はそれらに誠心誠意対応するのがあたりまえです。
しかし、あらゆる全ての相手から満足な評価をもらうことは出来ないです。
これはもう他社に移られても仕方ないかと。


194 :192,193:04/04/05 22:08 ID:kUbXlsFt
私もうそは嫌いですから出来るだけ本当のことをいいます。
ちょっと会社側としてそこまで言うのはまずいんじゃない?みたいなことまで。
言うのは楽です。すでに書いたとおり会社組織にあまり縛られず好きにやってるが故に
そうできるのです。調子に乗りすぎない程度に。

私は大手派遣会社の経験はないのでよくわかりませんが
そういうとこのコーディネイターはいろいろと発言に制約があるんじゃないかな。
言ってあげたいけどこの段階では言ってはいけないみたいなのが刷り込まれてるような気が。



195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 22:34 ID:MF1UqPZV
お尋ねしますが、
もともと短期間という契約で仕事をしていたのですが、その後もその
派遣先に長く勤めたいので契約を延長してもらうことって本当にでき
るのでしょうか?
担当者にそう言ったら喜ばれましたが、どうして喜ばれたのでしょうか?
ノルマですか?成績が上がるからですか?

196 :@@@:04/04/05 22:34 ID:KgdtcZ2S
まあ結局人と人とのつながりなんですよね。
そういったものを大切にされる方はそうでしょうし、
ないがしろにされてる方は結局ご自身に返ってきてるわけで・・
そのことすら気づかれていない方も非常に多いのですが・・

誠意をもった対応をはじめ、口先だけでなく、
人として温かいものが見えると自分のスキルの為だけでなく、
その人の為にも全力で頑張りたくなるものです。
人ってそういうものだと思います。
逆の立場になって考えると分かりますよね?

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 22:48 ID:MF1UqPZV
担当者がいつまでたってもこちらの要望をかなえてくれないので
困っています。
いつも口先ばかりでもう限界です、ブチ切れそうです。
こちらの要望をクライアントさんにお願いしないといみたいなんですけど
お客様なので、強く言えないらしいです。
電話をする度に、ユニフォームが早く欲しいと何度も言っているのに
いつも、あと一週間くらいで貰えるみたいな事言っておきながら結局
一ヶ月も2ヶ月も過ぎてしまいます。
こんな担当者でいいのでしょうか?担当者を変えてほしいときはどうすれば
いいのでしょうか?
担当者は二人いるのですが、一人は謙虚で真面目で、まだ新人ぽいけど
とても良い人です。
ですが、問題なのがもう一人の担当者です。
いい加減でやる気がなさそう、嘘ばかりついて、ミスしても絶対に謝らない。
謝ったのは一度きりだけど、その謝り方も気持ちがこもっていなくてヘラヘラ
していてムカつきました。タバコばっか吸いやがって!


198 :@@@:04/04/05 22:49 ID:KgdtcZ2S
意外とコーディの方とかはご存知ないかもしれませんが、
我々スタッフはこのコーディさんのためにとか、この営業マンさんが
誠意あるからってそれだけで結構いろいろあっても頑張ろうと
するところがあるんですよね。

数字を追い求めるばっかりに、又やることが多すぎて
忙しすぎるからって最低限のケア、フォローが
出来ないとスタッフが離れていっても仕方は無いと思うんですよね・・
これはあらゆる仕事を一人で賄う中小の派遣会社によくみられる
光景なんですけど・・

最後になりますが私達スタッフは派遣先だけでなく、
コーディや営業マンさんとの関係もすごく大事に
したい、人対人でいい関係でいたいって思っているんですよね。
もちろん対等でね!

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 23:16 ID:kUbXlsFt
>>197
そのかなえてもらえない要望というのは、きっともうクライアントに通らないモノなんだよ。
ハッキリ「無理でしたわ、ゴメンなさい。」って言えばいいのにね。
クライアントに強く言っても通らないことはどうしようもないです。

なんか他のスレでもユニフォームのこと言ってませんでした?
そのユニフォームは派遣先指定のもので、そこまで重要なものなら
派遣元差し置いて派遣先の上司(指揮命令者なり)に取り入ってもらってみてわ?
派遣元がいい加減でも派遣先では充実した毎日が送れる場合があるけど
>>197さんはどちらからも孤立してるみたいでかわいそう。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 10:57 ID:N2GQa9ao
>>@@@
コーディの最初の態度だけで拒絶反応起こしてない?
内に秘めてるだけじゃなくて、二言三言注文つけてやらないと相手は響かないよ。
こっちはスタッフなんだから1から10までのケアはコーディの仕事でしょ
私の思っていることに気付いてよ。
てな考えは間違いではないけど自分が損するだけ。

文章から想像するに真面目で清さのある人だが印象薄いような気がする。


201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 11:08 ID:N2GQa9ao
>>195
派遣先にニーズがある限り延長可能でしょう。

>どうして喜ばれたのでしょうか?
>ノルマですか?成績が上がるからですか?

もう少しその担当者の反応を素直に受け止めてやってくださいな。

この板の人たちはかなり派遣会社にひどい目にあってるのか、警戒心がすごいですね。


202 :186:04/04/06 14:04 ID:TnChlJME
>>188
ありがとうございます。
コーディになるなら大変でもスタッフ一人一人と向き合えるようになりたいと思っているんです。
でもそれは大手では少し難しいと感じていました。
会社の事情が把握できやすいっていうのはいいですよね!
せっかくの機会ですし受けてみたいと思います!
頑張ります!!(^O^)/


203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 19:34 ID:oQqfNg7e
担当者がハッキリしなくて困っています。
今、勤めている派遣先では絶対に長居したいんです。
でもなんだかんだ理由つけて休ませようとしているんです。
辞めさたいんだと思います。
二人の担当者の言っている事が違うんです。
一人は、今月人が人が足りてるから休んでくれないか、と言って
もう一人は派遣先が休みだのなんだの言っています。
どうすればいいの?振り回されて困っています。
担当を外れてもらいたい(買えてもらいたい)場合はどうすれば?

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 19:34 ID:oQqfNg7e
買えてもらいたい→変えてもらいたい

205 :日本のBP:04/04/06 19:36 ID:UibwEza+
JinKaiって何歳まで?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 19:58 ID:ae2pzYSy
松○エクセル・・・ってどうでしょうか?詳細キボンヌ

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 20:52 ID:ZBTyY5tY
初めて登録した派遣会社で長期の仕事を始めてすぐ辞めてしまったという
問題スタッフなのに営業さんやコーディさんはとても頭が上がらないくらい
親切にしてくれます。

コーディさんは登録したばかりのスタッフには稼動してもらわないと
いけないノルマなんてあるのでしょうか?
自分は派遣向きではないと思い始めてるし
長期なのに自分のわがままですぐ辞めて困らせたのに。
親身になってくれてるコーディさんと営業担当の為に
仕事しないと悪いかなと思ってしまってまして・・・。
また紹介の電話をもらうのが心苦しいよー
こういう場合割り切ってますか?
というかノルマあるから必ず働いてもらうわよって感じなのでしょうか?





