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横河キューアンドエーってどうよ? Part6

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/01 10:08 ID:ga/alK1E
( ´д`)つ∵ウィルスドゾー

Part1 http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002547433/
Part2 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024413348/
Part3 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045733199/
Part4 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056637393/
Part5 http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067010990/

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/01 15:28 ID:g31qHCiK
今だ!2ゲットォォォォ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄       (´´
     ∧∧   )      (´⌒(´
  ⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄  (´⌒(´⌒;;
      ズザーーーーーッ

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 15:00 ID:NIIVd+Se
>>1

乙。

それにしてもひでぇ会社だな(w
早く辞めてぇ。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 17:09 ID:nDqsDXxV
>>3
何があったの?具体例キボンヌ

>>1

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 06:19 ID:iZT9CqDG
ウイルスの対処もできない会社に"( ´,_ゝ`)"( ^∀^)ゲラッゲラ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 10:20 ID:pY0k5zw4
応募しようと思うのですが合否通知までどのくらい時間かかりますか?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 10:23 ID:kWL9UNX5
自分で調べることが出来ない奴は不採用決定

8 :mごんべい:04/04/06 10:30 ID:qvvDiS2t
ごんべい
みんなはよくしらないのだろうが、メイツグループということで
さっぽろから九州まで独立採算でメイツという名を共通に
グループとして会社が営業されている。
このスレをみるとごちゃごちゅにしている人をみる。
それぞれちがうこを分かってほしい。
どうせスレをつくるならメイツ九州とか東京のメイツとかでスレを
作成し、不満をぶつけるべきだろうと考える。
まぁ、特に東京はでかいからたくさんスレが集まるだろう。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 18:17 ID:eK9jr2u8
>>6
速攻。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 19:56 ID:X0EMkGLa
今度2次試験受けるんだけど、まだスキルチェックの試験あるの?
1次はメールできた試験ソフトだったからラクだったけど
2時の試験て会社の人の目の前でやるの?
どんな問題出るの?教えて

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 21:41 ID:tWMEcSzR
>>10
普通にやってりゃ落ちないよ



とプレッシャーかけてみる。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 22:05 ID:dQAvKODF
一日に3件の作業希望をして、3件とも解除ってどーいうこと?
何で希望を出した時点で確定する場合と、しない場合があるの?

わけわからん。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 04:56 ID:l7YubBec
糞鯖 死んでる

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 07:50 ID:JJmWClen
パートナー契約してるところや忠犬スタッフに「他の人の確定を解除してまで」優先的に仕事をまわしているから、と推測。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 08:48 ID:azOXzw/1
お勧めに何件表示されてる?
さっきみたら地域指定無しで5件だったよ ヽ(`Д´)ノ

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 09:54 ID:Ao+h6uSB
ルルルル…
      =@ ___
   .∧_∧  ||\  \ 
   (・ω・` ). ||  |二二|
  (  つつ ||/  /
|二二二二二二二二二二|
 || ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄||
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

     ∧_∧  ガチャ
     ( ´・ω・)コ
     ( oロ.ノ    ヱ
     `u―u'~~~~'〔◎〕
     """""""""""""""


      ・・・・・    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
      ̄∨ ̄    .| 不採用ということで・・・.|
     ∧_∧  ∠               .|
     ( ´・ω・)コ    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ( oロ.ノ    ヱ
     `u―u'~~~~'〔◎〕
     """""""""""""""

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 11:21 ID:6mS8Fifw
週アスに作業者募集広告出す前に仕事をとってきやがれってんだ!

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 13:30 ID:On4J/Yye
>>17
週明日はG○Gじゃないのか??

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 17:39 ID:rObFdPQ9
10だけど…MCP試験の本とか見て必死こいてるけどやりすぎ?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 18:12 ID:fDkoCmY7
>>19
全く不要
もはや空文化した社訓を覚え(ry
>>17
184ページに載ってるな キモい写真付きで
月収例5〜70万ってことは作業しなくても5万保証ってことか?(ワラ

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 20:02 ID:X1ogbG1k
>11

ふつーにやったっけど
落ちました

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/07 21:25 ID:On4J/Yye
>>21
> >11
> ふつーにやったっけど
> 落ちました

日本語やり直せyo

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/08 07:40 ID:5fmXcCoe
>>19
MCPなどという資格はこの会社では使わないというか必要ない。
2d@msの逆鱗にちょっとでも触れなければOK。
ところでCompTIA A+取得で手当てとかwebラーニングとか逝ってたけどどうなったの?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/08 23:15 ID:z9bRYA7W
DOMOに電話受付オペレーターの募集ありましたが、人沢山いますか?
新しいコールセンター順次オープンするって書いてあるけど、どこにあるんですか?

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/08 23:19 ID:LNo8OUNq
仕事も無いのに募集広告出すな!クソ会社が!

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/09 09:50 ID:d6pSQ8Ze
じゃぱが通販業務再開するらしいぞ!

27 :元内勤:04/04/09 23:28 ID:IuvZ91fk
>>12
これはスタッフサイトの手配側のほうで作業の公開の有無や即決にするかどうかの設定が
できようになっている。
また解除された理由としては別のスタッフにアサインするつもりだったところに希望を出したから、
とおもわれ。

>>14
たしかにかなり作業可能時間をいつも登録してくれる香具師を優先的にアサインすることは行われている。
ゆえに「スタッフの巡回の効率化」の名目上他の人の確定を解除してまで、というのもかなりの部分で正解。
あと忠犬スタッフはエクゼクティブスタッフと呼ばれていていろいろ優遇も受けている。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/10 02:12 ID:GbISGWgn
>>元内勤サソ
いいね、こうやって中の人が実情を書いてくれるのは。
外回ってる漏れらにしてみれば中がどうなってんのかわからんからね。
ところでその「エグゼクティブスタッフ」って何人くらいいるの?


