2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

●●【世襲制】特定郵便局●●

1 :〒□□□-□□□□:04/04/02 14:22 ID:iCd6nm/K
これもそのうちなくなるの?

2 :〒□□□-□□□□:04/04/02 14:34 ID:ViXA5Q5u


3 :〒□□□-□□□□:04/04/02 17:45 ID:PoDhnXPo
3ゲット

4 :〒□□□-□□□□:04/04/02 18:12 ID:kihlRuKg


5 :〒□□□-□□□□:04/04/03 00:58 ID:Qvc55cB4
なくなるだろ。そのうちに。
今、部外からいきなり特定局長なんて人事存在するの?(去年くらいならあったが)
部内でも、そこそこ実績挙げるか、仕事知っているかじゃないとこれからは
仮に成ってもしんどいだろ。
2〜4人局で部下が働かんから成績が悪いなんて言い訳もう通用しなくなると思うがな。

6 :〒□□□-□□□□:04/04/03 05:33 ID:kyb38Njs
>>5
なくなった方がいいわけですね。

7 :〒□□□-□□□□:04/04/03 15:55 ID:5LwrMQZK
民営化になったら、特定郵便局は発展的解消?だろうね。
市町村合併後に新市の普通局に集配局は整理統合→簡易局。
無集配局はもちろん簡易局。
これなくして郵政の赤字体質は解消できまい。
大量の合理化間違いなし。
間もなく激震が訪れるぜ。
かつての電々公社民営化の騒動を思い起こせば歴然。

8 :〒□□□-□□□□:04/04/05 15:27 ID:yMpuCrZI
>7に全く同意見だ。なお、小生は、いち利用者に過ぎないが・・・
郵政民営化の最大のネックは、特定局制度だね。利用者にとって、簡易局があれば
不便ではない。
まず特定局制度から改革すべきだ。
集配も含めて特定局は、すべて簡易局にすべきだ。こんな簡単なことがなぜできな
いのか不思議不思議???

9 :〒□□□-□□□□:04/04/05 19:09 ID:fwHCYzh4
60過ぎで特定局長なんてはっきり言って・・・・



郵政のお荷物。
とりあえず自民党のあほな票田の為に存在しているに過ぎない。」

10 :〒□□□-□□□□:04/04/06 16:01 ID:j1bA6m66
局長さんよ。どうするの?

11 :〒□□□-□□□□:04/04/06 18:48 ID:Qb9P0B/c
別に。

個人の資質の問題。
世襲であるかないか、年齢、今の仕事とは関係ない。

尊敬できる先輩、やる気のある後輩、光り輝く職員、
はたまたその反対の人々、

繰り返すが、個人の資質の問題。

手ぇ抜いたってやっていけると見た所で手を抜こうとするのは愚か者。
周りがダメダメだから、俺もまじめにやったってしょうがねぇや、と思う
のも馬鹿野郎。

守りたいのは、郵便局であって、世襲制度でも局長会でもないよ。
俺は世襲だけどね。

12 :〒□□□-□□□□:04/04/06 21:21 ID:KEiF3br9
>>個人の資質の問題

これに一番問題があっても、安泰なのはやっぱり特定局長だな。
普通局で代理から主任へ、総務主任から主任へ降りた奴は一杯知っているけど、
(病気、資質、メンタルいろいろあるが)
世襲が降りたの、未だ見た事ないな。

13 :11:04/04/06 23:11 ID:Qb9P0B/c
うあ、ホントのことを...

だって人事権ないんだもーん(逃)

まずは現実を突きつけることから。
わからない奴、とぼける輩には、辞職勧告(強制力なし)
くらいしか、出来ないんだよね。

ていうか、局長が自主降格(単語これででいいのか?)した
(させた)場合、どこに逝くんだろね?現状or過去の実績で。

経験のまだ浅い世襲(俺もだよ)が、局代、総主は、ちと迷惑かと。
墓場みたいな天下り先を作ってからか?