208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 23:28 ID:Vpb3xbC2
>>203
そんな状況普通じゃ考えられない。
本当ならアナタはもう完全な問題児(異常者、危険人物)扱いですね。
辞めさせようとしてるってのは正しいかも。
担当が2人がかりで大事が起きないように必死になってるんじゃないかな。

>>207
いっぺんそう思ってる胸のうちをコーディさんに言ってみては?
ますます親身になってくれるでしょう。笑
今かまわれ過ぎるのが嫌なら間をおいて
また仕事が欲しくなったら自分から申し出る。
派遣会社はそういう使い方でいいと思います。

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 00:22 ID:ggOltrrY
>>1->>208
社会一般の常識で話してください。
コーディや営業マンにガタガタ言う義理や権利が自分にあると勘違いしてる方。
もう成長は見込めません。さようなら。
コーディネーターや営業マンはおたくらが考えている以上にスタッフ、現場に気を使ってます。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 00:33 ID:9WjPvv0Q
>>209
コラ、まともに話してる人もいるんだから一くくりにするな。


211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 01:22 ID:ylpVDWQx
>>209
ってスレタイも読めないくせに他人への要求だけは一人前・・・・・・・・。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 11:16 ID:HakB+tmJ
今、働いている派遣先を短期から長期へ変更してもらえました。
でも今までと同じ現場で働きたいんですよ。
人数が足りていたら他の場所へ行く事になるかもしれないと言われました。
絶対に今いる現場がいいんです。
担当者にもそうハッキリ言いました。この願い叶えてくれるでしょうか?

それに、コーディネーターと営業担当はどう違うんですか?

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 11:21 ID:pnrsHayu
派遣スタッフで2年近く働きましたが、コーディネータに興味を持ち、本日
スタッフの面接に行ってきます。行った事あるかたいらっしゃいます??

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 18:25 ID:KWeaUD0B
>>212
今の現場の人(派遣先の人)に取り入って後押ししてもらいましょう。
客先のリクエストならば担当者も受け入れてくれるでしょうから。
その現場から必要とされてないのなら無理だけど。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/08 10:31 ID:pI6mVBR7
>>214
人が足りているらしいです。
もう他の場所でも良いです。
しかたないです、別に必要とされてないわけじゃないですし。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/08 19:12 ID:zU69PJTN
>>215
必要とされてるのなら残れるでしょ?
足りている=必要とされていない
ですよ。
「よくがんばってもらってくれて助かるよ。」
「社員より仕事が早いね。」
だとしても枠が無ければ仕方が無い。
さみしいけどね。
別部署でもがんばって。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/09 00:41 ID:2WV9JYEJ
先日ス●ッフのコーディネーターの面接に行ってきました。
面接は10分ぐらいで本日採用の電話がありました。
そんな簡単に採用されてしまうなんて、辞めていく人が多いという事になりますよね。
あまりいい噂も聞かないし、綜合スタッ●の内定も出ているので迷っています。
ちなみに派遣スタッフからコーディに未経験で応募したものです。
何か情報あったら教えてくださ〜い。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/09 01:49 ID:t+8Ci00z
クズの仕事だな。今日派遣の営業出入り禁止にしてやったら、上司連れて土下座しにきた。無視したけど

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/09 11:19 ID:/UN/NNYT
昨日●ンプス●ッフのグループ会社の派遣コーディに紹介予定派遣で内定しました。
同じく未経験です。
最初半年派遣で勤務後に正社員、が2ケ月後正社員に突然契約が変更になりました。
これってどういう事でしょ?駄目だったら早めに切りたい、って事なんでしょうか!?
勤務前からものすごく不安です・・

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/09 12:43 ID:2WV9JYEJ




221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/10 03:19 ID:rsHGThId
>>218同感だがおまえも同類ってことだけは忘れるなYO!

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/10 15:41 ID:KhoDPxnm
キツイ仕事

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/11 07:57 ID:jBTELUeq
漏れも、元コーディ経験者だが辞めて心の底から良かったと思ってるよ
ほんと胃に穴が開きそうになるし、ノルマあるし・・・

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/11 21:55 ID:n99WxvJA
>>219
辞める人多いから早く社員にして逃がさないためでないの?

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/11 23:30 ID:j5beddts
>>224
やっぱ、辞める人多いのでしょーか!?激務も会社によって差がある模様??。
「初出勤、怖くて今日も眠れない」でも、頑張って出勤します!ノルマってスゴイんでしょうか・・?
頑張りたい反面かなり心配です・・。

226 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 02:24 ID:rfWUjKO6
225>私もおそらくスタッ●でコーディネーター始めます。
まだ結果が出てないところがあるので変わるかもしれませんが・・・
ただスタッ●に勤務する場合はマッチング業務で電話オペみたいなもの
ですから、通常のコーディとは異なるかもしれませんが意見交換できたら嬉しいです。
業務に入ったら忙しくて2チャン見れなくなってしまうかもしれませんが・・
お互い頑張りましょう!!


228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 12:06 ID:70Z+jEBl
ノルマってそんなに厳しいんですか?
急に休まれたり辞められたりしたら成績が下がるってこと?
じゃあ営業の成績が下がらないためには休まないでがんばって仕事すること
ですか?

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 12:38 ID:ZTDVHcKJ
>>228
>急に休まれたり辞められたりしたら成績が下がるってこと?

まぁそういうことだけど、成績下がるどうのじゃなくて
『急にやすんだり辞めたりしないでがんばって仕事する』
は、本来当たり前の条件ですよね。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 19:50 ID:nT0u4TWF
松○エクセルってどうですか?コンサルとして働くには、激務なんでしょうか?詳細分かれば・・・。お願いします。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 19:58 ID:lGJ7uqQp
>>227
219です。同じグループ会社ですか?ちなみにお仕事始まりました。
未経験なのでコーディ業務は大分先の事かと。まだ、あまり良くワカリマセンが、でも、職場の雰囲気はとても良い感じがします。
お互い頑張りましょう!

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 20:00 ID:7t5j+xR4
>>230
ものすごく飲み込みの悪いコーディがいるんだけど。
まずそいつ辞めさせてくれない?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/13 19:41 ID:Il4cG0qR
SSのコーディや営業を続けている人はスゴイと思いまつ。
私には無理でつ。゚(´Д`)・゚。ワーン

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/13 21:08 ID:d5kGggLk
>>233
ここのレス見てるとSSのコーディの過酷さがわかるね

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 14:54 ID:APiSQa6w
コーディってやっぱりキツいのかな…。
登録者の為に考えて選んであげられる、話を聞くコーディになりたいのだけど…
コレって理想持ちすぎ?