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/10 12:35 ID:f4G0MEOd
>>27

確定を解除されたときって大抵は
「自分で設定できた」「キャンセルの連絡入った」
とか手入力らしきで理由が書かれているのでつが

これはハッタリなんでつか?

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/10 20:40 ID:L1RBlUgz
忍者ハッタリ君

31 :元内勤 ◆2DQ0L9FmRk :04/04/10 22:37 ID:XWh0vgk1
>>28
本社管轄(含む中部地域)では数十人程度だったように記憶しています。
おそらくはYMM時代からの生き残りかと。
また、報酬ランクが上とされる人たちでもありますので、いちおう割り増し報酬が支払われている
階層というのは存在しますね。

>>29
ほとんどは事実だと思います。
特にJT作業ですとお客様都合はわりとありましたので・・・(JTはわりとDQN客率高かった)。
理由欄につきましては手入力で、他の人に確定した場合は特に理由は書き込まないと思います。
ちなみに手配側から見えるデーターベースにも解除理由は残ります(&解除理由入力者も記録される)
ので、さすがに嘘はないかと・・・というか嘘ではないと思います。
実際そういう連絡が受注側から手配側によく流れてきていましたので。
このからみでは訪問してみたらすでに設定済みでやること無くてウマーという経験をした香具師も
多いのでは。

あと、当然のことながら内勤のかなりの連中はここチェックしてます。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/11 12:55 ID:mfgakLaS
>>内勤のクズども

こんなの見ないで仕事しろ

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 22:02 ID:4Yr2FWQv
まあ、今更言っても始まらないことだと思うんだけどさ、
なんで今時分になってもPCSSのメニュー表できてないワケ?
あれを渡すことで少ないながらもリピートの客が取れるっつーのにさ。
やる気あんの? シャチョーさん?

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/13 00:28 ID:VynXKq3a
税込みのメニュー表というよりも
クラQの会員カードはいつできるのでしょうか?
もうなかった事になってるの?

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/13 02:13 ID:wlHpyaP8
1月頃部材取りに行ったとき、蔵急について取りあえず聞いたら
「もうすぐなんですよー」みたいな返事。

ほんと適当だよね。


36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/13 03:29 ID:v8cDrJb9
横河電機ってどうよ?
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/kikai/988457118/

612 :名無しさん@3周年 :04/04/12 21:56 ID:2Im0/jua
横河って何で無能の管理職が多いのかな?本当に何にも知らないオジンが
マネージャになるの?気合と声のでかさで管理職になっているのは何故?
誰か教えてくれ!
そうそうあと愛人を社内に囲っているマネージャが多いのは何故?
これも誰か教えて!


37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/14 04:01 ID:QSIiwCSI
この会社のスレを見てるとエコヒイキなど基本的なことがなっていない。
本業の赤字をグループ内への販売で補填しているなんて詐欺だよ。

まじめに働けるような会社ではないな、いい加減解散したほうがいいんじゃないのか?

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/15 23:51 ID:NNXjs8nT
今週も「電話受付オペレーター」募集載ってますが…。コールセンターなんて存在すんのかなぁ?
応募はHPから受付って何で?
電話ダメなんですか?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/16 00:47 ID:AFidLVpE
「ネットで応募ができる」
これをパスできる高度な技術者のみ採用されます。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/16 16:53 ID:bzbQSpnp
>>39
禿しくワロタ。

41 :元内勤 ◆2DQ0L9FmRk :04/04/17 00:43 ID:3vGa8tfm
>>38
とりあえず理由としては「スキルチェックを兼ねて」とのこと。
同じ理由でメールでの応募もOKだったように思いますが電話応募はNGらしいです。
というわけで>>39は冗談のようだが恐ろしいことにいちおう正解。

ちなみにコールセンターとおぼしき部署は手配Gr.や営業(ようするに普段k]oやms9dらがいるところ)の
部屋と反対側がコールセンターになっていたと思います。
(いちおうOSTスタッフでも希望すれば即採用らしい)
あといわゆる受注のほうのコールセンター?はベ○○○○○24からの派遣ですね。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 10:18 ID:XEzt27ln
>>41
信じらんないことにk]oサソもういないよ

ms9dサソどこいった?辞めた?

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 11:55 ID:xpFgWKw9
>>42
異動とかあったらしいからどこかへ移ったのでは?
でも、いつ誰が辞めていってもおかしくないからな、あそこは。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 14:28 ID:XEzt27ln
>>43
それもそうだね。サンクス

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 16:25 ID:8PSYia1g
ところで、今年度分の業務委託契約書来た?
メニュー表もまだのようだし、蔵急もそうだし、その他いろいろ
全体的に仕事遅れているような?
仕事もここに来て急に少なくなってきているような...ヤバイかな?

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 10:47 ID:aBydPMKA
技術スキルの高い手配師がほとんどいないのが問題かと。
やっぱり手配師ってのは、スタッフに振る仕事、全部理解していないと。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 13:35 ID:y42oYpyD
それにしても去年かなり4月は忙しかったのに、
今年は中旬から仕事が激減している。
さらに新人香具師のとんでもない失敗も多い。
このままでは安定して仕事をこなせる香具師が去り、
ろくな作業もできない香具師だけ残ってしまうんじゃないの?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/19 02:13 ID:os6CkDur
>>47
すでになってるから怖いんだなこれが

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/19 04:49 ID:0GYsSbWI
格言

ねずみは危険を察知すると安全なほうへ急いで逃げる。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/20 00:18 ID:LMPRS+1A
お勧めで八丈島の案件が出てきたけど誰が行くのよ?