括弧使いすぎ>俺

14 :〒□□□-□□□□:04/04/07 00:14 ID:Jpa7nygU
>手ぇ抜いたってやっていけると見た所で手を抜こうとするのは愚か者。
>周りがダメダメだから、俺もまじめにやったってしょうがねぇや、と思うのも馬鹿野郎。

あんた人生経験浅過ぎ。
管理者の立場ならもう少し他人の立場になって考える能力持てよ。
んで、医者だとか弁護士だとか国会議員だとか世襲だったらおまえどう思うよ?
小さな郵便局の局長だから世襲でやってこれたのであって
迷惑だしお荷物だし尊敬されないことぐらいは理解して謙虚に仕事しろよな。
偉そうな局長が多いが数値目標達成出来なくて
人員減らされようが廃局にされようが俺等は全く関係無い。
営業して成績上げて欲しけりゃ職員にお願いする気持ちでも持つべき。
少なくとも窓口の職員より高学歴なら許せるのだがなぁ。私大出身って…アホか。

15 :〒□□□-□□□□:04/04/07 00:34 ID:Uh3m+Z0G
学歴と公社の仕事になにか関係あるんか??

16 :〒□□□-□□□□:04/04/07 01:01 ID:8/bgasKm
>14 ん?なんか誤解されてないか?
局長間の自浄機能についていったつもりだったが。

17 :〒□□□-□□□□:04/04/07 23:57 ID:05arB6hw
郵便局、フランチャイズ制導入検討
 政府の経済財政諮問会議が4月下旬にまとめる郵政民営化に向けた中間報告の素案に、郵便局へのフランチャイズ(FC)制度の導入を検討する方針が盛り込まれることが6日、明らかになった。
 郵便局の経営を民間などに委託して業務の効率化を目指す。竹中平蔵経済財政担当相が7日の諮問会議に提示する。

 FC制度はコンビニエンスストアなどで一般的な店舗運営手法。民営化後の新会社とFC契約を結んだ郵便局長は、その局の収益に応じた収入を得る。
 取り扱うサービスや雇用する従業員の数などについての決定権を郵便局長に与える。郵便局の収益が局長の収入に直結するため、運営の効率化につながる。 (NHK07:01)


 ・・・つまり、コンビニ化だ。特定局は終わりだな。

18 :〒□□□-□□□□:04/04/07 23:59 ID:TYKToKiu
>民営化後の新会社とFC契約を結んだ郵便局長は、その局の収益に応じた収入を得る。
大半の局は潰れると言う事だなw

19 :〒□□□-□□□□:04/04/08 00:30 ID:N3BGsdeL
>>17
どうせ骨抜きにされるだろうね。
ていうか運営の効率化を目指すなら業務全般を改革しなければダメでしょ。
現状のままでフランチャイズ化してもなーんも変わらんぞ。



20 :〒□□□-□□□□:04/04/08 00:39 ID:NALsEKPq
>現状のままでフランチャイズ化しても

意味が全く判らん。
現状を変えるからフランチャイズ化なんだろ。

とりあえずさっさと特定局長制度無くせ。
アホに高給払う無駄を無くせば十分組織としてやっていける。

21 :〒□□□-□□□□:04/04/08 14:13 ID:mCy1gOHk
やる気があって経営センスのある者がやったらひょっとして面白いことになるかも。
これは、一般人にも広めて募集するなら、大賛成!

22 :特定郵便局長へ:04/04/08 19:32 ID:avn6Q/ht
だいたい、60代で勧奨退職の退職金払っている時点で
何も変わらないんだよ。
特定局長なんて普通退職で十分。
ここら辺が一般職員に「ほんとに郵政は厳しいのか?」と
思われる所以である。
40代50代で退職してくれる職員に上乗せの退職金払うならまだ納得も出来るが
動きも鈍い、業務もろくに知らん年寄り局長に、何故に給料7ヶ月近い退職金を
上乗せして払うのか?理由でもあるのか?
末端職員だけ成果主義で高給の65歳定年の特定局長はお手盛りの退職金か?
特定局長も自らこう言う実態を改めない限りはいくら「郵政のために郵便局の為に
働き続けたい」とほざいても、所詮は私利私欲のためとしか思われないよ。

23 :〒□□□-□□□□:04/04/08 20:45 ID:hlZ9kAOn
特定郵便局に配属されたら異動することは殆どないの?

24 :〒□□□-□□□□:04/04/08 21:22 ID:1BU5R7iO
あんまり、移動はないよ。飼い殺しっていうヤツだね

7 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)