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 18:32 ID:49iIAWcx
>>235
良い気持ちだと思いますよ。
とりあえずやってみたらどうですか?

当然キツいのはキツいですよ。
登録者の為に考えて選んであげられる、話を聞くコーディになりたいのなら
キツい目にもあわなければいけません。

まったりしながら人との出会いを楽しみたいのですか?
キツい経験を100程してみたら、やってて良かったなと思えることも2,3・・・4,5,6回位は
経験できます。

237 :235:04/04/18 01:23 ID:HH3Qck8S
>>236
レスありがとうございます。
コーディの人を見たり、人に聞いたり、ここのレスを見たりしていたら不安になってしまいました。
いい仕事を紹介したい!とコーディになった人がノルマを気にして紹介をするようになった事を聞きました。
そういう人は少なくないようです。
そんな風にはなりたくない!と思いますが、なってしまったら…と考えると不安になります。
でも、自分がしっかりした気持ちを持っていれば大丈夫なんですよね!
しっかりとした気持ちを持ったコーディを目指したいです。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 01:37 ID:Fp75XIID
毎日死にそうです。こんな仕事やるもんじゃない。
普通の総務人事のほうが100倍楽です。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 06:32 ID:eqtRKlxx
>>235
すぐに登録者なんで、物扱いになるだろう。
騙してでも登録者の希望時給は下げさせるのが営業の仕事だ。
気に食わなければ放置、慈善事業じゃねーってな。
企業さんのアポイントは守るが、登録者とのアポイントはどうでもいい。


240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 09:49 ID:Fp75XIID
>>237
甘いです。ノルマがあるからそれがキツイから、
人をどんどん入れるしかないのです。
それに登録に来る人の二人に一人は変な人です。
客先企業も大きい会社なら楽ですが、
中小はDQNです。それでも、やりますか?

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 10:32 ID:fQs+udmH
伝言係りですむと思って
楽しようと考えている勘違い女が多いこと多いこと

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 11:55 ID:DVBE5ZPa
>>241
同意です。

でも>>237さんに「やめとけ」とは言えないなぁ。
自分の就こうと思う仕事について少しでも考える努力をしているから、勘違い女とは
言えないでしょう。

奇跡的に中小規模の派遣会社などには、腰を据えて一つ一つを塗りつぶせるような
スピード仕事が出来る会社があります。
ノルマノルマで死にそうにな目にあわなくて済む会社も存在します。
そういうところに5年ぐらい働ければ良いのではないでしょうか。
そういう会社は5年以上先は倒産してしまう可能性が大きいですから。

243 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/18 16:01 ID:Fp75XIID
何度もいいますが本当にキツイです。
更にいえば、転職の潰しがきかなくなります。
その前に、精神が崩壊します。
また、派遣業界も、少子高齢化のあおりをうけて、
5年後は倒産が危ぶまれております。
それでも、コーディやりますか?
確かに、派遣営業よりは楽かもしれませんが。


244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 20:16 ID:VwWpfx3u
なんか派遣業界は生き地獄って感じだね・・・
将来性も低そうだし

245 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/19 01:09 ID:hWNJis2O
未来はないです。転職考えてますがその時間すらない。

246 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/19 23:53 ID:hWNJis2O
どうやら私の出現で、このスレも終わりですね。


247 :242:04/04/20 00:09 ID:u8IE9CeE
>>246
いや、地方の中小の派遣会社で営業兼コーディ兼何でも屋の私は
充実してますよ。
大手とは比べ物にならないほど少ない登録スタッフながら、規模に見合った人員の取り回し。
規模に見合った経費の捻出。
無駄な空回りの少ない効率的な営業、というか取れるところで確実に取る、負けそうなところは手を出さない。
こういう会社だと奇跡的に実質ノルマなし。
もちろん会社の黒字を出す数字の見込みなどをこなす働きは必要ですが。

若いうちから派遣会社の仕事するとつぶしがきかないというのは同意ですが。

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/20 12:53 ID:ndMvWNtz
コーディネーターは未経験で誰でもできる仕事ではない。
実態がわかりづらいけど要は営業。当然ノルマあるよ。
仕事的には保険とか先物の営業よりはましかなくらい。
だから向き不向きがある。

大変な仕事だから派遣会社も経歴的に後のない人を採用しようとする。
腹くくって覚悟を決めてやってくれる人じゃないとできない仕事だから。
ゆえに最初は契約社員とかバイトから入るんだよ。どうせ皆すぐ辞めるから。
人を扱う商売らしいよね。直接雇用の面倒さを知ってるのさ。

コーディネーターで一生食べていく覚悟があるならいいんじゃない。
他に選択肢があるなら絶対やめとけ。








249 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/20 23:11 ID:OtOV4fcj
つまり、コーディもダメということですね。


250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 13:30 ID:Huuqc9ss
>>249
コーディがというよりあなたがダメ。

辞めても雇用保険はかかってたんでしょ?
しばらく休んで気持ちを落ち着けましょう。

251 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/21 22:34 ID:pAPSLyN2
この業界、使う側、使われる側、斡旋者、みんなDQNです。


252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 23:41 ID:lLIdLuA3
苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6

コイツ何者?毎日暇そうでいいなぁ。

253 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/22 23:42 ID:nG8RhfJ4
私は何でこんなDQNな業界に入ったのか後悔してます。
客先で怒られ、親会社に怒られ、上司に怒られ。
もう同期はいません。
社長の愛人秘書くらいです。同い年って。
自分が悪くもないのに、あちこちで怒られる。
ハゲてくるし、胃の具合が悪いです。
帰宅はいっつもこんな時間。
辞めようかな。


254 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/22 23:59 ID:nG8RhfJ4
私を会社都合で辞めさせてください。
精神崩壊寸前です。


255 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/23 00:37 ID:5piiJQqj
ここはコーディは私だけですうか?

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/23 00:46 ID:vstfzjih
早く会社辞めようよ。
スタッフが迷惑するよ。

257 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/23 22:59 ID:5piiJQqj
>>256
辞めたいですが生活がかかってますので。
スタッフのみなさん、たのむからバックレだけはやめてください。


258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/23 23:21 ID:nMOpPB8a
>>257
だめです。
病んでる精神で人の世話にかかわっちゃダメです。

派遣のコーディのようなDQN職業でも、出来る奴と出来ない奴の差は出るもの。
みんな胃が痛くなるのは同じにせよ
そこまで職場でボロボロに怒られまくってるのに
>自分が悪くもないのに、
はありえません。
あなたが悪いというかどんくさいのです。
というより同期だって生活があろうに、見切りをつけてやめてる中
アンタだけ残ってることがおかしい。

それは我慢強いとか忍耐力とかじゃないです。

遅い車、調子の悪い車も修理工場やガレージまでなら自力で退避します。
完全に壊れた車はそこから動かない。
周りに迷惑かけるだけ。

259 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/24 00:30 ID:WdmseD0p
>>259
そうはいえません。
私は確実に業務を行っております。
あなた、本当にコーディネーターですか。

260 :さりな:04/04/24 00:44 ID:zGPCmdzO
コーディネーターのどこがつらいのか、苫米地さん教えてください。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 01:06 ID:dIJwmady
どうでもいいけどDQNってなに?otaku用語?