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/20 00:53 ID:xayjMfMc
>>50
暇だから行ってやってもいいけど
交通費全額支給で報酬とは別に日当までくれれば考えてやる

テユーカ、社員が逝けばー

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/20 01:05 ID:Nm893JG/
ここって、PCのサポート業務って事で応募したのに、
実際に回ってきたのはO*Nの販促ってどういう事?
つか、PCサポート業務って存在するのか?
業務委託契約書もないのに、いきなりクソ家電店で
働いているわけだが、大丈夫なのか??

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/20 04:49 ID:yKNsC1mw
>>50
プププ 自爆しな。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/20 09:48 ID:um7mq5fe
ええなあ! 八丈島・・・・きょんに会えるぞ(誰も知らんか)

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 00:16 ID:/9fFb1HK
5Fと6Fって仲悪いの?

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 06:15 ID:khNU1Gk7
>>54
ふかきょんか?

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 08:05 ID:vt96MaEy
>>54
同年代がいそうで安心した
若い奴にゃ負けんでー

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 09:00 ID:89FBFdIW
>>56
ガキデカ

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 11:21 ID:6pwvS17P
(・∀・)ニヤニヤ


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 17:03 ID:khNU1Gk7
>>56
俺はマラデカ。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 18:13 ID:OfjQXUCD
>>54
きょん ってこれか?
http://www.aoba.sakura.ne.jp/~momoncyo/zoo/animal_kyon.htm

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 18:15 ID:OfjQXUCD
>>54
それとも・・・
http://www5d.biglobe.ne.jp/~kyon8/prof.html

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/21 19:16 ID:05uupdj3
                 ,-'''~~~`''''- 、
      _, -'''''~~`ヽ,     l        `ヽ.
    /       .l_, -一'''`''ー- 、,_     'i
   /       -'~    .:::::...   `ヽ、   l
   .l              ...::':::::.    . ヽ'~
   .l    .,     ..     `::::::::    :::..:::`、
   ヽ、,.-/   ::.....:::::          ./'、: l
      l    `':::,ー- 、_.       ./ l o.l  l _
     ,、l     ::l ヽ、_ノ`('ー,    l,_  ,ノ  ' .l
     l, `     `、_   _ノ      ~~    /
   /`ヽ,.、    ,、_ `'''''~  、_,, -ー,''    ./
_,、、、l   ヽ`-、,_ .l  ヽ、    l  ノ  _, -'~ /
ヽ,      ノ `'''l,  `-、__`,-'、-''ヽ , -'
  'i    、  `i  /`-           `i
  l__,, -ヽ,ヽ,-''  /             l
      `-ニ_-.l             /、_
         ~`'、_         _,/ _,,,)
          / `'''-,-----一''~ `'''''~
          ヽ、,,、-'~仕事がないよ!!

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/22 08:11 ID:XXau5smE
一次選考通ったけど、ここ読んで、二次選考を辞退しようと思う。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/22 08:51 ID:ecVRQcbG
一度、経験した方が良いよ
人間にはこういうところもあるんだと若いうちに知っておく方が良いと思う

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/22 09:41 ID:c4xKwiLv
無駄であるとわかりきった事をやる奴は馬鹿

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/22 17:44 ID:MNycXr3R
>>64
眠気を催すだけだから辞めたら。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 01:56 ID:8g3kfbK6
まんどくせーことが予告されてんな。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/04/24 03:28 ID:lDO9OGdP
内勤と委託契約で働くのどっちが稼げます?


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 22:31 ID:ILcZKHhN
>>68
かなりうざいですね。
受付が電話とかFAXでやっとくべき仕事かと思いますが,,,。

「前日電話確認」といい「今回の署名」といい次々と
手間だけ増えて作業代金増えないのは問題ですね。
しかも新規で増える作業は手間の割に作業料金が最初から安いし。


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 22:46 ID:YQk6Gwvo
>>69
そりゃぁ業務委託の方が、経費を差し引いても稼げる。
しかし内勤と違い作業件数によって収入が大変動するので安定性を求めるのなら
内勤かと思われ・・・

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 00:43 ID:3/1jOEbo
>>71
そう?稼げる?稼げている?2d@msのまわしもの?

>>68
部材販売料金は漏れらに任せて欲しいもんだ…超ぼったくりで。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 09:23 ID:F8+a30jl
>>69
委託で安定させたけりゃ常駐でもいけば?

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 09:58 ID:F8+a30jl
印紙代\4,000払って買って来て貼るの('A`) マンドクセ

3か月契約にしてくれよー。それなら印紙代\200で済むんだからさー。
月曜日あたり直談判しちゃおうかな〜。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/25 10:01 ID:F8+a30jl
つーか、メールで契約を取り交わすと印紙税そのものが掛からないんだよな。
恰好つけて書類取り交わさないで契約文面相互にやり取りして確認しろっつーの。('A`)

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/04/25 13:50 ID:scK/gKke
祝!ジャパネットたかた販売再開age

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 00:17 ID:ttKGxloT
区分3って幾らだっけ?

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 01:21 ID:Cv+MmHto
いままで以上にこき使われることになる

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 20:25 ID:5ZL3LSig
スタッフに責任を押し付けるために契約の印紙税を払うんだよ!
なにか問題があった場合、印紙税を払ってると契約が公的な証明になるからね〜!
俺は契約更新をしない事にしました。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 21:01 ID:Em/niPTf
俺も降りることにした。
ここ数年、毎年のように負担増を強いられてきたが今回はばかばかしくて話にならない。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 22:43 ID:121aKC2w
>>77
2500+α

82 :通りすがりのもの:04/04/26 23:20 ID:YHQc5MZ3
自分も契約更新しません。でも、確かにお世話にはなりました。
感謝はしております。でも、更新はしません。ありがとうございました。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 23:34 ID:qghPjuHc
さすがに・・・呆れてモノが言えませんな。
この1年だけでも改悪につぐ改悪・・・スタッフもまともな香具師残ってないんじゃないの?


84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 23:55 ID:SR9uMOuj
選別が進んで結構な話だな。
ぶーたらぶーたら言う香具師に限って、底の知れた低スキルのゴミ多過ぎ。(w

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 03:12 ID:4a3paLnf
低スキル=クズ内勤の尻拭いが出来ない奴(プゲラ

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 12:01 ID:4a3paLnf
自己責任

87 :元スタフ:04/04/27 13:50 ID:M1KzLyUt
基本的には委託側も受託側もここ数年で大きくレベルが下がったよな
昔のことを言っても仕方ないけど俺の知ってるスタッフ達はスキルアップの努力してたし手配側も作業内容を十分理解してたしテクニカル連中もマニアックなほどスキルあった。
もうだめぽ

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 17:26 ID:/KWM5/1s
低価格化合戦に巻き込まれ事業としてきびしい状況になりつつあることには同情します。





他社との差別化を図ることもできず追随するだけで一方的にスタッフを締め付けることによってしか
収益を確保出来ないクソ営業&上層部には同情できませんが。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 17:55 ID:9g19Sdl7
>>88
> 低価格化合戦に巻き込まれ事業としてきびしい状況になりつつあることには同情します。

激しく不同意。

トラブル診断等で行った客の中に以前3PR○やG○Gで設定してもらったという客が10数例あったが
おかしな設定がなされていた客が半数位はいた。ひどいのになると数日前に設定してもらったが
直後から全然使えないし電話もつながらないのでここに依頼したという客もいた。その時私が客からもらった額は
3PR○やG○Gよりも高かったけど客は満足してくれてたし、そのような言葉もたくさん貰ってた。

経営体質が糞で求心力を急速に弱め、スタッフの質が下がった結果として価格で対抗するしか
方法がなくなっていった。マイナススパイラル状態。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 19:47 ID:4a3paLnf
収益の配分がおかしいんだよ

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 22:09 ID:bGSzhnM+
6月から部材を自己購入するの?・・・

それなら購入店発行の領収書を自分自身で発行する事も可能ですね。
スタッフによって価格が違うのって何か変だと思うのですが・・

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/27 23:02 ID:M1RIra11
部材のの自己購入っつーのも無責任な話だな。
何でLANカードがPCC-TXDからCB-TXDに変更されたのかわかっててやってるんだろうから
性質が悪い。これでまたクライアントからクレームの悪寒。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 00:28 ID:ehzJ2Nn+
みかかの場合、LAN搭載かどうかが分かってない客いるよね。
そういうときは取り合えずLAN機器を持参していったわけだが
これからは取り合えずLAN機器を”買っていけ”てことか。

おかしくね?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 08:17 ID:OQj0CAwl
>>93
客側での機材準備無し、で撤収

     ↓

機材持って再訪問(゚Д゚ )ウマー

じゃ、だめ?

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 23:27 ID:mArPfYK7
部材についてですが
念のために持参ください。
というのがたまにありますが
この場合はどうなるの?
不要なら買い取ってくれんのか?
「その場合はレシートと部材送れ」とか言われるんだろうなー。
送料はこっち負担で,,,。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/28 23:35 ID:OQj0CAwl
>>95
着払いだろ

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 01:19 ID:PnMXARrG
某板の粘着コテハン敵に回した会社というのはここでつか?(・∀・) ニヤニヤ

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 02:31 ID:8eW9ip/r
>>52
大丈夫じゃないよ。量販店で接客がしたいなら別だけど。
つまんねーヘルパー会議がたまにあるよ。
多分、無給。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 12:48 ID:j2nzUqfB
スタッフの負担がすごいねー

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 22:15 ID:UtCqDiPw
ところで部材自己負担とかって情報はどこから連絡来るの?
業務連絡のメールは半年前から一切来なくなったし
スタッフサイトのPCSS通信を見るしか情報を得られないのだが出てないよね
その部材うんぬんという連絡はメールですか?それとも部材をとりに行った時ですか?


101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/29 22:20 ID:PKJSvlkA
>>100
君には業務委託契約書が発送されなかったようだね
あぼーん決定!!

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/30 00:19 ID:tHEwVJCQ
ここは会社の運営規模の割には資本金額が多過ぎるようだけど、大丈夫?

未公開なのに株主・発行済み株式数が多過ぎるってことは、つまり…(ry

103 :○CN販促:04/04/30 01:26 ID:V+uupsnA
ここクサイ。かなりクサイ。
銀行・コンサルタントに入りこまれて手篭にされてたりetc情報ないかな?
ま、それを手引きして銭儲けする役として適任なのは2d@msとか2d@msや2d@msあたりか。
いやまてよ。喜一朗や忌@漏や奇異遅漏かもしれん。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/30 21:43 ID:2J31h6C4
あんな条件で契約更新するヤシいるのか?
部材買い取れ?
相変わらずわらかしよるの〜

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/01 01:54 ID:DtKu5Pu6
押しつけられて以来全然減ってない部材を買い取れときたもんだ。
ワロタ ┐(´д`)┌ ヤレヤレ
マルチかっつーの。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/01 02:32 ID:JmU77lkQ
>>105
あれ?知らないの?