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 01:08 ID:zGPCmdzO
頭が逝かれている奴のことだよ。
あー、それにしても職務経歴書かくの本当にめんどくさい。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 01:20 ID:dIJwmady
ありがとう。何の略なの?

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 01:33 ID:zGPCmdzO
頭が逝かれている奴を「ドキュン」というが、それを英語で略記したのが、DQN
っていいます。

265 :258:04/04/24 08:31 ID:sNPdqkwT
おはよう
>>259さん
もっとまともなレスしましょうよ。
毎晩、一方的に自分の一言日記書くだけでなく。

まず>>260さんが聞いてることだし。
鬱で人の話聞ける状態じゃないんでしょうか。



266 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/24 10:21 ID:WdmseD0p
ドタキャンする派遣スタッフをなんとかしてください。

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 10:42 ID:qxrgxh2b
どたきゃんは派遣会社にとって切っても切れない永遠のテーマ。
多いか必死で少なく抑えれるかは自分の裁量。
君だけの悩みじゃないし、君のせいでもないけど、君の責任なんです。
それはわかりますよね。

君の仕事への姿勢や精神状態が、スタッフや客先に対して滲み出ていることでしょう。
それでは、どたきゃんも多くなるです。
客先にしても、担当によってある程度態度が決まる。
「すみません!(でも私は悪くないんですぅ・・・。)」
じゃあ、怒りたくもなります。怒鳴ってみたくなります。

コーディの立場じゃ客先やスタッフを自分に引き込むことも難しいか。

今日はお休みですか?いいねぇ。
早く辞めようね。

268 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/24 11:04 ID:WdmseD0p
>>267
おっしゃるとおりでございます。
それでは、貴方の顧客管理方法をご教授ねがえますでしょうか。
私は、ドタキャンスタッフは無視、
顧客には誠心誠意謝罪する。言い訳はしない。
しかし、週に3人はいます。


269 :267:04/04/24 12:02 ID:qxrgxh2b
>>268
>それでは、貴方の顧客管理方法をご教授ねがえますでしょうか。
>私は、ドタキャンスタッフは無視、
>顧客には誠心誠意謝罪する。言い訳はしない。
>しかし、週に3人はいます。

私はと言われますが、それがあなたの顧客管理方法ですか?
それは単なる日常の出来事の一言日記じゃないですか。
その程度の回答で良いなら答えますが
あなたとやり方は大差ないですよ。
同じ事です。
しいて言えば、ドタキャンする人は何がどうであれドタキャンしますので
手のつけようがないです。
が、中には「こちらの対応のまずさ」でドタキャンに至るケースもあるので
その辺を事前に塗りつぶせば、3人/週が2人/週になったりもします。

でもこの気持ちの差は何なのでしょうね。

270 :269:04/04/24 12:08 ID:qxrgxh2b
しかし、あなた
苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6
の一連の発言を見てる限り。

>顧客には誠心誠意謝罪する。言い訳はしない。

あなた自身はそういう気でしょうが、悲しいかな
相手にとっちゃそうじゃないんです。

>あなた、本当にコーディネーターですか。

この言葉から、あなたが周りからどう思われているかがわかります。
気付いて下さい。
客やスタッフとの意思疎通を本能的に遮断して
自分中信でしか発言出来てないんです。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 12:29 ID:F67urLFR
変なコテハンの人 具体的な話しないで気分だけの書き込みするから アホ扱いや無視されるんだよ 勝手にスレ締めくくるようなこと言ってるし ここにはコーディネーター志望してる人もいるんだよ せっかく仕事してるんだから自分の話聞かせてやったら?

272 :小泉鈍一郎:04/04/24 14:18 ID:EYtmvXXf
転職でコーディネーターになる人は、どういう経歴が求められるのですか。
ワードエクセルも必須なんでしょ?

273 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/24 18:56 ID:WdmseD0p
人事経験でしょうか。
私はまだコーディ半年ですが、前職じゃ総務人事でした。
早くやめたい、でも次が決まらない。


274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 19:31 ID:pdM9uLj/
>>272
就職するために総務や人事経験の肩書きは有利でしょう。
でも入ってみたら実務上経験なんてなんにも必要ありません。
経験あっても意味の無いことがここ読んでたらわかるでしょう?

コーディネイターというきつい仕事に自分の心が折れてしまうか
打ち勝てるかの精神力だけが必要です。

>>273
半年経ったら、失業保険もらえるでしょ。
手続きして待機してまるまる貰って半年間リフレッシュしなさいよ。

275 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/24 20:55 ID:WdmseD0p
>>274
それもいいですね。
しかし、就職先を決めてから辞職するのが基本です。
次の仕事をみつけるまでは、続けねばなりません。


276 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/25 00:14 ID:R78aQQgE
なぜこんな仕事についてしまったのか。
普通の人事に戻りたいです。
ああ、辛いなあ。

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 01:21 ID:KS9h6R4p
前コーディやってたっていう女の子から聞いた話だけど・・・コーディーって自分の気に入った人には仕事一杯回すけど、そうじゃない人には回さないみたいじゃん。
本当だったら最悪だな。結局コーディーに媚売ったモン勝ちってとこか

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 02:47 ID:WzEfDxa/
246 名前:苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 [] 投稿日:04/04/19 23:53 ID:hWNJis2O
どうやら私の出現で、このスレも終わりですね。


279 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/25 10:50 ID:R78aQQgE
>>277
コーディは人間性を重視します。
些細な発言や、しぐさも登録時に見てますので気をつけて。

>>278
あなたはコーディやる前は何をされてたのですか。


280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 11:59 ID:3k9R/DLE
毎日のように派遣スタッフと電話で相談などしてる人も
コーディネーターというの?