YQAって元の社名は横河マルチメディア(通称・横河マルチ)だよ。(w

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/01 08:06 ID:buIC3FHE
下請代金支払遅延等防止法

(親事業者の遵守事項)
第4条 親事業者は、下請事業者に対し製造委託又は修理委託をした場合は、
 次の各号に掲げる行為をしてはならない。
 6.下請事業者の給付の内容を均質にし又はその改善を図るため必要がある場合
  その他正当な理由がある場合を除き、自己の指定する物を強制して購入させること。
2 親事業者は、下請事業者に対し製造委託又は修理委託をした場合は、次の各号に
 掲げる行為をすることによつて、下請事業者の利益を不当に害してはならない。
 1.自己に対する給付に必要な半製品、部品、附属品又は原材料(以下「原材料等」と
  いう。)を自己から購入させた場合に、下請事業者の責に帰すべき理由がないのに、
  当該原材料等を用いる給付に対する下請代金の支払期日より早い時期に、支払う
  べき下請代金の額から当該原材料等の対価の全部若しくは一部を控除し、又は
  当該原材料等の対価の全部若しくは一部を支払わせること。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/02 03:46 ID:vAsjHPfR
買い叩き(減額のみならず一方的な負担増も含む)も、法に触れるよね。

というか、これって問題?と少しでも思うこと、全部書いてみれ。>スタッフ諸君

会社対個人の業務委託というビジネスモデル自体を否定するつもりはないけれど、
それにはそれ相応のコンプライアンスが求められるというのが漏れの考え。
具体的な事例として問題となるようなことがあるのであれば、それなりに動こうかと。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/02 09:57 ID:DZ3JCJ+m
YQA相手にそうムキになるなよ。
YQAがつぶれれば、その仕事は他に回るんだしさ。
まさかYQA一本なのかw


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 03:26 ID:ACxQaEM7
YQAを潰すのではなくて、阿呆な上層部に喝を入れるのが目的と思われ。。。( ̄ー ̄) ニヤリッ

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 09:09 ID:nNxlmnyj
兵隊の分際で生意気なこと言うな!

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 10:25 ID:ldlI9knh
ところで評価スタンダードから報酬あがるにはどのくらい仕事すればいいの?
他にも条件ってあんのかな?

あと、現在個人事業主なのでとりあえず個人契約だけど、
自社契約スタッフに仕事させることって可能ッスカ?
経験者等情報求める。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 11:55 ID:IMG00rSA
>>112
法人で契約すれば別スタッフ派遣も可能。でも金額は・・・。
評価は長年やってればあがる。
遠方作業をイヤな顔せずにやればいいでしょ。
ただし失うものは多いな。時間とか特に。

114 :元内勤 ◆2DQ0L9FmRk :04/05/03 22:07 ID:ksG7BGzX
みなさまお久しぶりです。
>>112さんの質問に召還されてまいりました。
基本的にマジレスでお答えいたします。

基本的には113の言うとおりで遠方作業でもイヤがらずに長年勤めて
忠犬スタッフ認定とることができればランクアップします。
また、おのずとランクアップ候補となりうる人間には遠方対応とか
1作業あたりの報酬金額の高い仕事や他人の尻ぬぐい的な仕事が
割り振られてきます。
(メーカーや量販店の出張サポート依頼や複数PC設定、インストラクション等)
また遠方対応でも手当てが多くついたりするようになってきます。
あと内勤を志願したりするとランクアップは早いかもしれませんね。

基本的にYQA側からもDQNスタッフと認定されればインターネット接続やJT作業しか
仕事が割り振られない感じですね。
信じられないかもしれませんがそれですら無線接続の設定わからないんですけど、
というスタッフも何人かおりましたので…。

自社契約スタッフにやらせるには、「パートナー契約」が必要だったと思います。
甲信地区のオ○セなんかがそのパターンに当てはまるかと。
北海道と東関東方面の一部もパートナー契約だったように思います。

ただ、どちらも私が知る限り少数派な上にYQAの下請けを人使って
成立させるには1県まるまる受注したとしてもどうかなーという気が
しますが…というかそれ一本ではおそらくムリかと思われます。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 22:45 ID:nNxlmnyj
マゾ

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 09:19 ID:z67HXwvo
腐ってやがる。早すぎたんだ。



焼き払え!

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 20:59 ID:khfXCQmX
>>116
冗談でもそういうこと書くな
漏れたちは他に行くとこないんだからな・・・

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 02:48 ID:kwAaIKZG
>>114
無線接続ってなんか特殊なやつ?まさかAirStationに付属子機、とか単なる無線
ルータ接続ができないとかじゃないよね…?
初めて触るにしてもマニュアル読めば馬鹿でも出来ると思うのだが、本当にそれが
出来ないならそいつが出張なんてする意味無いじゃん。。。


あとさ、自分でLANボードとか用意するのって美味しくない?
ヨドバシとかビックで買ってポイント自分のにしていいんでしょ?

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 03:13 ID:pobZY+Oy
>>118
そんなのもできないのに応募してくるやつがな・・・・・・・ほんとにいるんだよ _| ̄|○

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 08:37 ID:4lADzzx4
>>119
そーね。「ADSL接続するの得意です!」「プロバイダどこですか?」
「やふーです!」 ……それ、挿すだけじゃん。。。_| ̄|○
とかね。あと、RJ-11とRJ-45の区別がつかない奴もいたよーな。。。
そうそう、コンセントで「ツイストロックって何?」という奴もいたな。

書いていて思ったんだが、本っ当に大丈夫か?>部材買わせるの
何かとんでもなく楽しいマチガイをしてくれるケースが増えそうな悪寒♪

そもそも「頭数体質」から脱却せん限りいつまで経っても素人集団だろ。
本来、個々のスタッフのスキルと経験に応じて最適なアサインをすべき
であるにも拘らず、実態は>>114の通り、忠犬かそうでないか、だけ。
そんなんだから単価の高い仕事も会社として獲得できない。スキルが
高いスタッフも育たない&居つかない。嗚呼、ヘタレスパイラル……。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 13:15 ID:umtA+m+W
>>120
おれもわかんねーな。。。なんなんだそりゃ。
しらべとこっとっv