281 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/25 12:18 ID:R78aQQgE
>>280
スタッフがミスをしたとき、
客先に土下座するのがコーディネーターです。


282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 13:27 ID:WzEfDxa/
>>277
媚ではなく何回か就労してもらうと、安心して配属できる人っていうのがわかってきます。
○○さんならこの仕事は間違いなくOKとか。登録時の情報だけでスキルを判断しなくて済むから。
この職場の雰囲気なら○○さんやっていけそうとか。
この仕事でこの規模のこの雰囲気の会社なら○○さんでOK。
オーダーに対して最も手間が省けるのがこれですから、偏ってしまうのです。
そこに主観が全く無いと言えばウソになりますが、スタッフさんに媚を売られても
大して意味無いと思うのが私の意見です。

そういういう人に偏りがちな一方で、良い人が気付かないうちにその派遣会社に定着せず離れていくことも
たくさんあると思ってます。

283 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/25 16:33 ID:R78aQQgE
>>280
それもコーディの仕事の一つです。
もう嫌です。明日出社するのが鬱です。


284 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/25 19:29 ID:R78aQQgE
明日会社です。鬱です。


285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 19:47 ID:9LSGibBg
.

286 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/26 00:07 ID:VK5fR5Lv
もういやです、師にたいです。


287 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/26 22:48 ID:VK5fR5Lv
なんでみんなバックレるんですか。一言電話くれればいいのに。


288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 17:59 ID:BC2bNAht
コーディじゃないけど営業職落ちた…
コーディが紹介してくれたから間違いなく受かると思ったのに…

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 18:49 ID:jP6Py3hV
>>288
派遣会社の営業ですか?
コーディの人が紹介って
「うちの人間に話し通してあげるから。」
って感じですかね。

派遣会社営業くらいやらせてくれてもいいのにね。


290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 19:05 ID:BC2bNAht
>>289
そうです。派遣会社の営業です。
「うちの人間に話し通してあげるから。」
とは言われてないけど、登録しにいって派遣先を一社紹介されたけど不採用になって
じゃあうちの営業職どうですか??みたいな感じかな。

でも面接で話聞いたら確かに定時が6−22みたいなことをいってた。一応9ー5が定時だけど、
そんな日はないって断言してたからね。仕事自体は簡単で誰でもできるっていってた!
オレは落ちたけど…

291 :289:04/04/27 20:33 ID:jP6Py3hV
>>290
次はぜひコーディに挑戦してください。
んでココで仕事ブリを聞かせてほしい。

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 21:24 ID:QfLodImK
>>290
(´ー`)y━~~
ある意味、君はラッキーだったのでは

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 21:28 ID:8NzRppgh
6-22ってすげえな。

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 22:17 ID:dZel+Fc8
先日、派遣の登録に行ってみたら、コーディで採用になりました。
基準はよくわかりませんが。
確かにお昼ごはんもゆっくり食べられないけど、やりがいはあるかもしれません。
というか、前職がシンドすぎたので、今はとってもラク。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 22:36 ID:3HewrZFI
前職は先物取引ですか。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 22:43 ID:TJvZhiTx
>>294
どこ系列の会社ですか・・?入ってすぐコーディの仕事してるの??
ちなみに私も似た境遇の者です。まだコーディ業務はしてません。見習いの今はラク・・
でも先はシンドそうな感触です・・・

297 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/27 23:30 ID:b+W76kcG
今日も一人バックレ。
一人は3日で辞めるというし。
少しは責任持って働いて欲しい。
みなさんが思ってる程、
派遣会社は儲かってないですよ。


298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 23:37 ID:3HewrZFI
あのさ、苫米地さんに訊きたいんですけど、コーディの面接で
どういう点をセールスポイントにしましたか。是非教えてください。

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 23:55 ID:lsoldWmn
>>298
まともな答えは返ってこないので、構わないほうがいい。

300 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/28 00:15 ID:Le+orjut
>>298
前職が人事だったのでそこを売り込みました。
派遣の人って就業意欲が低すぎ。
すぐに辞めるという発想はなんとかなりませんか。

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 00:19 ID:KBpxI72l
ありがとうございます。私、人事経験ないんですがでもやってみたいです。
コーデネーター。
>すぐに辞める
継続して就業すればなんらかの肯定的ポイントをつけるという形でつるしか
ありますまい。


302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 00:32 ID:FNMumARB
>継続して就業すればなんらかの肯定的ポイントをつけるという形でつる

いちいちそんなことせんでもスグに辞める奴は社会的制裁が待っている。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 00:36 ID:i8XwD4pQ
派遣先から個人的なクレームがきた場合、担当者は本人にクレームが来たと
ハッキリ伝えるんですか?
揉めたりする場合もあるから本人には黙ってあるってことありますか?


304 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/28 00:39 ID:Le+orjut
>>302
私が会社を去る時に、
バックレた奴らの実名を晒しあげます。ここに。


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 00:59 ID:QsFxK3G3
>>301
>継続して就業すればなんらかの肯定的ポイントをつけるという形でつるしか
>ありますまい。

なる前からその考え持てるとは、あなた結構良い仕事出来そうですね。

306 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/28 01:09 ID:Le+orjut
>>305
そんなに甘くないですよ。
いまどきの派遣社員は派遣法を熟知してますから。
ああ、辛い。
さび残業100時間越えました。


307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 01:10 ID:QsFxK3G3
>>303
私の場合、黙っておく場合は少ないです。
たいてい、
「納得いかない」とごねたら「先方へ行って話し合いましょう。」
と言う。ホンキで。
とことんややこしくなったことは今まで無い。
私の会社、私の仕事スタイル、私主導で動ける客との繋がり方(=信頼?とはいえないが)
これらはちょっと普通じゃないので参考にはなりませんが。

308 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/28 01:13 ID:Le+orjut
>>307
それは良い縫合ですね、
早速使わせてもらいます。


309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 01:13 ID:QsFxK3G3
>>308
あなたがやると失敗するからやめときなさい。

310 :309:04/04/28 01:15 ID:QsFxK3G3
訂正
>>308
ぜひお試しください

311 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/28 01:17 ID:Le+orjut
一つ勉強になりました。
ありがとうございます。
しかしすとれすが溜まる仕事ですね。


312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 01:30 ID:i8XwD4pQ
>>307
でもクレームがきたと言いにくい場合は黙っている会社も
あるんですよね?
それが原因で仕事をくれなくて、何だかんだ理由つけて「今はその仕事
は人がいっぱいで入れない」とか言ってずっと仕事くれない場合も
あるんですか?

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 01:43 ID:KBpxI72l
結局、人材派遣会社の内部にいない限り絶対わからないし、疑い出せばキリがないんです
けどね。ただ、相手がいろいろと都合のよい逃げ口上を弄するのは確実ですよね。


314 :307:04/04/28 01:48 ID:QsFxK3G3
>>312
あるといえば・・・あります。
姿勢としてはぎりぎりまでスタッフの人を見放したりしませんし
客先からクレームが来たって、それを鵜呑みにすることはありません。
必ず裏をとります。
結局は客先の意向に沿わなければならない部分がありますから
「この人ばかりが悪くない」場合は次の道を用意します。
そこは話し合い、理解、説得の限りを尽くします。

話がそれましたね、
>それが原因で仕事をくれなくて、何だかんだ理由つけて「今はその仕事
>は人がいっぱいで入れない」とか言ってずっと仕事くれない場合も
>あるんですか?