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 15:43 ID:TG8MQYWq
>>120
こんなんじゃ客と同レベルだな。金払ってまで呼ぶ価値無いし適当な作業されるなら無料だったとしても呼びたくないな。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 20:11 ID:pobZY+Oy
だってNTTの「無料セットアップ」ですもの(w
無料や無料に近いサービスを次々に発表するもんだからこうなるのも自然だね。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/05 21:01 ID:yj9c/Qtz
>>123
そして客は「ただより高いものは無い」ことを学ぶ、と
他人の再訪行くと酷いもんだよ
無線のセキュすら設定出来ずに情報だだ漏れとか作業中にブラスター感染させた上に金取って駆除受注したくせに駆除出来てないとかね

125 :元内勤 ◆2DQ0L9FmRk :04/05/05 23:23 ID:MpPvHrE3
>>118
そのまさかです。
無線がらみではさらにそのままクレームになって、もともとOSTスタッフなんだけど
内勤をやっているような人が設定しに行ったということもあったと聞きました。

>>119
残念ながら応募してきてなおかつ採用されてしまうことがあるんです。
スキルチェックといってもペーパーテストだけで実技試験やらないんで…。

>>120
そのまえにRJ11ってなんですか?というレベルだったりするんですよね。
それとスキルに応じたアサインは一応「考慮はしていた」のですが、一定のスキルに
到達ていると確信できるスタッフの数がおっしゃるように少ないという面はありました。
で、スキルのあるスタッフを確保して営業しやすくするようにするべきところをなぜか
去年の報酬値下げですから、さらに追い打ちをかけるように技量のあるスタッフが
登録してくれない(=逃げてしまう)→(略)…となるへたれスパイラス突入なんですよね。
結局頭数は増えるけど本当に欲しいやつは居着かない…。

>>122-124
まあ、ここらへんについては…。
結局そういう再訪出すようなスタッフはADSL接続やJT作業オンリーで従事してもらう形に
なってはいきます。
ただ、上述のようにもともと本当に必要とするスキルの持ち主がどんどん少なくなって
いってるので…。


126 : ◆YQAVWLHLLE :04/05/06 01:26 ID:0MZ3nM0G
トリつけておこうか。( ´ー`) y-~~

http://www.yqa.co.jp/news/040504.html
何かサッサ絡みでまたぞろ一儲けしようというリリースが出ているけど、大丈夫かな?
状況によっては、regeditしーの、無理やり当てーの、直しーの、となるわけだけど。
そこまで技術的な因果を含めて指示飛ばしていりゃ大したもんだが……ま、どうだか。
来週あたり絶妙なタイミングでサッサ退治依頼が殺到してあぼーんしたりして。(謎)

>>125
「人財」の看板掲げているのであればそれ相応の姿勢を見せろ、ってことですかね。

スタッフを一方的・画一的に使って個性(スキルや持ち味)を評価しない、というのは
論外。報酬値下げに至っては何をかいわんや。それが「財」に対する扱いか?と。
そういう事象が積み重なって個々の「人財」の戦意を喪失させているのは、このスレ・
前スレを読み返しても明白。何でそんなことも分からんのかな?>上層部

「オンサイトスタッフなんて技術者の世界ではいちばん川下なんだから」というような
雰囲気がパカンパカン感じられるんだよな。ヘタレスパイラルの話も含め、全体に。
施策を決定しているのが上層部だとすれば、上層部が撒き散らしている訳だが。
もう少し個々のスタッフが矜持を抱けるようにするのが、「人財」稼業だと思うよん。

という話も、株主経由でした方が通りやすいのでしょーか?(・∀・) ニヤニヤ

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 04:35 ID:KlLD+cp2
報酬安いよなー

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 09:23 ID:auxUE5pb
佐々対策の修正パッチはSP1あててなくても適用できるかな
SP1あてなきゃいけないなら ( ' A `) マンドクセ

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 11:11 ID:KlLD+cp2
アナログ・ISDNだったらやってられねぇよ(プンプン

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 11:14 ID:DXq2HVDB
こんにちは、以前ここの会社にお世話になっていた者です。いまだに
ここの板は面白いので拝見させて頂いております。だいぶひどい状況に
なってきているようですね。お悔やみ申し上げます。

さてみなさん、今一度本社のHPの「役員紹介」のページを見てみましょう。
ご存知のようにここは色々なお客様がご覧になられるページです。
そんなページの中で会社代表ともあろう者がお客様の前で「腕組み」を
していらっしゃいます。「腕組み」ですよ。えらそうに。もう一人は、
ポケットに手を突っ込んでいらっしゃいます。えらそうに。一体どこの
世界に会社の代表がお客様の前で「腕組み」なんかできるのでしょうかね?
会社案内のパンフレットの1ページめに、会社代表の腕組み写真があった
としたら、あなたはどう思いますか?常識で考えてもおわかりですよね。
そんな常識のかけらも無い人たちが「お客様にとっての最高のサービス」
をうたっているのです。もう、( ´,_ゝ`)プッ!を通り越していますよね。

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 11:16 ID:DXq2HVDB
こんな会社なんですよ、みなさん。ここに「全てが」語られているでは
ないですか。お客様、クライアント様、社員、スタッフの方々はみんな、
「連中扱い」なんですよ。こういう人たちはかつての「雪印」や、「三菱」
みたいな目にあっても、一向に懲りずに自分の私利私欲しか考えないクズ
どもなんだと思います。自分さえ何とかなればあとは全く関係無いのです。

ここ3〜4年で社員、スタッフの方々にとって、とてもすばらしい、働きやすい
環境に少しでも変わりましたか?いい思いが出来たのは一体誰ですか?