あります。
当人を除く満場一致で、「この人はどうしようもない。」と判断した時です。
当人に話してしまえばもちろん不服でしょうが。
「ウチではもうあなたに紹介できません。」とは絶対言いませんから。


315 :307:04/04/28 01:57 ID:QsFxK3G3
>>313
そうですね。確実です。
納得いきませんよね。
あなたのかかわってる会社が担当が、勘違いしていたり
ほとんど私情(言い方悪いが)で評価したりしてたらなおさら。

この言葉を使うのは嫌いですが「縁」がなかったと・・・。
その会社と登録抹消する際など関わりをなくす時は、
その胸中を相手に」話してみてください。
回答はきっと返ってきませんが、あなた自身言って終わったほうが
楽になると思います。

腐るほど派遣会社あるんだから、そこのことは忘れてしまいましょう。

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 11:38 ID:i8XwD4pQ
担当者が二人いるんですが、先日すごくショックを受けて泣いてしまいました。
なんと、頼りにしていた片方の担当者が他の仕事の担当に回されてしまったと
聞いてすごくガッカリしました。
ショックで泣いてしまいました。
今までこちらのワガママを聞いてくれて、文句を言っても顔色を変えずに
気を使ってくれて謙虚な方でした。なのにどうしてそういういい人が担当から
外されてしまうのでしょうか?
もう一人の担当者はずる賢こくて要領が良くて頑固で絶対に謝らない人なんです。
悪い人が生き残れるんですか?
どうして頼りない担当者が担当から外されないで、仕事のできる頼りある人が
担当から外されてしまうのでしょうか?すごく悔しいです。


317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 13:48 ID:bGS0i6EN
>>316

あなたの為にその人がその派遣会社で仕事してるわけじゃないからです。
としか言い様が無い。
あなたがその会社で評価が高かったら「担当替えないで」といえば通るかも。

>今までこちらのワガママを聞いてくれて、文句を言っても顔色を変えずに
>気を使ってくれて謙虚な方でした。

スタッフにとって都合の良い人が、仕事の出来る人とは限らないです。
あなたを気遣って、あなたの要望を受け入れてばかりいたので、
社内で風当たりが強くなったとも考えられます。

その人は間違っていないですよ。
でもあなたが依存しすぎです。少しは何かを与えてあげましょう。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 15:24 ID:i8XwD4pQ
>>317
ではなんでミスばかりするほうの担当者は外されないのでしょうか?
もう少し様子を見て、これ以上頼りない担当者がいつまでたっても
同じような繰り返しばかりするようだったら担当者を変えてもらうってこと
できるのでしょうか?

319 :317:04/04/28 16:19 ID:bGS0i6EN
>>318
私にはそこの派遣会社の事情はわからないので、
一般的に考えられることを述べてみます。

1、 ミスとは、あなただけに降りかかってくるミスでは?
  つまり会社はそのミスに気付いていないばかりか、
  真面目な人の会社の立場がわるく、ミスやる奴は悪事がばれてなくて
  のうのうとしている。

2、 良い人は文字通り、会社の出世頭。次のステップへ旅立った。
  失礼だけど、あなたの評価が低い。今の担当で充分との会社の判断。

>同じような繰り返しばかりするようだったら担当者を変えてもらうってこと
>できるのでしょうか?

あなとの意見が正当性があると判断してもらえたら可能。
でも、ここでの書き込みの幼稚さから推測するに、よほどしっかり説明出来ないと無理。

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 16:25 ID:KMvfKjBN
>>317 ウザ・・・すぐ釣りだのなんだの ウザ

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 16:30 ID:bGS0i6EN
>>318
あなたにとって抜群に良い人でも、仕事としてスタッフばかりに重点をおく人は
良い担当とはいえない。
もちろんその逆も。
クライアントとスタッフの両者の意見を尊重して調整できる人でないと。
やはり商売である以上、クライアントの意見を取り入れられてスタッフの意見が
通らない場合が多いかもしれない。
その場合、後で借りを返すことを忘れない担当者像が私は理想だと思う。(主観)

322 :317、321:04/04/28 16:35 ID:bGS0i6EN
>>320
まあまあ・・・、そうでも書かないとこんな廃れたスレでマジレスするのもしんどいので。

>>318
会社には言い方に気をつけて意見しないと、その世話になった人を巻き込んで
迷惑かける恐れがあるからね。
まぁ、何が何でも「自分の為に」と思うのならいいけど。

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 17:32 ID:i8XwD4pQ
スタッフから文句ばかり言われているのが原因で担当外されたり
する場合もあるのでしょうか?
私はいつか、担当者に文句言ってしまってすごく後悔してしまいました。
もしかしたら私のせい?って思って自分に罪悪感を思えました。
もしそうだとしたら本当に申し訳ないという気持ちでいっぱいです。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 18:26 ID:ygvsSjSJ
そんなにご自分を責めなさんな。
一スタッフからの苦情だけで担当外すなんて考えられんよ。
必ず他の要因があったはず。

派遣でこれからも働こう!
と、お思いならば、もっとビジネスライクに徹するべし。
じゃないと心が持たんよ。

       


              心が弱くて辞めたコーディーより。

325 :322:04/04/28 18:50 ID:bGS0i6EN
>>323
そうとう思いつめてますね。

>スタッフから文句ばかり言われているのが原因で担当外されたり
>する場合もあるのでしょうか?
心配なく、ありえません。

>>324
>もっとビジネスライクに徹するべし。
をもっとーにして行きましょう。

>>323
あなたは確かに入れ込みすぎ、思い込みすぎです。
依存心が激しい。
担当が世話するのは当たり前だが、

1、派遣社員として法律上、してもらうことは当然全て完備してもらう
2、その上で、働きやすい環境にしてもらう為に要望を出す。い〜っぱい、事細かく。
3、その上で、待遇面の強化をはかってもらう

この内、2と3は自己申告です。
言わないで任せっきりで、それで変化が無いからって、突然いきなり
溜まったものをぶつけないようにね。
思いついたときに言う。いついつまでにお願いしますねと。

その、ミスする奴に対して、自分から話す場は持ったでしょうか?
言わないと、ほったらかしのままになります。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 19:51 ID:i8XwD4pQ
でもその担当者が可愛そうになってきました。
担当外されるなら、あんなひどい事言わなければ良かったとすごく後悔
してます。喧嘩売るような事言ってしまったんです。
本当に申し訳ないです。
それに、もう一人の担当者の遅刻やミスはスタッフから注意する
ことはできないですよね?誰にいったらいいのでしょうか?
担当者を変えてもらいたいときは誰に相談すればいいんですか?