こんな連中は悔しいけど、会社がどんなになろうと世の中うまく、のらりくらり
と渡り歩いていく、ずるがしこいやつらです。こんな連中についていくか、
今一度考え直すか、決めるのは自分自身です。
私はこうなる以前に自分で決めました。その決断が「成功」したかどうかは
別として、人間として、社会人としてこんな経営者連中とともに仕事をして
いく事が、とても自分として許せなかったのです。今は安定しているとはいい
難いですが、とても気持ちよく、充実した仕事が出来ています。
みなさんも早く自分に「答え」を出した方が自分の為になりますよ。
それでも「金になる」のなら、こんな会社にしがみついているのもいいです
けどね・・・。

長文失礼致しました。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 12:29 ID:2Ndb2piC
客のパソコンにavserve.exeが働いてるの見てワクワクしちゃった♪

133 : ◆YQAVWLHLLE :04/05/06 14:30 ID:0MZ3nM0G
YQAの現在有効な「定款」をお持ちの方、どなたかいらっしゃいませんか?
お手許にございましたら「株式の譲渡制限」の項目の有無、有る場合は内容を教えて下さい。

>>130-131
まあまあ抑えて抑えて。ひょっとしてあなたは面識がある方かも知れませんが。(w

机に腰掛け腕を組んだりポケットに手を突っ込んだり、というのは、ITバブル華やかなりし頃に
多々見受けられた「挨拶」ページの構図でしょう。経歴その他の文章も似たような感じですね。
たぶんそういうのが今以てカコ(・∀・)イイ!とでも思っているのでしょう。時代は変わっているのに。
本件に限らず、表面的なモノの見方・読み方しかできていない何よりの証左かと。放置推奨。

漏れなら挨拶のみならず沿革から概要から全部書き直すがね。一本筋通すように。

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 20:27 ID:KlLD+cp2
ところで以前自分が担当した客からひっきりなしに電話がかかってこなかったか?

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/06 22:56 ID:cRY+JbZI
最近YQAとサポート業務を契約した者です。

皆さんのおっしゃる事(報酬金額の安さ)は同感できますが、他社と比べて特に
YQAの業務が見劣りするとは感じておりません。
サポート業務に限らず企業が利益を追求するのならば
犠牲となる対象が社員なのかスタッフなのか顧客なのかの違いだけだと思います。
只、不利益と感じる方が顧客ならば、今後の仕事の継続が望めないですね・・

実際リピート率なんかはどうですか?
PCSSメニューでオーダする顧客より、個人依頼する顧客が多いようなら
YQAのネームバリューに期待しないで個人営業をバシバシかけるほうが
お互い幸せのように思います。

逆にYQAの不得意な法人営業案件をフィードバックできるように
スタッフも頑張れ(営業)ば全体の活性化を図れるのではないでしょうか。

仕事とは「持ちつ持たれず」の関係だと思います。
不満ももっともですが、YQAの利益向上が
スタッフの報酬向上にもつながると考えています。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/07 00:00 ID:CIb70oaJ
>>135
ごもっともです。
長年やってますが、YQAの急激な態度の変化に戸惑うことが多く、
今度こそ辞めようと思っていました。
それでももう少し頑張ってみようと思い、4000円の収入印紙を
買ってきたところです。
135さんのご健闘をお祈りします。

137 : ◆YQAVWLHLLE :04/05/07 01:48 ID:JHfKd87V
>>135
ヘタレスパイラルなどの原因は、単にカネの件ではないと思うわけですが。
このスレの住人が('A`)な状態になっているのも単にカネの話ではないし。

「企業の利益追求」という観点から論じるならば、貴方の意見は短期的な
スパンにのみ有効かと。スタッフの報酬減額、社員の人事給与制度変更
といった目先のカネをちょこちょこといじる施策は、実際にYQAの上層部が
実施していますね。結果はこのスレにも声が出ている通りです。

近視眼的に目先のカネのことばかり追求するのは失策です。取り巻きの
社員やスタッフが貴方のようにそれを「犠牲」「持ちつ持たれつ」などと美化
して耐え忍べば、さらに状況は悪化(ヘタレスパイラル加速)するでしょう。
そして求心力も低下して「個人営業をバシバシかける」ようになる。(w

長期的なスパンで考えれば本来の「人財」の理念への回帰こそ必要かと。
画一的な「頭数体質」からの脱却、即ち個性(スキルや持ち味)を正当に
評価するアサインを行うこと。それに必要な施策(技術教育・研修体制の
徹底強化)を行うこと。スタッフが矜持を抱ける報酬体系とすること。

本来「玉石混交」なのに画一的に「石」として扱う。そのために「玉」が流出
したり「玉」の良さが引き出せない。もったいない。というのが、私がYQAを
色々な角度から見て得た結論の一つです。きちんと、「玉」は「玉」として
遇する体制を築ければ、結果的に全体の水準の底上げにもつながり、
同業他社などは言うに及ばず、法人案件を含む隣接分野にも積極的な
攻勢に転じることができるようになり、全体の活性化にもつながるでしょう。

138 : ◆YQAVWLHLLE :04/05/07 01:54 ID:JHfKd87V
しかしまあ、私の意見自体、真新しいものではないのですがね。

健全な企業体であれば、上層部は反対意見にも耳を貸す訳ですが。
どーなんでしょーかねー……。( ´_ゝ`)

全て同じ方向からの意見しか取り入れないのでは、企業体としては
成長はおろか衰退しか途は残されんよ。

139 :元内勤 ◆2DQ0L9FmRk :04/05/07 02:59 ID:R+SSsvno
>>135 >>◆YQAVWLHLLE

まあ、最初は入ってきたときはたしかに>>135のように思うわけですわ。
ところが、結論から言うと>>135のように考えて動いても結局「報われない」。

>犠牲となる対象が社員なのかスタッフなのか顧客なのかの違いだけだと思います。
>只、不利益と感じる方が顧客ならば、今後の仕事の継続が望めないですね・・
現状、「経営陣はこれこれこういう部分で涙を飲むのでスタッフのみなさまも協力して
ください」というような供給側内部で痛み分けになるような内容であればここまで不満は
出ないかと。

リピートですが、やはりごく一部ですがスキルも接客も良いと思われるスタッフ(一応居ます)
に対してはご指名つきで何度もリピートしてくれるお客様も存在します。
しかしながら個人営業かけてもインセンティブもなく営業能力やスキルを会社がどのくらい
評価しているか判断できるような制度もないですし、いまいちランクアップの基準も不明瞭、
さらに遠方作業をすればするほど実入りが少なくなる交通費精算…。
あげればきりがないくらいモチベーション下がりまくる状況ですので客にとってもYQAに
とってもありがたい良質スタッフが逃げやすい状況にあるんじゃなかろうか、と思います。
(ここらへんが>>◆YQAVWLHLLEさんの言うヘタレスパイラル)



140 :元内勤 ◆2DQ0L9FmRk :04/05/07 03:00 ID:R+SSsvno
実際たとえば交通費は昔はゾーン制で別途支給されてたのが報酬に含まれる形になり、
さらに去年の今頃までは遠方作業の場合全額支給だった(=交通費見合い分は遠方手当の
役割も果たしていた)のが交通費見合い分カットしたあげく車を使った場合ほとんどの場合で
それ以上に交通費がカットされる計算方法の採用…。
実際遠方作業はあの交通費精算方法だと「今までなんのためにやってきたんだろう」という気に
なって来ちゃうんですよね。
仮に車で回る地域のスタッフで週5回きっちり稼働しているスタッフがいたとすれば、去年の改訂で
月あたり5万以上の減収になっている方もいらっしゃるんじゃないかなとも思います。
で、今年からはさらに経費請求の期間を短縮したりと負担が増加してますね。

スタッフに感謝しろとはいわないけれど、善意で遠方作業していてもこのような待遇だったりするのは
いかがなものか、と思うんですよ。
>>135さんの言うように「持ちつ持たれつ」、たしかにその通りなのですがここ数年は「年々ミカジメ料が
厳しくなる」というようなイメージを持っているスタッフのほうが多いのではないでしょうか。
さらに前日確認完全スタッフ委任と、報酬の値下げとは裏腹にスタッフへの負担は増えてますしね…。
残念ながら内部にいた者としても>>◆YQAVWLHLLE さんの仰ること、感じるところ大ありですね。

さて、去年は名古屋でYQAスタッフによるOFF会が行われたようですが、今年は東京で情報交換が
できればいいですね、といってもすでに関係者ではないのですが。

141 :Uriel ◆YQAVWLHLLE :04/05/07 05:28 ID:JHfKd87V
トリだけだと呼称に困りそうだから一応コテも適当につけとくか。

>>135
ひょっとして「個人営業」ってマジメな意味で書いています?
だとしたらスマソ。ものすごくネガティブな意味で解釈したかも。

>>137
自己レス。「長期的なスパン」って何か「馬から落馬」「頭痛が痛い」みたいだな。('A`)

>>138
交通費の件、実は地域(支店)によって結構取り扱いが違うという罠。
聞くところによると、ご想像の通り東京本社の5Fの扱いがもっともタコだとか。

座談会OFF会やるならどぞ。私も既に関係者ではないのでご安心下さい。(w

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/07 05:28 ID:D1t0hXlX
OFF会やったら顔がばれるじゃないか

143 :Uriel ◆YQAVWLHLLE :04/05/07 05:51 ID:JHfKd87V
名無しさんなら問題ない気もするけどねー。

144 :元内勤 ◆2DQ0L9FmRk :04/05/07 10:32 ID:R+SSsvno
>>141
交通費については「改訂前」まではたしかに東海地区はゾーン制残っていたんですが、
改訂後は統一されてたと思います。もちろん本社基準統一。
西日本と九州については不明ですが、去年の説明会の口振りだとボーナスの件も
含めて統一されたかと。
スタッフサイトの手配側版でも完全に管轄範囲以外の部分は切り離されてますので、
他地域の実情は内勤であっても分からないですね。(東海地区は本社扱い)
ここらへん西や九州のスタッフからの情報きぼん。

個人営業については「登録したばかり」と仰っていたので>>135さん自身がすごく
まじめな方と解釈させていただきました。
まあ、このスレはスタッフの本音がだいぶ出ているとは思いますがここはあくまで
「2ちゃんねる」であるということを差し引いて考えてたほうがいいですね。

>>142
顔がばれて困るのはむしろ会社の中で完全に顔と名前が一致されてる私のほうかも。
ま、参加したいという表明がぼちぼち出てきたら考えますかね。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/07 10:34 ID:/e1YfNGw
稼げない会社&ヘボ上層部の会社に固定でやっていても意味ないでしょ。

業務委託なら自営業としてやってドンドン取引先拡大してドーンと儲けなきゃ。
おいらは何社かと契約しているけど安定的に仕事もらえているしお金もとりあえず
こんなヘボ会社より条件いいもんな。

146 :Uriel ◆YQAVWLHLLE :04/05/07 13:19 ID:JHfKd87V
>>144
元内勤さんがMainSystemを使っていた時期が推測できるカキコでつね。(謎)

>>145
冒険したくない、冒険できないという人もいるんだよ。まあそれはさておき。

自営業としてやるなら、直請けかそれに近い仕事をどんどん探していこうや。
無駄な上層部のオーバーヘッド分までしっかりミカジメ取られるのはどこも同じ。
YQAの場合はその取られ方もちょっと多いし、腹立たしいことも多いけどね。(w

前スレで出ていたけれど、協同組合という案もなかなかイイ!(・∀・)かと。
会社(組合)側のリスク負担が少ないから中抜きも理論上は少なくて済むし。

YQAがしっかりすればこんな必要も無いけれど、現状ではどうにもならんわな。

147 :スタッフA:04/05/07 14:53 ID:Wfx+6iVp
元内勤もウリエルもどうしてYをやめたの?
中にいてくれればよかったのに。

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