327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 20:22 ID:i8XwD4pQ
私が気にしすぎなだけでしょうか?
それに派遣先から自分に対してのクレームが来てないかっていうのも
心配です。
たぶん大丈夫だとは思いますけど。
評価っていうのは課長にされているんでしょうか?

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 20:54 ID:zakCvzkv
>>326>>327

>もう一人の担当者の遅刻やミスはスタッフから注意する
>ことはできないですよね?誰にいったらいいのでしょうか?
そんなの即効注意すべき。していい。聞かなけりゃ会社に言う。

>担当者を変えてもらいたいときは誰に相談すればいいんですか?
薄々、感じてたけど工場ですか?
その担当はリーダーor管理者?
だとしたら、いきなり辞めさす話はおかしいだろ。
話し合いというものは出来ないのか?
話そうとしたことはあるのか?
もう一度、上のほうのレスを読み返してみ。


>あんなひどい事言わなければ良かったとすごく後悔してます。
>喧嘩売るような事言ってしまったんです。
>それに派遣先から自分に対してのクレームが来てないかっていうのも
>心配です。
>評価っていうのは課長にされているんでしょうか?

わけわからん。
あとからあとから思いつきのまま継ぎ足すように書き込まないで欲しい。
せっかくレスしてくれてる人が迷惑するでしょ?
もう少し、自分の状況を人にわかるように説明する努力しなさい。
あと、自分がこうしたから、こうなって、こう言ったから、こうなって、周りはどうなったか。
派遣先からのクレームを気にするくらいだから、色々あっただろ。
そういう部分を書かずして良い意見は得られないよ。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 20:54 ID:ygvsSjSJ
もっと自分に自信持ってシャンとしなはれ。
喧嘩売るような事が言える自分があるならさ。

クレーム?
思い当たるフシがあるなら明日から正せばよし。
無いなら無いで堂々と働いていればよし。

担当を替えてもらいたいのならば
それに見合う実績を積んだら良いのです。
そしたら、叶う道も近いと思う。
まず、仕事に自信を持って信頼を手にする。

他人を動かすのはそれからだよ。

ガンバレガンバレ。

330 :328:04/04/28 20:59 ID:zakCvzkv
>>329
>他人を動かすのはそれからだよ。

良い言葉ですね。
私のレスはただの説教のようだ。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 21:04 ID:i8XwD4pQ
担当者にクレームがあったかどうか聞いたら無いと言って
ましたが本当かどうかわからない。
その担当者はリーダーなのか管理者なのかは知りません。
それに今の自分の状況は、今まで短期で働いていたんですが、
長期にしたいと言ったらOKしてくれました。
でも今は仕事が少ないのでしばらく連休明けまでお休みというように
されています。それに空きがないと言われています。
本当に空きがないのか疑ってるんです。

332 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/28 22:12 ID:Le+orjut
もうイヤこんな仕事。
コーディの離職率が高いのがよくわかる。
気が狂いそう。


333 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/04/29 09:48 ID:hj7nWlBn
スタッフで結婚していない女性で30歳以上は、
バックレ率が高いですね。


334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 10:05 ID:M1p3EUN+
苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6

コイツ何者?

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 11:19 ID:P5H6K1Sn
>>334
そんな事知ってどうするw

ちなみに私は現職コーディ。思うところは苫米地奨さんと似たようなもの。

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 11:39 ID:cmZc2gsq
>>333
どういうふうにバックレるんですか?
>>331ですが、一人の担当者がミスしたのに担当外されたほうが
変わりに謝りにきたことがあります。
いつももう一人の担当者が変わりに謝ったりするんです。
これって要領良くてバックレたのと同じですよね?

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 13:58 ID:QNlS2Hs0
>>334
たしかに良い感じでスレが伸びてきたのに、これのせいでね・・・。
どこかへ誘導してやったほうがいいのか。

真性が2人も出てきた。


338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 15:54 ID:cmZc2gsq
派遣営業とコーディネーターはどう違うんですか?
現場へ直接足を運ぶ担当者を営業担当っていうんですか?
電話で相談相手になるのはコーディネーターですか?
担当者の一人は時々、現場へ来て様子を見にきますが、ほとんどはスタッフとの
電話の相談です。もう一人の担当者は毎日現場へ夜遅くまで現場へ入りっぱなし
です。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/02 11:21 ID:Bxpu3cmX
>>338ですがどうなんでしょうか?

派遣スタッフの顔と名前を覚えるのも仕事なんですか?

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/02 22:55 ID:Xqa1qwtg
私が今登録している派遣リメイクでは、4人男の人が居て、1社長、2部長、3営業、4現場監督です。
そして女1人が居て、その人は一応コーディネーターらしいのですが、目つきが悪くて気が強そうで、
相談なんて聞いてくれません。ただ1日机に向かって何かをしているだけの人。
社長はまだ若く、働いているスタッフと挨拶もしません。部長は、こちらから挨拶しないと挨拶してくれません。しかも
かなりの無表情で愛想なし。営業のお兄さんは、まだ30なのに周りにすごく気を使い、相談相手になってくれます。
わたしもかなり助けられました。現場監督のお兄さんはまだ22ぐらいで最近入った新人さんです。彼もそのうち営業に
引き上げられるのだと思いますが、彼も営業のお兄さんと同じで、周りによく気を配り、話を聞いてくれます。
結果、営業とコーディネーターは、名前だけ一応ついてるだけであって、どう違うかとゆわれても、人間性の違いだと思いますよ。


341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/02 23:06 ID:Bxpu3cmX
担当者によって力のある人ない人もいるんですか?


342 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/02 23:36 ID:m0L8b6vB
もういやこんな仕事。

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 01:03 ID:N6GzRPvG
現職コーディです。
スタッフさんのことをもっと知りたいと思ってました。
そして、ご自身のスキルをちゃんと認識させた上で、希望にあったお仕事を
紹介してあげることのできる暖かいコーディになりたいってね・・・
実際は、ダミーのお仕事で新しい人を釣るのと流れ作業の5分程度の
スタッフ面接。そして、履歴書のデータ入力。毎日毎日同じことの繰り返し。
他社さんはどうか知らないけど、ウチの会社は営業至上主義なもんで、
使えない営業マンに振り回されっぱなしで自分の仕事ができない。
もう嫌だ。こんな仕事。
他の会社ではコーディとしての職務、ちゃんと遂行できるのかな。
転職しようかな。幸せなコーディさんいたら、どこの会社か教えて〜!

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 06:18 ID:lC5J6M1V
>>340
人材派遣と業務請負をいっしょにしてはいけません。

>結果、営業とコーディネーターは、名前だけ一応ついてるだけであって、どう違うかとゆわれても、人間性の違いだと思いますよ。
ものすごい結論ですね。

とにかく工場勤務の人はもっとそれらしいスレがあるんだから、そっちいったほうが良いのでは?

それと一連の、担当が二人、制服がどうたら、担当を替えたい、顔を覚えるだの、どう違うのだの、しょっくですだの言ってる人。
ここで最初からあなたにレスつけてたのはほとんど私です。
全部
同じ人だったのかと思うと力抜けてきました。。。
結局、何がしたいんですか?
結局GW明けからも働けるんですか?


345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 06:39 ID:lC5J6M1V
>>343

>>177>>188>>192>>193>>194>>236>>242>>247あたりなら
まだ、まともな意見が出てるから、目を通してみてはどうでしょう。

>ウチの会社は営業至上主義なもんで、使えない営業マンに振り回されっぱなしで自分の仕事ができない。
>他の会社ではコーディとしての職務、ちゃんと遂行できるのかな。
>幸せなコーディさんいたら、どこの会社か教えて〜!
こういうこと言ってる時点で、どこか勘違いしているといえます。
理想ややる気を持って入ってくるのは良いが。


346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 11:30 ID:3SyQ9OX3
>>344
340ですが、私は340しか書いてないですよ。
同一人物とかゆわれても困ります。
それに私は今は、他社派遣のコーディしてますんで工場勤務者ではないで〜す

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 12:12 ID:3PGHklF1
番号がずれてるんじゃない?

348 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/03 19:30 ID:ZqPEqTIj
どうしてバックレるんでしょうか。


349 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/03 20:00 ID:ZqPEqTIj
私が派遣で働きたいくらいです。
派遣社員のみなさんはあまりにも就業意識が低すぎます。


350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 20:35 ID:kg1SuYcl
わたし、コーディネーターなりたかったのに、ダメでした。面接どころか
審査段階で弾かれた。トマベジさん、やめとけ、といいたいでしょうけど、
私は、今、絶対、なれる方法が知りたいです。


351 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/03 21:15 ID:ZqPEqTIj
>>350
あなたは男性ですか女性ですか。
既婚ですか未婚ですか。
教えてください。

コーディは男性は不利です。


352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 23:44 ID:HhKmgqZY
>苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6

相手になってくれる人が出てきてよかったね。

353 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/04 00:07 ID:BNxQDmzr
>>352
こういっては何ですが、厳しい仕事ですよ。
本当に、本当に厳しいですから。


354 :352:04/05/04 10:23 ID:W3T4kyP/
>>352
わたしはこのスレの最初から書き込んでる、中小で働く営業兼コーディですよ。
アナタに何度かレスもしてるし。
アナタと同じ仕事なのになんでこうも違うのかね?
同じことしてるんだよ?
でも結果がちがうんですよ。

仮にアナタが私の会社に来ても状況は変わらないだろうけどね。


355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 11:44 ID:VbXnd8OY
女性のみなの?

356 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/04 12:53 ID:BNxQDmzr
>>354
ということは、あなたはこの人でなし業界があっているという事ですね。
派遣スタッフの将来を考えたら、
とてもこんな仕事、続けられませんよ。



357 :354:04/05/04 13:31 ID:W3T4kyP/
>苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6
>派遣スタッフの将来を考えたら、
そんなこと言える人がバックレた奴の個人名晒すとか言うんかね?
精神膿んでるんだから速攻辞めろって前にも言ったでしょ?
アンタみたいなのがいるから皆が迷惑するんだよ。
本当に気持ち悪いわ。文章からドロドロの悪臭が漂ってくる。

アナタの会社のアナタの出来事をココで皆に伝えるんなら、それなりに意味は有るけど
ただの精神破綻者のうわごとは目障りなだけだねぇ。。。
業界ひっくるめてアナタの視点で語られると、スルーしようにも一言いいたくなってしまった。

>>@@@あたりがいるまでは良いスレだったのにね。

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 13:35 ID:K8bS3rcf
確かに気持ち悪いわな。 こんなんでも普段はまともなフリして働いてるんだな。

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 13:47 ID:K8bS3rcf
とまこって何歳だ?性別は?ひまそーだな?

360 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/04 14:35 ID:BNxQDmzr
性別は秘密です。
バックレ派遣社員の後処理を誰がすると思うのですか。
>>357
あなたのバックレ社員の対処法をお聞かせ下さい。


361 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/04 14:37 ID:BNxQDmzr
それでは私が会社の出来事を報告しましょう。
先月、上司が鬱病で入院しました。
以上


362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 14:45 ID:K8bS3rcf
もっと具体的な内容を語れ。 そんな淡泊な会話しか出来ないメッセンジャーだからバックレられ率が高いんだ。

363 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/04 14:50 ID:BNxQDmzr
>>362
具体的に書くと誰かわかるじゃないですか。
雄弁なコーディほど、バックレ率が高いものです。
おばちゃんコーディが一番いいかも。


364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 19:27 ID:K8bS3rcf
>>363 悲惨だね。 人間性が。

365 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/04 19:35 ID:BNxQDmzr
>>364
あなたも

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 19:53 ID:QOrwRpwI
>>363 364
喧嘩はちゃうとこでしよら!

367 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/04 20:20 ID:BNxQDmzr
コーディは10年後はなくなる仕事ですね。
少子高齢化とともに消えていく事でしょう。


368 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/05 19:41 ID:D6PormtA
というわけでこのスレも終わりですね。
結論
コーディは絶対にするな。


369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 19:50 ID:eQLXtoEr
レス見てるとコーディー&営業の離職率は、なんか凄そう・・・

370 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/05 20:45 ID:D6PormtA
>>370
明日会社にいくのが鬱です。
また一日14時間労働の始まりです。


371 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/05 21:43 ID:D6PormtA
どうやらこのスレも終わりに近いですね。
あしたスタートのスタッフへ。
頼むから、出社してくれ。
さっき電話したら、
「はい、わかりました。」といってたが。
また裏切られるのか・・・

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 00:06 ID:2d7j4Krz
sage

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 00:06 ID:2d7j4Krz
moutyoi

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 00:07 ID:2d7j4Krz
>>MQpO6
私物化してるんだからsageましょうね。

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 14:26 ID:3b6zvQjk
休み明けは皆さんバタバタかな

376 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/06 23:28 ID:4YYtTO2Q
今日は何とか会社に行ってくれました。
もういやこんな仕事。


377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 23:42 ID:CBX8ParU
>苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6
sage方知ってますか?
コテハン名乗れる位だからわかるでしょ?

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 23:43 ID:CBX8ParU
無駄に消費しますが

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 23:59 ID:CBX8ParU
良スレだったのになぁ。。。

380 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/07 00:18 ID:/FzKQ6XK
これからリョウスレにすればいいのです。
内部事情は私がバンバン流しますから、
コーディ目指す方はどんどん質問下さい。


381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/07 01:02 ID:3F7I9Jqz
じゃ聞きますが、経歴詐称がバレバレな登録者っているんですか?

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